遼寧省朝陽市喀左縣2023年公開招聘教師公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)喀左縣委、縣政府同意，喀左縣面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘高中、初中教師36名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘學(xué)校簡(jiǎn)介
本次公開招聘單位為遼寧省朝陽市喀左縣內(nèi)四所高中、四所初中及兩所農(nóng)村初中。招聘學(xué)校簡(jiǎn)介見附件3。
二、招聘對(duì)象及崗位要求
省內(nèi)外師范類本科及以上學(xué)歷符合招聘條件的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
具體招聘崗位及條件詳見附件1：《遼寧省朝陽市喀左縣2023年公開招聘教師崗位計(jì)劃信息表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和招聘崗位要求的身體條件；
2.不限戶籍；
3.學(xué)歷要求：師范類本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
4.身體健康，身體條件符合教師任職要求；
5.2023年內(nèi)簽訂事業(yè)單位《聘用合同》前，須取得與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致且不低于崗位學(xué)段要求的教師資格證書；
6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員、受黨政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)人員；
2.在讀的研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考;
3.現(xiàn)役軍人；
4.因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三）招聘崗位要求的學(xué)歷、資格條件和其他條件的計(jì)算日期截止到2023年7月31日(含)。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告在朝陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.chaoyang.gov.cn/）、喀左縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.kazuo.gov.cn）發(fā)布。后續(xù)有關(guān)招聘信息只在喀左縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.kazuo.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日至2023年5月19日（上午8:30-12:00下午1:30-5:30），以報(bào)名材料上傳時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，考生掃描二維碼或登錄網(wǎng)址按要求進(jìn)入報(bào)名。（詳見附件4）。本次招聘教師筆試、面試不收取費(fèi)用。
報(bào)名應(yīng)聘材料內(nèi)容包括：
（1）遼寧省朝陽市喀左縣2023年公開招聘教師報(bào)名登記表(附件2)；
（2）身份證正反面復(fù)印件；
（3）成績(jī)單（在校期間所有成績(jī)，分學(xué)期由學(xué)校教務(wù)處蓋章）；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生證明，證明內(nèi)容包括：學(xué)生姓名、身份證號(hào)、學(xué)校名稱、院系名稱、專業(yè)名稱、畢業(yè)時(shí)間、是否是師范生等，加蓋高校教務(wù)部門或院系公章。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件，研究生及以上學(xué)歷的專業(yè)與其本科所學(xué)專業(yè)必須屬同一類別，且與招聘崗位專業(yè)方向一致；
（5）教師資格證以及“中國(guó)教師資格網(wǎng)”的查詢證明(中國(guó)教師資格網(wǎng)查詢打印截圖)；
（6）普通話證書；普通話等級(jí)須達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)；
（7）個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括考生自然情況、所獲榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐等)；
（8）所獲得的各級(jí)各類證書（含榮譽(yù)證書、能力等級(jí)證書、參加社會(huì)實(shí)踐情況、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況等），所有證書都要附院系的證明，證明要加蓋院系公章，院系領(lǐng)導(dǎo)簽字；
（9）若考生是學(xué)生干部需提供學(xué)生干部證明（加蓋院系公章，院系領(lǐng)導(dǎo)簽字）。
以上材料做成PDF格式按要求上傳，上傳報(bào)名應(yīng)聘材料均為A4規(guī)格，報(bào)名時(shí)提供材料不全的，視為不合格，不接受報(bào)名。
建立考生誠(chéng)信承諾制度�？忌鶕�(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)名表，每名考生可在同學(xué)段內(nèi)同時(shí)報(bào)考二個(gè)志愿（二所不同學(xué)校），對(duì)所報(bào)崗位報(bào)考資格條件進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)本人符合該崗位的報(bào)考資格條件并保證所填信息真實(shí)有效，如虛報(bào)瞞報(bào)錯(cuò)報(bào)，后果自負(fù)�？忌谡衅钙陂g，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。
（三）資格審查
招聘工作辦公室成立資格審查小組對(duì)考生的材料統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，主要審查考生大學(xué)期間所修學(xué)科成績(jī)、在學(xué)校期間表現(xiàn)、有無涉及“不得報(bào)考”的情形等，資格審查合格人員方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（四）筆試
筆試時(shí)間在喀左縣政府網(wǎng)站上通知，地點(diǎn)在喀左縣。
筆試內(nèi)容為學(xué)科高中知識(shí)和教育學(xué)、教育心理學(xué)等，筆試滿分為100分，按50%計(jì)入總分。筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試。
在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生當(dāng)中，按照招聘計(jì)劃1:2的比例分學(xué)段、學(xué)科、學(xué)校確定參加面試人員，報(bào)考同一所學(xué)校筆試分?jǐn)?shù)相同的，同時(shí)確定為面試入圍人選。本次招聘不設(shè)開考比例，若該學(xué)段、學(xué)科、學(xué)校合格分?jǐn)?shù)線以上的考生數(shù)量達(dá)不到招聘比例要求時(shí)，該崗位合格分?jǐn)?shù)線以上的考生全部確定為面試入圍人選。
（五）面試
1.辦法與時(shí)間：面試采用現(xiàn)場(chǎng)面試的辦法，面試時(shí)間在筆試結(jié)束后。面試滿分為100分，60分以上為合格，低于60分不予聘用，按50%計(jì)入總分。
2.時(shí)限與內(nèi)容：面試時(shí)限不超過10分鐘，面試主要考察報(bào)考人員應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)素養(yǎng)、知識(shí)技能、從教潛能、職業(yè)道德與職業(yè)精神等。
3.方式與評(píng)分：面試采取試講的方式。面試評(píng)委5人，成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
4.面試教材：高中教師崗位面試教材為人民教育出版社2019版普通高中教科書；初中地理教師崗位面試教材為人民教育出版社義務(wù)教育教科書。
（六）錄用和簽訂就業(yè)協(xié)議書
考生報(bào)名資格審查填寫報(bào)名表時(shí)，直接報(bào)考相應(yīng)招聘學(xué)校，按所報(bào)考學(xué)校第一志愿錄用，第一志愿達(dá)不到崗位需求招聘人數(shù)的，從考生的第二志愿中，根據(jù)成績(jī)從高到低錄用，按計(jì)劃錄滿為止。
根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)和報(bào)考志愿從高分到低分確定錄用人員。報(bào)考同一所學(xué)校的考生，總成績(jī)靠前者優(yōu)先，若總成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高者排名靠前，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，筆試成績(jī)中學(xué)科成績(jī)高者優(yōu)先。
確定為錄用人員的與招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》�！毒蜆I(yè)協(xié)議書》的履行以考察合格人員能夠按期畢業(yè)，按期取得招聘條件中規(guī)定的相關(guān)證件、無其他不符合聘用條件情況出現(xiàn)為前提，若出現(xiàn)考生未能按期畢業(yè)、未取得招聘條件中規(guī)定的相關(guān)證件及弄虛作假等或其他不符合聘用條件情況，則《就業(yè)協(xié)議書》自始不發(fā)生效力。
就業(yè)協(xié)議書的簽訂實(shí)行雙向選擇，如考察合格的考生無意簽訂或簽訂協(xié)議后正式聘用前違約的（須出具書面意見書），則按同學(xué)段同學(xué)科、報(bào)考同一所學(xué)校的符合條件人選中依次遞補(bǔ)。違約的考生須承擔(dān)違約責(zé)任。
（七）體檢與考察
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的考生，上崗前進(jìn)行體檢，體檢統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺，按照同學(xué)段同學(xué)科、報(bào)考同一所學(xué)校的考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員確定為被考察人選。對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格、考生自愿棄權(quán)及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，在符合條件人選中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用
面試和其他條件都符合招聘條件的考生確定為擬聘用人員，名單將在喀左縣人民政府網(wǎng)站（www.kazuo.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)（不執(zhí)行試用期工資，按照正式在編教師落實(shí)工資待遇）。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。首聘合同期為5年，5年內(nèi)如需解除合同，需要按《就業(yè)協(xié)議書》和《聘用合同書》約定履行違約責(zé)任。
五、聘用人員待遇
聘用人員為遼寧省朝陽市喀左縣事業(yè)單位編制內(nèi)教師，工資等各項(xiàng)待遇按遼寧省朝陽市喀左縣事業(yè)單位在編教師現(xiàn)行政策執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在高校。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
（三）未盡事宜由遼寧省朝陽市喀左縣2023年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
招聘咨詢電話：喀左縣人力資源和社會(huì)保障局：0421-4892681
喀左縣教育局：0421-4863518
附件1：遼寧省朝陽市喀左縣2023年公開招聘教師崗位計(jì)劃信息表.xls
附件2：遼寧省朝陽市喀左縣2023年公開招聘教師報(bào)名登記表.xls
附件3：遼寧省朝陽市喀左縣2023年公開招聘教師招聘學(xué)校簡(jiǎn)介.doc
附件4：遼寧省朝陽市喀左縣2023年公開招聘教師報(bào)名登錄網(wǎng)址和二維碼.doc
附件5：2023年應(yīng)屆師范畢業(yè)生證明.doc
喀左縣人力資源和社會(huì)保障局
喀左縣教育局
2023年5月6日
