額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”引才簡(jiǎn)章
根據(jù)《額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”實(shí)施方案》要求，現(xiàn)制定《額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”引才簡(jiǎn)章》如下：
一、引才人數(shù)
通過(guò)“校園招”的形式，在陜西師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、包頭師范學(xué)院、集寧師范學(xué)院、河西學(xué)院、天水師范學(xué)院等高校組織專場(chǎng)雙選會(huì)，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)12名教育人才。其中額濟(jì)納旗中學(xué)引進(jìn)8名，額濟(jì)納旗小學(xué)4名。
二、引才條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有符合崗位要求的工作能力;
7.2023年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.具備專項(xiàng)人才引進(jìn)崗位所要求的其他條件，具體詳見(jiàn)《崗位表》。
（二）學(xué)歷條件
1.教育部直屬師范類高校、“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷人員；
2.師范類院�；驇煼额悓I(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷人員；
以上學(xué)歷均須于2023年12月31日前取得。
（三）其他資格條件
1.面向全國(guó)，不限戶籍。
2.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和良好素養(yǎng)，能夠熟練使用規(guī)定語(yǔ)言文字從事教學(xué)，勝任引才崗位教育教學(xué)工作的要求。
3.原則上語(yǔ)文教師崗位需具有二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，其他學(xué)科教師崗位需具有二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。對(duì)未取得相應(yīng)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)的2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，可先行參加本次引進(jìn)，并在入職一年內(nèi)取得崗位表要求的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。
4.報(bào)考人員應(yīng)具備報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證。同時(shí)，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，積極應(yīng)對(duì)疫情影響，對(duì)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，實(shí)施中小學(xué)教師資格“先上崗、再考證”階段性政策，此類人員可參加本次引進(jìn)。引進(jìn)人員上崗后先從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加國(guó)家中小學(xué)教師資格考試，報(bào)考與引進(jìn)人員崗位相應(yīng)的教師資格筆試和面試，并在入職一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)。
（四）有下列情形之一的人員不予引進(jìn)
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員。
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
3.在讀普通高校全日制本科生、碩士研究生（不含2023年12月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
5.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
8.專項(xiàng)人才引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引才程序
本次公開(kāi)引才程序?qū)?yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）文件要求的程序進(jìn)行，包括制定引才方案、發(fā)布引才公告、報(bào)名與資格審核、面試、體檢與考察、公示引才人員名單、備案招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
（一）制定引才方案
《額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”實(shí)施方案》經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究并批準(zhǔn)后，經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后組織實(shí)施，編制按照盟委編委核準(zhǔn)的編制計(jì)劃數(shù)使用。
（二）發(fā)布引才公告
引才公告在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號(hào)、相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。引才公告一經(jīng)發(fā)布，不得隨意調(diào)整更改，確需更改的，經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，發(fā)布變更或補(bǔ)充公告。
（三）報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名及注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名形式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并資格審核的形式進(jìn)行。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核地點(diǎn)及時(shí)間：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核地點(diǎn)、時(shí)間及相關(guān)聯(lián)系方式，根據(jù)校園招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)確定，并及時(shí)公布。
（3）報(bào)名要求：
①引才人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《引才簡(jiǎn)章》和《崗位表》，及時(shí)查閱教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)頒布的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄（教育部關(guān)于公布《2022年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函〔2023〕3號(hào)）、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì) 教育部關(guān)于印發(fā)《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（學(xué)位〔2022〕15號(hào)）），核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考崗位所需的條件，并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料�！�
②2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”不收取報(bào)名費(fèi)。每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員須按要求填寫(xiě)《額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）等相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)所用身份證等證件要與面試時(shí)所用證件一致。
③詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息，情節(jié)嚴(yán)重的取消其面試、引進(jìn)資格。報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持暢通，因個(gè)人原因造成信息不暢而影響面試的，責(zé)任自負(fù)。
④個(gè)人簡(jiǎn)歷需完整填寫(xiě)本人就讀高中起學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）。
2.資格審核
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核時(shí)需提交以下材料：
①《報(bào)名登記表》1份；
②院校出具的思想鑒定證明、二代居民身份證等有效證件。本人近期藍(lán)底免冠1寸照片2張（照片背面注明：報(bào)考崗位+姓名）；
③畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆本科、研究生須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。且畢業(yè)證、學(xué)位證必須于2023年12月31日前交驗(yàn)，未在規(guī)定期限內(nèi)交驗(yàn)的，取消聘用資格；
④報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件。暫未取得教師資格證和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)的2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生須于入職一年內(nèi)取得并交驗(yàn)，未在規(guī)定期限內(nèi)交驗(yàn)的，解除聘用合同；
⑤無(wú)犯罪記錄證明。需提供本人戶籍所在地公安部門出具的無(wú)犯罪記錄證明材料；
⑥個(gè)人征信報(bào)告。
上述材料統(tǒng)一裝入檔案袋提交，并注明姓名、聯(lián)系電話、報(bào)考學(xué)校及崗位。
通過(guò)資格審核人員，將現(xiàn)場(chǎng)告知面試時(shí)間及地點(diǎn)，并發(fā)放面試通知單；不符合資格審核條件人員，及時(shí)告知報(bào)考人員。進(jìn)入面試人員名單在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號(hào)及相關(guān)高校網(wǎng)站公示。
（四）面試
1.本次面試不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查符合條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試分為試講和答辯兩個(gè)部分，總分值為100分。其中，試講80分，答辯20分。面試成績(jī)＝講課成績(jī)+答辯成績(jī)，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。本次面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的引才人員，不進(jìn)入后續(xù)引才環(huán)節(jié)。
2.成立“額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才‘校園招’專家組”，要求由7名或9名專家組成。
3.面試時(shí)，專家組依據(jù)報(bào)考人員講課所反映出來(lái)的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)、能力水平進(jìn)行打分。講課時(shí)間為15分鐘；答辯時(shí)間為5分鐘。
4.引進(jìn)人員面試應(yīng)使用規(guī)定語(yǔ)言文字作答。不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。
5.面試考場(chǎng)的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求，對(duì)引進(jìn)人員面試過(guò)程要進(jìn)行全程攝像、錄音。
引進(jìn)人員面試成績(jī)?cè)诎⒗泼巳肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號(hào)及相關(guān)高校網(wǎng)站公示。
（五）體檢和考察
資格審核通過(guò)人員全部進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號(hào)及相關(guān)高校網(wǎng)站公布。
1.體檢
（1）體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，原則上委托高校駐地三甲以上醫(yī)院進(jìn)行。由額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（2）引進(jìn)人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
（3）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.考察
體檢合格者列為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔深~濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊教育人才“校園招”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。考察對(duì)象須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因考察對(duì)象不配合而導(dǎo)致考察工作未按時(shí)完成的，視為自動(dòng)放棄。
由額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組建考察組，采取向考察對(duì)象所在高校、臨時(shí)服務(wù)單位、居住社區(qū)等部門發(fā)放征求意見(jiàn)函、個(gè)別談話、查閱個(gè)人檔案等形式進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、服務(wù)或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況。《未犯罪記錄證明》由高校致函片區(qū)公安機(jī)關(guān)協(xié)助出具。引進(jìn)人員考察不合格的，經(jīng)額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其引才資格。
（六）公示與聘用
1.額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)引進(jìn)人員的考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號(hào)、相關(guān)高校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的擬引進(jìn)人員，經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案，按照干部管理權(quán)限辦理列編聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.下列人員不得聘用：未能如期取得并交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證；在本次考試報(bào)名結(jié)束至辦理列編聘用手續(xù)前，被阿拉善盟內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的，以及錄取為全日制學(xué)生的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
4.引進(jìn)聘用人員初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合專項(xiàng)人才引進(jìn)崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，或試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。入職后一年內(nèi)未取得或交驗(yàn)相應(yīng)教師資格證書(shū)和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)人員，解除聘用合同。
5.本次引進(jìn)人員在額濟(jì)納旗教育體育局的監(jiān)督下與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（服務(wù)期協(xié)議）。引進(jìn)人員聘用后最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人員不得調(diào)離服務(wù)地，不得參加機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位公開(kāi)招聘、人才引進(jìn)或其他入職考試。服務(wù)期內(nèi)原則上不予支持辭職、離職等行為，如出現(xiàn)上述情況，主管部門有權(quán)將相關(guān)情況記入誠(chéng)信檔案、納入人事檔案、不予轉(zhuǎn)遞人事檔案、退回相關(guān)人才補(bǔ)貼，并按服務(wù)期協(xié)議相關(guān)違約條款執(zhí)行。
（七）遞補(bǔ)要求
資格復(fù)審、體檢、考察、公示等階段因個(gè)人原因放棄或資格復(fù)審、體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，由額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”評(píng)議小組評(píng)議后進(jìn)行遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員名單在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號(hào)及相關(guān)高校網(wǎng)站公示，擬引進(jìn)人員經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究審議后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、薪酬待遇
本次引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編制管理，享受國(guó)家規(guī)定的人事、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等政策待遇。同時(shí)，可享受《關(guān)于加強(qiáng)額濟(jì)納旗人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障的若干措施》相關(guān)待遇。具體有：
（一）引進(jìn)人才簽訂五年及以上正式聘用合同的，經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后，可由同級(jí)人才工作經(jīng)費(fèi)給予人才安家補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：急需緊缺的博士研究生30萬(wàn)元/人；急需緊缺的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生20萬(wàn)元；急需緊缺的全日制碩士研究生15萬(wàn)元/人；特別急需緊缺的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制大學(xué)本科畢業(yè)生10萬(wàn)元，特別急需緊缺的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生2萬(wàn)元。夫妻雙方同為引進(jìn)人才且符合條件的，可同時(shí)享受。人才安家補(bǔ)貼自批準(zhǔn)之日起，按40%、30%、30%的比例分三年發(fā)放。
（二）引進(jìn)人才屬非本旗戶籍且在單位駐地?zé)o自有住房的，優(yōu)先入住人才公寓，期限不超過(guò)三年；暫無(wú)法提供人才公寓的，經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后，可給予租房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：急需緊缺的博士研究生每人每年1.5萬(wàn)元，“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科和國(guó)外知名高校全日制碩士研究生每人每年1.2萬(wàn)元；高層次人才補(bǔ)貼金額經(jīng)“一事一議”研究后確定。租房補(bǔ)貼從批準(zhǔn)之日起發(fā)放，期限最長(zhǎng)為三年。
（三）引進(jìn)人才配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗工作人員，經(jīng)雙向選擇、用人單位考察合格后按調(diào)動(dòng)程序辦理；屬企業(yè)正式聘用人員的，由人社部門向旗內(nèi)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行推薦。健全人才子女就學(xué)協(xié)調(diào)機(jī)制。引進(jìn)人才可享受子女入學(xué)配額，其子女可在人才工作單位駐地選擇公立中小學(xué)、幼兒園就讀，不受學(xué)區(qū)等條件限制，由教育行政主管部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，辦理人才子女入學(xué)（入園）手續(xù)，與本旗戶籍學(xué)生享受同等待遇。
（四）設(shè)立“額濟(jì)納旗教育發(fā)展慈善信托”，對(duì)引進(jìn)學(xué)科教師在教育教學(xué)過(guò)程中表現(xiàn)突出的，可享受額濟(jì)納旗教育慈善發(fā)展信托的相關(guān)激勵(lì)政策。
（五）對(duì)新成立的盟級(jí)及以上“名校長(zhǎng)工作室”“名教師工作室”“名班主任工作室”“名醫(yī)工作室”等，根據(jù)作用發(fā)揮情況一次性給予最高5萬(wàn)元資金支持，用于開(kāi)展教育教學(xué)和醫(yī)療學(xué)科研究、培養(yǎng)培育優(yōu)秀人才等。經(jīng)考核評(píng)估為優(yōu)秀的，還可給予一定的滾動(dòng)支持。對(duì)新獲評(píng)全國(guó)“模范教師”“優(yōu)秀教師”、自治區(qū)“特級(jí)教師”“卓越教師”“領(lǐng)航校長(zhǎng)”等的，一次性給予最高3萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)。
（六）引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才及現(xiàn)有優(yōu)秀人才，符合條件且初次參加中級(jí)及以上職稱評(píng)審的，可通過(guò)“綠色通道”不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制參加高一級(jí)職稱評(píng)審；已取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，可綜合其工作表現(xiàn)等情況聘用，常設(shè)崗位中無(wú)相應(yīng)空缺的可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位聘用。引進(jìn)人才在外地取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，凡符合國(guó)家規(guī)定的評(píng)審條件和程序的，均予以承認(rèn)，并可按相應(yīng)的任職資格直接聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，首次聘任不受所在單位崗位數(shù)額限制。
五、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理。
（二）引進(jìn)人員在引才過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，歸入引進(jìn)人員人事檔案。
（三）在引才各環(huán)節(jié)引進(jìn)人員如有自愿放棄引進(jìn)的，需提前向額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交書(shū)面《自愿放棄聲明》。
（四）應(yīng)聘過(guò)程中所產(chǎn)生的交通、住宿、體檢、等一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）本簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號(hào)及相關(guān)高校網(wǎng)站公布，請(qǐng)予關(guān)注。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)。
（二）實(shí)行回避制度。凡涉及與考生本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響引進(jìn)人員公正的，應(yīng)當(dāng)回避。各用人單位主要負(fù)責(zé)人、面試考官、招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）要求，科學(xué)設(shè)置崗位專業(yè)（學(xué)科）、學(xué)歷等招聘條件。
（四）引才工作須做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（五）旗紀(jì)委監(jiān)委派駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)引才過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本方案規(guī)定的行為要予以制止和糾正，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取專項(xiàng)人才引進(jìn)資格的；
2．引進(jìn)人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3．引才工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4．引才工作人員故意泄露考試題目的；
5．領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
6．對(duì)違反引才紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對(duì)違反引才紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
政策咨詢電話：0483-6521244、6521261
監(jiān)督電話：0483-12388
