重慶開(kāi)放大學(xué)重慶工商職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡(jiǎn)介
重慶開(kāi)放大學(xué)（原重慶廣播電視大學(xué)）成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經(jīng)教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置的高等學(xué)校，是重慶市高等教育現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心、重慶市社區(qū)教育服務(wù)指導(dǎo)中心。2005年，創(chuàng)辦了重慶工商職業(yè)學(xué)院，與重慶開(kāi)放大學(xué)實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，已被教育部、財(cái)政部確定為“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”建設(shè)單位。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，具體崗位條件詳見(jiàn)附件1。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
（二）年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，依次類推。符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。在國(guó)/境外高校就讀的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2023年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)/境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）》（附件2）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（附件3）進(jìn)行專業(yè)資格審核。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在前述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的報(bào)考人員，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)報(bào)考人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。
（四）特別說(shuō)明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式。
本次公開(kāi)招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2023年6月5日9:00起至6月9日12:00期間，登錄招聘系統(tǒng)（http://rszp.cqdd.cq.cn）填寫簡(jiǎn)歷信息，上傳滿足應(yīng)聘崗位條件要求的佐證材料電子版，并提交報(bào)名信息。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員要承諾誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，資格復(fù)審時(shí)學(xué)校對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消面試資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試和聘用資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.報(bào)名資格初審。我校對(duì)符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，說(shuō)明理由。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的2個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查看崗位申報(bào)狀況，查詢是否報(bào)名審核通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。資格初審不合格的，不能參加考試。
3.打印報(bào)名信息表。審核通過(guò)后的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
4.打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)信息或?qū)W校官網(wǎng)（www.cqtbi.edu.cn，www.cqdd.cq.cn）通知公告欄信息，按時(shí)打印準(zhǔn)考證，逾期未打印的責(zé)任自負(fù)。
（二）開(kāi)考比例。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
六、考試
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試，各崗位具體考試科目詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（一）筆試。
1.報(bào)考人員參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試不指定參考書目，其中，教師崗位主要考察報(bào)考人員報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)，輔導(dǎo)員崗位主要考察輔導(dǎo)員工作相關(guān)政策理論、時(shí)事政治等，分值100分。筆試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求見(jiàn)準(zhǔn)考證或?qū)W校官網(wǎng)（www.cqtbi.edu.cn，www.cqdd.cq.cn）通知。
2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。
（1）在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）進(jìn)入面試（專業(yè)面試和綜合面試）的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。
（3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報(bào)考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。
（4）進(jìn)入面試人員，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審和心理測(cè)試，具體人員名單、各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)及要求在筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)校官網(wǎng)（www.cqtbi.edu.cn，www.cqdd.cq.cn）上公布。
（二）資格復(fù)審和心理測(cè)試。
1.資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員，請(qǐng)按照規(guī)定時(shí)間憑《準(zhǔn)考證》，并帶上附件4所要求的材料到指定地點(diǎn)辦理現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審手續(xù)。
資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的次數(shù)由學(xué)校根據(jù)需要確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件5）。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。
對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。
2.心理測(cè)試。學(xué)校組織心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果不納入考試成績(jī)，但作為是否聘用的重要參考依據(jù)。
（三）面試。
面試由學(xué)校組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在學(xué)校官網(wǎng)（www.cqtbi.edu.cn，www.cqdd.cq.cn）公布，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考人員簽字確認(rèn)。
面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)面試采取試講的形式，主要測(cè)試報(bào)考人員的教育教學(xué)能力、專業(yè)理論水平與實(shí)踐操作能力等；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)本公告附件1，分值均為100分，時(shí)間均為15分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位報(bào)考人員綜合面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
（四）考試成績(jī)計(jì)算。
教師崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)面試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%
輔導(dǎo)員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%
成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)�；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低遞進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績(jī)不得低于70分。遞補(bǔ)的次數(shù)由學(xué)校根據(jù)需要確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在學(xué)校官網(wǎng)（www.cqtbi.edu.cn，www.cqdd.cq.cn）上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
1.本公告由重慶開(kāi)放大學(xué)重慶工商職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按本公告中的聯(lián)系電話咨詢。
2.招聘咨詢電話：023-68664870、42863945劉老師
3.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：
1.重慶開(kāi)放大學(xué)重慶工商職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂）.doc
3.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc
