為充實(shí)教師隊(duì)伍，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)黨委編辦 自治區(qū)財(cái)政廳 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2023〕1號(hào)）要求，我縣2023年計(jì)劃招聘20名農(nóng)村初中特崗教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
招聘20名農(nóng)村初中特崗教師。
二、招聘崗位
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縣（市、區(qū)） |
學(xué)校 類別 |
合計(jì) |
分學(xué)科擬招聘特崗教師崗位數(shù)量 | ||||||||||||||
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政治（思想品德） |
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
物理 |
化學(xué) |
生物（科學(xué)） |
歷史 |
地理 |
信息技術(shù) |
英語(yǔ) |
體育 |
音樂 |
美術(shù) |
心理學(xué) |
綜合實(shí)踐活動(dòng) | |||
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凌云縣 |
農(nóng)村 初中 |
20 |
1 |
2 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
4 |
2 |
1 |
1 |
1 |
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三、招聘對(duì)象和條件
（一）政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法。符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）義務(wù)教育初中階段要求本科以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。年齡不超過30周歲（截至報(bào)名首日未滿31周歲，即1992年6月12日后出生)。普通高校往屆本科畢業(yè)生需具有相應(yīng)的教師資格證書；應(yīng)屆本科畢業(yè)生是否取得教師資格證書不作為報(bào)考條件要求。
（三）報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中崗位的考生，所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)一致。報(bào)考英語(yǔ)、音樂、美術(shù)、體育崗位的考生，所學(xué)專業(yè)必須與崗位學(xué)科一致。
（四）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范專業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。在事業(yè)單位和特崗教師招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，目前仍在懲戒期的人員。
3.服務(wù)期未滿的定向培養(yǎng)人員、特崗教師。
4.在職在編公職人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
五、組織實(shí)施
特崗教師招聘工作在縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，縣委編委辦等縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位全程參與，并邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督。
六、招聘方法、程序及時(shí)間安排
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
本次招聘報(bào)名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的應(yīng)聘者登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，包括本人基本信息和報(bào)考崗位信息等。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月12－19日。
2.資格審查：凌云縣教育局工作人員在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。資格審查工作于2023年6月22日前完成。
3.報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員應(yīng)始終對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（二）現(xiàn)場(chǎng)招聘
1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2023年7月3日－7月5日（現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作于2023年7月5日18:00前完成），逾期不再受理。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象：必須是通過網(wǎng)上資格審查的人員。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：凌云縣教育局人事監(jiān)察股（凌云縣泗城鎮(zhèn)東風(fēng)社區(qū)正北小區(qū)160號(hào)）。
4.資格復(fù)審時(shí)需提交下列材料的原件并上交1份復(fù)印件（按下述順序裝訂成冊(cè)，并以材料目錄為封面，裝入檔案袋）：
（1）2023年特崗教師應(yīng)聘人員登記表（網(wǎng)上報(bào)名自行下載打印）；
（2）身份證；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證；
（4）教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫無(wú)，有的可提供，往屆畢業(yè)生必須提供）；
（5）應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
（6）上交近期免冠小二寸證件照1張及其他個(gè)人求職材料；
5.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格，不按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審的人員，按自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。
（三）面試范圍人選確定
1.本次招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接通過面試確定入圍考核、體檢人選。參加面試的人員為通過網(wǎng)上資格審查和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，由縣教育局提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其他面試相關(guān)事宜。放棄面試資格的考生應(yīng)提前提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。面試實(shí)施單位通過廣西特崗教師招聘網(wǎng)發(fā)布面試公告，公布面試人選名單。
（四）面試時(shí)間及地點(diǎn)
1.面試時(shí)間：2023年7月中旬（具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)）。
2.面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
（五）面試評(píng)委小組組成及職責(zé)
1.評(píng)委小組組成：面試的具體操作由考場(chǎng)面試評(píng)委小組組織實(shí)施。每個(gè)考場(chǎng)的面試評(píng)委小組由7名評(píng)委組成，其中設(shè)主評(píng)委1名。評(píng)委由縣教育局商同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局從縣教研室（教學(xué)研究指導(dǎo)中心）、各級(jí)各類學(xué)校選派。每個(gè)考場(chǎng)外地交流評(píng)委不得少于30%，交流評(píng)委必須從本市范圍內(nèi)各縣（市、區(qū)）之間互相交流。評(píng)委必須具備中級(jí)職稱兩年（含兩年）以上。嚴(yán)格實(shí)行面試評(píng)委候選人差額“抽簽”制度。
2.面試評(píng)委小組主要職責(zé)：按面試要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題，把握測(cè)評(píng)要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；組織面試，做好面試記錄，評(píng)定面試成績(jī)；處理面試中的其他問題；及時(shí)向主考匯報(bào)面試情況。
（六）面試方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法
1.面試方式：面試采取試講方式進(jìn)行�？忌鷤湔n時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。
2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試（試講）成績(jī)總分值為100分。分教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、知識(shí)運(yùn)用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)等四個(gè)要素，各要素具體分值參照百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位適應(yīng)性測(cè)試（試講）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。
3.評(píng)定辦法：評(píng)委按考生面試序號(hào)給予評(píng)分，每位面試評(píng)委根據(jù)考生的面試（試講）情況，在《2023年特崗教師招聘崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)（試講）評(píng)分表》上逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)各位評(píng)委所給分?jǐn)?shù)，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生面試成績(jī)，以上各項(xiàng)平均分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诟骺紙?chǎng)面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。如考生不能到場(chǎng)簽字確認(rèn)或拒絕簽字確認(rèn)的，可由兩名評(píng)委和一名考場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)。
對(duì)于計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的可以開考，但該崗位考生成績(jī)要達(dá)到該科面試滿分值70%（含70%）�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
4.面試成績(jī)并列的，有參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先（需提供相關(guān)證明材料），前面這一項(xiàng)都有的或者都沒有的，以“崗位適應(yīng)測(cè)評(píng)（試講）評(píng)分表”按測(cè)評(píng)要素順序依次取該要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合平均數(shù)進(jìn)行評(píng)分，直至區(qū)分出考生的最后得分，得分高的確定為考察、體檢人選。各要素均相同由縣教育局商縣人力資源和社會(huì)保障局通過加試說課方式確定考核人選。
（七）面試命題方式、內(nèi)容及要求
距開考前5分鐘，各評(píng)委小組根據(jù)招聘崗位的學(xué)科要求對(duì)本考場(chǎng)所有崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題。評(píng)委小組必須一次性完成所有崗位面試題目的現(xiàn)場(chǎng)命題工作，并將所命試題密封交考場(chǎng)監(jiān)督員保管�？紙�(chǎng)監(jiān)督員與專職引導(dǎo)員根據(jù)考生抽簽的崗位順序依次將試題送達(dá)備課室由備課室監(jiān)督員保管�？忌M(jìn)入備課室后，備課室管理員從備課室監(jiān)督員處領(lǐng)取試題供考生備課。
（八）考點(diǎn)考場(chǎng)設(shè)置及教材準(zhǔn)備要求
1.考點(diǎn)考場(chǎng)設(shè)置：設(shè)置面試考場(chǎng)、備課室、候考室、考后休息室、考務(wù)辦公室等。
每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)主評(píng)委席（1人）、評(píng)委席（6人）、監(jiān)督席（2人）、計(jì)時(shí)席（1人）、計(jì)分席（1人）、核分席（1人）、考生席、專職引導(dǎo)員（1人，不得進(jìn)入考場(chǎng)）。
每個(gè)候考室設(shè)候考監(jiān)督員（1人）、候考管理員（2人）。
每個(gè)備課室設(shè)管理員（2人）、監(jiān)督員（1人）。
每個(gè)考后休息室設(shè)管理員（1人）。
同時(shí)，設(shè)置備用隔離考場(chǎng)、備課室、候考室。
2.面試教材準(zhǔn)備：面試（試講）教材范圍：初中階段現(xiàn)用教材。每學(xué)科教材準(zhǔn)備4套（備課室2套，評(píng)委1套，講臺(tái)1套）
（九）面試組織實(shí)施
1.人員培訓(xùn)及管理：考前一天，對(duì)評(píng)委、考務(wù)工作人員及監(jiān)督人員進(jìn)行分類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：工作職責(zé)、操作程序、工作紀(jì)律及要求等。面試評(píng)委還要重點(diǎn)培訓(xùn)測(cè)評(píng)技術(shù)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試期間，對(duì)面試評(píng)委和考生實(shí)行封閉式管理。
2.面試工作程序及要求：
（1）面試評(píng)委于面試當(dāng)天上午7:00到指定地點(diǎn)集中，進(jìn)行考場(chǎng)抽簽�？紕�(wù)工作人員于面試當(dāng)天7:00前必須到達(dá)考點(diǎn)考務(wù)室報(bào)到，做好面試前的準(zhǔn)備工作。
（2）各考場(chǎng)評(píng)委小組于面試當(dāng)天7:30進(jìn)入考場(chǎng)，7:45—8:05完成本考場(chǎng)崗位的面試題目命題。
（3）考生要在面試當(dāng)天上午7：20報(bào)到，憑身份證、筆試準(zhǔn)考證（或免筆試準(zhǔn)考證）、面試通知書進(jìn)入候考室。7:50開始抽簽（先抽崗位序號(hào)，再抽面試入場(chǎng)序號(hào)），按抽簽確定的面試序號(hào)依序參加面試。面試當(dāng)天上午7:50前考生必須進(jìn)入候考室，7:50后到達(dá)的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄面試資格處理，剩余簽號(hào)為該考生缺考面試序號(hào)。證件不齊或個(gè)人原因信息有誤的不允許進(jìn)入候考室。
（4）面試當(dāng)天8:10按抽簽面試序號(hào)第一個(gè)崗位第一位考生開始到備課室進(jìn)行備課；8:25第一個(gè)崗位第二位考生開始到備課室進(jìn)行備課；依次每隔15分鐘安排一名考生進(jìn)入備課室進(jìn)行備課。
（5）面試當(dāng)天8:30專職引導(dǎo)員從備課室引導(dǎo)抽簽面試序號(hào)第一崗位第一位考生進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試在主評(píng)委的引導(dǎo)下進(jìn)行，其他評(píng)委不作提問。專職引導(dǎo)員經(jīng)考場(chǎng)主評(píng)委同意后方從備課室引導(dǎo)下一位考生進(jìn)入考場(chǎng)面試�？忌嬖嚱Y(jié)束后按離場(chǎng)指示進(jìn)入考后休息室或離開考場(chǎng)（必須走出警戒線）。
（十）考核和體檢
根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考核、體檢人選�？己恕Ⅲw檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，空缺的名額可從報(bào)考同一崗位（同一崗位人員不足的，從專業(yè)相近；專業(yè)相近人員不足的從落選人員）中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入考核、體檢。
1.考核人員：按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從總成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選。考核著重考察應(yīng)聘人員是否有下列情形，如果有下列情形之一的均不合格：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。在事業(yè)單位和特崗教師招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，目前仍在懲戒期的人員。
（3）服務(wù)期未滿的定向培養(yǎng)人員、特崗教師。
（4）在職在編公職人員。
（5）現(xiàn)役軍人。
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2.體檢人員：經(jīng)考核合格，按招聘職位等額確定的人員列為體檢對(duì)象。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。考生對(duì)體檢不合格有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢不合格者，不得聘用。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
3.考核、體檢時(shí)間：2023年7月下旬（具體時(shí)間以考核和體檢公告為準(zhǔn)）。
（十一）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果，確定擬招聘人選。招聘崗位出現(xiàn)自愿放棄情形，出現(xiàn)崗位空缺的，空缺的名額可從報(bào)考同一崗位（同一崗位人員不足的，從專業(yè)相近；專業(yè)相近人員不足的從落選人員）中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)崗位人選進(jìn)行體檢，根據(jù)體檢合格結(jié)果給予補(bǔ)充人員。放棄受聘的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。根據(jù)體檢合格結(jié)果將擬聘人員名單在廣西特崗教師招聘網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（十二）名單公布
經(jīng)公示無(wú)異議，由縣人民政府公布聘用人員名單，并報(bào)自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
（十三）簽訂聘用合同并上崗任教
2023年8月31日前由縣教育局按照特崗教師招聘的有關(guān)規(guī)定，與被聘用人員集中在凌云縣教育局簽訂聘用合同（簽訂合同時(shí)間待定），并由縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格。
七、相關(guān)政策
（一）要按照公辦教師的聘用管理要求，對(duì)特崗教師及時(shí)辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。要統(tǒng)籌盤活調(diào)劑編制資源，在中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。
（二）要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇由各地參照當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。
（三）要規(guī)范特崗教師管理，服務(wù)期內(nèi)特崗教師必須按政策要求安排在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教。要主動(dòng)關(guān)心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內(nèi)，由縣級(jí)教育行政部門對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表?yè)P(yáng)；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。
（四）特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21 號(hào)）執(zhí)行。3年聘期內(nèi)，沒有教師資格證的特崗教師需積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)的教師資格證書。對(duì)于服務(wù)期滿3年且還未取得相應(yīng)教師資格證的特崗教師，3年后不能轉(zhuǎn)崗。
（五）特崗教師依照《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)
〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》、
《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、
支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕16 號(hào)）、 《廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳等五部門關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)學(xué)生資助資金管理辦法的通知》（桂財(cái)規(guī)〔2019〕3 號(hào)）有關(guān)規(guī)定，自主申請(qǐng)相關(guān)優(yōu)惠政策。
八、有關(guān)紀(jì)律要求
（一）面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）、《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)黨委編辦 自治區(qū)財(cái)政廳 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 關(guān)于做好 2023 年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2023〕1號(hào)）執(zhí)行。同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督。
（二）招聘學(xué)校及主管部門不得向面試評(píng)委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評(píng)委見面。嚴(yán)格實(shí)行面試評(píng)委與考生“雙抽簽”制度。評(píng)委按考生面試序號(hào)給予評(píng)分�？忌诿嬖囘^程中不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
（三）面試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
（四）對(duì)違反操作規(guī)定、泄密失密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員，必須嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（五）對(duì)違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。
九、其他事項(xiàng)
（一）請(qǐng)考生務(wù)必密切關(guān)注廣西特崗教師招聘網(wǎng)關(guān)于本次特崗教師招聘的動(dòng)態(tài)信息，面試、考核、體檢、擬聘用人員及擬聘用人員簽訂聘用合同的時(shí)間均在廣西特崗教師招聘網(wǎng)公布。
（二）近期處于甲型流感病毒爆發(fā)期，所有考生在現(xiàn)場(chǎng)資格審查期間須佩戴口罩，并做好個(gè)人防護(hù)措施，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，請(qǐng)如實(shí)報(bào)告。請(qǐng)考生務(wù)必密切關(guān)注“百色市疾控中心”公眾號(hào)中關(guān)于《來（返）百人員健康管理措施》內(nèi)容，并保持手機(jī)暢通，留意查閱提醒短信。因本人原因錯(cuò)過重要信息的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
（三）凡涉及本次特崗教師招聘重大事項(xiàng)或未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，超出本級(jí)處置權(quán)限的，報(bào)此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本公告由凌云縣教育局、凌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（四）本方案未盡事宜，按照桂教特崗〔2023〕1號(hào)文件相關(guān)要求執(zhí)行。其它未盡事宜請(qǐng)與凌云縣教育局人事監(jiān)察股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0776-7618500。
凌云縣教育局
凌云縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月8日
