為進(jìn)一步加強(qiáng)我院領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)吸引優(yōu)秀人才來(lái)我院從事教學(xué)科研工作，現(xiàn)將我院引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位情況
銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由中華人民共和國(guó)教育部備案、安徽省人民政府批準(zhǔn)組建成立的全日制�？圃盒�。學(xué)院位于全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市——安徽省銅陵市，是安徽省地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位、安徽省高職院校“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位、教育部高職高專人才培養(yǎng)評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校、全國(guó)“1+X證書”試點(diǎn)院校,是一所辦學(xué)條件優(yōu)越、專業(yè)特色鮮明的高職高專院校。
二、引進(jìn)原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則；
3.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、崗位類別及要求
本次高層次人才引進(jìn)崗位及要求見(jiàn)附件1。引進(jìn)的人才須為符合招聘崗位條件的人員，并具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：2023年8月“40周歲以下”為“1982年8月1日以后出生” （年齡條件按此計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)順延）。
“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省當(dāng)年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）尚未取得相關(guān)專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
符合條件的報(bào)考人員下載《銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2），逐項(xiàng)填寫報(bào)考信息，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證明材料的電子文檔（照片或PDF）發(fā)送至郵箱tlptzrc@126.com。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考核。
按本公告招聘的高層次人才，實(shí)行一事一議，不受報(bào)名時(shí)間的限制，常年招聘。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名信息進(jìn)行資格預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，組織人事處組織開(kāi)展資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)院網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表以及其他相關(guān)證明材料。
對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)放考核通知書。凡與崗位條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，取消其參加考核資格。
資格審查貫穿錄用工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
（三）考核
根據(jù)資格復(fù)審情況，組織考核，滿分為100分。考核成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）體檢考察
根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。體檢考察工作按照考核當(dāng)年銅陵市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告中的體檢考察規(guī)定執(zhí)行，由銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院按備案的方案組織實(shí)施。
（五）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報(bào)市招聘主管部門，并在相應(yīng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（六）錄用
公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書、證明等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格�？忌氃谝�(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。
五、人才分類及引才待遇
人才分類包括高層次專技人才和高層次技能人才。高層次專技人才包括杰出人才、領(lǐng)軍人才以及青年英才；高技能人才包括一類技能人才、二類技能人才、三類技能人才。
擬引進(jìn)的人才報(bào)經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后辦理入編手續(xù)。學(xué)院引進(jìn)的高層次人才享受安家費(fèi)、教科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和特殊工資福利等相關(guān)待遇。
具體人才分類標(biāo)準(zhǔn)以及引才待遇按照《銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》（2023年修訂版）執(zhí)行。對(duì)于學(xué)院重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)所需的急需緊缺人才，以及高層次人才在引進(jìn)待遇方面有其他特殊要求的，可與學(xué)院聯(lián)系協(xié)商，實(shí)施一才一策、一事一議。
六、有關(guān)事宜
（一）高層次人才引進(jìn)工作整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（二）高層次人才引進(jìn)崗位將根據(jù)工作需求和引進(jìn)情況，以補(bǔ)充公告的形式實(shí)時(shí)調(diào)整，具體以官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
（三）聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：安徽省銅陵市翠湖四路2689號(hào)銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（郵政編碼：244061）
聯(lián)系人：李老師孫老師
政策咨詢電話：0562－5811712（銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0562－5811725（銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
（四）本公告由銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx
2.銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.xlsx
銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年8月10日
