2023年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘教師公告
根據桓臺縣事業(yè)單位教師崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，現就2023年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）應聘人員年齡在40周歲以下（1982年5月30日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)條件。
暫未取得要求的相關證書及材料的應屆畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名（承諾書見附件3）。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任。
時限要求：國內高校應屆畢業(yè)生的學歷、學位證書須在2023年7月31日及以前取得；國（境）外高校應屆畢業(yè)生須在2023年8月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證，可應聘同等學歷學位層次普通高校畢業(yè)生的崗位，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認定。
（五）須具有相應的教師資格（教師資格證書須于辦理聘用手續(xù)前取得，聘用手續(xù)一般在8月）。
（六）招聘崗位“其他要求”欄注明“面向高校畢業(yè)生”的，限2023年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內（2021、2022屆）未落實工作單位的高校畢業(yè)生應聘�！皯獙卯厴I(yè)生”，是指國內普通高等學校、中等專業(yè)學�；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中，國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案保管在畢業(yè)院校的2023年畢業(yè)生。國（境）外高校畢業(yè)生視同。
（七）能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)條件、身體條件和心理素質，服從組織安排。
（八）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。
（九）不能應聘的情形：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員。
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.現役軍人。
6.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位及具體要求
所有招聘崗位的報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用工作由教育主管部門在人力資源和社會保障部門的指導、紀委監(jiān)委的監(jiān)督下分別組織實施。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2023年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
（一）根據招聘崗位的特點，本公告招聘崗位為C類教師類崗位。其中：C1類、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進行，C2類崗位還需進行專業(yè)技能測試。
（二）招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)等條件有對應關系。
（三）《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)，如無特殊說明均指具體專業(yè)，不含同名一級學科下的其他專業(yè)。
（四）招聘專業(yè)的審核以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。尚未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關材料上注明的專業(yè)進行審核。其中，輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應聘。
（五）應聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關系的，也可應聘。其中，新舊專業(yè)對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據所學方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應聘人員所學專業(yè)方向是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認定。
（六）鑒于設置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋新興學科、國外學科等，請報考者及時查閱教育部制定的現行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于沒有具體對應的自設學科（專業(yè)）和境外留學專業(yè)，考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯系招聘單位介紹有關情況，其所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位及其主管部門認定，聯系方式0533-8260285。
（七）在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
三、報名、初審和繳費
（一）報名方式
報名工作采取統(tǒng)一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。每人限報一個崗位。
報名時間：2023年5月30日09:00-6月2日12:00。
初審時間：2023年5月30日09:00-6月2日16:00。
繳費時間：2023年6月1日09:00-6月3日11:00。
（二）網上報名
應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，在規(guī)定時間內，登錄報名網址：桓臺縣人民政府網站（www.huantai.gov.cn）進入“2023年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘教師網上報名入口”報名。
應聘人員要認真閱讀網上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應聘信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應聘人員的信息、材料不實或惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
應聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系。報名前請認真閱讀網上報名系統(tǒng)有關要求，報名過程中遇到技術問題請查看網站報名入口處的說明和報名系統(tǒng)登錄界面常見問題解答。
招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在桓臺縣人民政府網站和桓臺縣教育和體育局網站發(fā)布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
（三）網上初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休），在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，初審通過；對提交信息不全的，注明缺少的內容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核，網上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據。對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程�，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查為準。在后續(xù)工作中發(fā)現審核通過人員不符合應聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。
（四）查詢初審結果
應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果，對要求補充、完善信息的，應當及時按要求補充完善報考信息，未及時補充完善信息并提交審核的，視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在初審時間截止2小時前（即6月2日14：00前）再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。
（五）網上繳費
通過初審的考生（除符合享受免筆試考務費條件的人員外）須于2023年6月1日09:00-6月3日11:00登錄報名系統(tǒng)進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為自動放棄。根據物價部門核定的標準，筆試考務費標準為40元/人�？紕召M繳納成功后，不再退費。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象應聘的，可免筆試考務費。符合免筆試考務費條件的應聘人員在報名系統(tǒng)完成報名信息填報并通過資格初審后，點擊“網上繳費”中的“減免費用申請”，并于2023年6月2日12:00前按照系統(tǒng)提示上傳減免材料。
考生須于2023年6月16日14:00起，至筆試開考前，登錄報名網站自行打印《筆試準考證》�！豆P試準考證》須保存到公示擬錄用人員階段。
（六）取消、核減計劃
報名、繳費截止后，對最終確定的報名人數達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃，取消核減結果的公告在桓臺縣人民政府網站發(fā)布。取消招聘崗位的考生可在6月4日14：00-16：00登錄報名系統(tǒng)補報其他崗位。
四、筆試與資格審查
（一）筆試
教師崗位筆試只考一科，C1類、C2類內容為教學基礎知識和學科知識兩部分，分別占整個試題分數的20％、80%。
筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間定于2023年6月18日（如有變化另行通知），筆試具體時間、地點詳見《筆試準考證》�？忌鷳{《筆試準考證》和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試結束后，根據筆試成績，按照同一崗位招聘計劃（以核減后為準）按1:3的比例確定進入資格審查范圍人員，最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人員確定進入資格審查范圍人員。上述進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數線。
（二）現場資格審查
資格審查工作由招聘主管部門具體負責。具體要求以資格審查公告為準。
進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。
對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績依次遞補，遞補只進行一次。
現場資格審查時需提交的主要材料：
1.報名表、本人簽名的誠信承諾書、筆試準考證。
2.本人身份證或臨時身份證。其中，香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。
3.學歷、學位證書及有關材料。如下：
（1）符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷證書，同時提交教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）驗證打�。┗蚪逃繉W歷認證報告。
畢業(yè)證書上未注明崗位要求的專業(yè)方向的，或注明的專業(yè)與要求的專業(yè)名稱不一致的，或注明的專業(yè)為一級學科的，還需同時提交相關材料（畢業(yè)院校提供專業(yè)方向材料、考試成績單等）,由招聘主管部門認定。
（2）招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書（登陸中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）驗證打�。�。
（3）尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表原件或教育部學籍在線驗證報告之一。
（4）國（境）外高校畢業(yè)生應聘的，還需同時上交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書和原版成績單（有資質的機構出具的翻譯件）等材料原件。
尚未取得學歷學位證書國（境）外高校應屆畢業(yè)生可提供成績單（有資質的機構出具的翻譯件）等材料。
（5）教師資格證書原件。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
（6）新舊專業(yè)對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據所學方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應聘人員在現場資格審查時還需提交所學具體方向的材料（網上報名時不需提交），由招聘主管部門認定是否符合崗位要求。
（7）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應聘材料或解聘材料。
勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘材料需同時加蓋派遣單位和工作單位公章。
公辦中小學（幼兒園）在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘材料或解聘材料。
其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關系的，應提交解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)材料（時間應在報名時間之后）。報名時無工作單位的不需要提交。
對在職人員出具同意應聘材料或解聘材料確有困難的，經招聘單位主管部門同意，可在考察或體檢時提供。
（三）面試
根據崗位特點，C1類、C2類面試采用試講、試講+專業(yè)技能測試的方式進行。面試工作由招聘主管部門組織實施，具體要求以面試公告為準。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。
根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。
（四）總成績計算與排名
筆試和面試均采用百分制計算成績，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計算考試總成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績仍相同的崗位通過加試面試確定排名順序。
應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。
五、考察和體檢
根據考試總成績排名順序，按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門負責組織，其中應屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行。未按時提交同意應聘材料或解聘材料等材料的視為放棄考察體檢資格。
考察體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察工作采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。
體檢由招聘主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院組織進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
六、公示和聘用
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
對于符合條件的聘用人員，事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規(guī)定最低服務年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費材料為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。
為保障正常教學秩序，新招聘人員應聘到教師崗位后，在最低服務年限內不允許辭聘，不得參加公務員或其他事業(yè)單位招聘考試。服務期滿后在本學年度內，不允許辭聘。
實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關人事管理規(guī)定執(zhí)行。
七、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網址見附件2。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息；應聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由桓臺縣教育和體育局負責解釋。
附件1：2023年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表.xls
桓臺縣教育和體育局
2023年5月24日
