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            2023年貴州省黔西南州貞豐縣教師招聘工作方案

            時間:2023-05-25 16:59:07 點擊: 【

            第十一屆貴州人才博覽會貞豐縣公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

            為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神,全面落實新國發(fā)2號文件和人才強州戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),依托第十一屆貴州人才博覽會平臺,根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社函〔2023〕45號)要求,經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定,貞豐縣2023年面向社會公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才39名,為確保本次人才引進(jìn)工作順利完成,特制定本方案(以下簡稱《引進(jìn)方案》)。

            一、組織領(lǐng)導(dǎo)

            本次人才引進(jìn)工作在貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,具體工作由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施(以下簡稱“縣招聘辦”)。

            二、引進(jìn)原則及程序

            (一)引進(jìn)原則

            1.堅持按需設(shè)崗、按崗引才的原則;

            2.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

            3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

            (二)引進(jìn)程序

            按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。

            三、引進(jìn)計劃

            第十一屆貴州人才博覽會貞豐縣計劃引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才39名。

            四、引進(jìn)對象及條件

            (一)引進(jìn)對象

            2023年4月14日至2023年4月28日通過貴州人才博覽會平臺線上線下投遞簡歷報考貞豐縣相關(guān)事業(yè)單位且經(jīng)資格復(fù)審合格的人員,具體名單詳見附件2。

            (二)引進(jìn)條件

            1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

            2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

            3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu),有較好的政治素質(zhì),符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要;

            4.年齡在18周歲以上(2005年4月22日及以前出生)、45周歲以下(1977年4月22日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的,可適當(dāng)放寬至50周歲(1972年4月22日及以后出生);

            5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

            6.在貞豐縣服務(wù)年限不少于5年;

            7.符合職位相關(guān)要求,具體要求詳見附件1;

            8.具備報名職位所需的其他資格條件。

            (三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象

            1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

            2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2023年4月22日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

            3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

            4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

            5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

            6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

            7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

            8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

            9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

            五、考試

            本次人才引進(jìn)考試采取面試的方式進(jìn)行,面試工作由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)組織實施。面試成績采用百分制計分,按“四舍五入”法保留小數(shù)點后面兩位數(shù)字?忌鷳{本人有效居民身份證或社會保障卡和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

            (一)面試時間及地點

            1.面試時間:2023年6月3日。

            2.面試地點:詳見《面試準(zhǔn)考證》。

            (二)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時間及地點

            1.時間:2023年6月2日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

            2.地點:貞豐縣人力資源和社會保障局一樓

            (三)面試方式

            1.教育類職位(貞豐中學(xué)、貞豐縣第三中學(xué)):采取“無生上課”方式進(jìn)行,“無生上課”內(nèi)容為報考學(xué)段學(xué)科高一年級現(xiàn)行教材內(nèi)容。對考生的教材駕馭能力、教學(xué)設(shè)計、教師素養(yǎng)、專業(yè)技能和儀容儀表等進(jìn)行測試。面試時間為15分鐘,面試成績滿分為100分。

            2.其他類職位:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,對考生的綜合素質(zhì)能力等進(jìn)行測試。面試時間為10分鐘,面試成績滿分為100分。

            (四)計分方式

            對面試考官評出的分?jǐn)?shù),去掉一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)計算出平均分(按“四舍五入”法保留小數(shù)點后面兩位數(shù)字)即為考生面試成績。面試成績滿分為100分,考生面試成績須達(dá)60分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            本次人才引進(jìn)面試不設(shè)置開考比例,按資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)行開考,面試成績須達(dá)60分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若面試成績出現(xiàn)末位并列的,加試一次,加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            面試成績在貞豐縣人民政府網(wǎng)(https://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)人事信息專欄進(jìn)行公示。

            六、體檢

            根據(jù)考生面試成績從高分到低分按引進(jìn)職位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢由“縣招聘辦”在縣級及以上綜合性公立醫(yī)院統(tǒng)一組織實施并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

            體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及我省的有關(guān)規(guī)定。

            考生對體檢結(jié)論有異議的,可以提出復(fù)檢申請。復(fù)檢申請應(yīng)在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)書面提出,若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出復(fù)檢申請的,視為自動放棄復(fù)檢,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

            體檢不合格或放棄體檢的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理,體檢時間另行通知,請考生密切關(guān)注貞豐縣人民政府網(wǎng)(https://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)人事信息專欄相關(guān)信息。

            七、考察

            體檢合格人員列入考察對象,考察工作由“縣招聘辦”統(tǒng)籌安排,具體由引進(jìn)單位或主管部門負(fù)責(zé)?疾靸(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。按照“黨管人才,凡進(jìn)必審”的原則,堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時還需進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,查閱檔案確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

            在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的,視為考察不合格,由“縣招聘辦”報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消擬聘用資格:

            (一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

            (二)存在《引進(jìn)方案》中規(guī)定的不作為人才引進(jìn)對象的人員。

            (三)在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交招聘職位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員。

            (四)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

            考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行?疾觳缓细瘛⒖疾炱陂g放棄考察的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的空缺職位不予遞補。

            八、公示和聘用

            經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,并在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)進(jìn)行不少于7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序行文聘用,并報黔西南州人力資源和社會保障局備案;對反映的問題有影響聘用并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

            (一)聘用人員在貞豐縣最低服務(wù)期為五年(含試用期),最低服務(wù)期內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請調(diào)出(含參加縣外考調(diào)、借調(diào)、借用、跟班學(xué)習(xí)等)貞豐縣。不得參加各級各類事業(yè)單位招聘考試。若有違反,視為違約,須承擔(dān)違約責(zé)任(相關(guān)違約責(zé)任事宜在聘用合同內(nèi)另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的,視為自動放棄本次聘用資格。

            (二)試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的,將由用人單位解除聘用合同,終止人事關(guān)系。

            (三)應(yīng)聘人員須于2023年7月31日前取得報考職位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、學(xué)籍檔案等材料(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料),并提供給“縣招聘辦”進(jìn)行審核驗證,辦理聘用手續(xù),未取得職位要求提供的相關(guān)證件等材料的,不予聘用。

            九、待遇

            此次引進(jìn)的人員,按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

            十、紀(jì)律監(jiān)督

            人才引進(jìn)工作全程接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委和社會各界監(jiān)督,嚴(yán)禁擅自更改引進(jìn)條件和標(biāo)準(zhǔn),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員,須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考者,無論進(jìn)入到引進(jìn)的任何環(huán)節(jié),視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的,5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān),依法追究刑事責(zé)任。

            在引進(jìn)工作中,資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程,如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)職位條件等要求情況的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格;對已辦理正式聘用手續(xù)的,一經(jīng)查實存在以上違紀(jì)違規(guī)等情形的,解除聘用合同,終止人事關(guān)系。

            十一、其他事項

            (一)人才引進(jìn)工作相關(guān)信息均在貞豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)人事信息專欄進(jìn)行公布,請考生密切關(guān)注,“縣招聘辦”不再另行電話通知,因考生未關(guān)注或未查看產(chǎn)生的后果,由考生本人承擔(dān),請各位考生相互轉(zhuǎn)告。

            (二)本次面試不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            (三)在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)工作中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

            (四)本《引進(jìn)方案》解釋權(quán)屬貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

            (五)本次人才引進(jìn)未盡事宜,由貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

            咨詢電話:0859-6617160(貞豐縣人力資源發(fā)展中心)。

            咨詢時間:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00(周末及法定節(jié)假日除外)。

            監(jiān)督電話:0859-6610416(貞豐縣人力資源和社會保障局)。

            附件1:第十一屆貴州人才博覽會貞豐縣事業(yè)單位引才崗位信息表.xlsx

            附件2:貞豐縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格復(fù)審合格人員名單.xls

            附件3:第十一屆貴州人才博覽會貞豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才面試須知.doc

            貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2023年5月24日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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