重慶理工大學2023年公開招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員11名，具體招聘崗位詳見《重慶理工大學2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘），已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年5月11日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年5月11日及以后出生，依次類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2023年應屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前取得相應學歷（學位）證書。在國/境外高校就讀的2023年應屆畢業(yè)生，應于2023年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心出具的國/境外學歷學位認證證明。
專業(yè)資格審查參照《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（附件2）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年）》（附件3）進行�？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
所學學科專業(yè)不在前述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的考生，可由負責資格審查的單位根據考生所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數）。如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以公共科目筆試網上報名截止之日計算。
本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
四、報名及資格審查
本次公開招聘實行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請。報考人員自2023年4月24日9:00起至2023年5月6日17:00登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“區(qū)縣委托、社會化服務考試”欄目，點擊“重慶理工大學2023年事業(yè)單位工作人員專項招聘”進入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求，填寫報名信息，并上傳電子材料，提交報考申請。報名信息填寫完整后，請及時上傳近期免冠正面電子證件照片（jpg格式，像素要求144×180以上，文件大小30kb以內）。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，用人單位將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，應聘人員被查實提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料取得考試資格的，應聘人員應承擔由此帶來的一切后果。
（二）初審報考資格。學校根據報考人員提交的報名信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的1個工作日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
（三）查詢資格初審結果。報考人員請于報名后1個工作日內在報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過可在2023年5月7日14:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。
（四）網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2023年5月8日9:00前通過報名系統(tǒng)進行網上繳費，按市財政、物價部門批準的標準，每名報考人員繳納報名考務費50元。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
（五）打印準考證。繳費成功的報考人員于2023年5月11日9:00起至5月14日9:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），具體考試時間、地點和其他注意事項詳見準考證�？荚嚠斕斐直救藴士甲C和身份證原件（確因各種原因無法提供身份證原件的，必須出示由派出所出具的臨時身份證明，臨時身份證明需有本人照片、身份證號碼和派出所公章）按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
（六）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試，其中，面試為結構化面試。具體考試科目詳見《重慶理工大學2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試。
1.筆試科目為公共科目，分值100分，筆試時間90分鐘。筆試內容為高等教育公共基礎，主要包括時事政治、高等教育、教師職業(yè)道德等內容，筆試考試范圍詳見附件4。筆試采取閉卷的形式進行�？荚嚂r間暫定5月14日，具體考試時間、地點及其他注意事項詳見準考證。
2.考生登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“區(qū)縣委托、社會化服務考試”欄目，點擊“重慶理工大學2023年事業(yè)單位工作人員專項招聘”進入報名系統(tǒng)，點擊“成績查詢”進行查詢。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中有缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。
（3）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
（二）資格復審。
具體復審時間及地點通過重慶理工大學網站（http://tz.cqut.edu.cn/）通知或公告。請按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證及其他文件資料的原件和復印件等材料，接受現(xiàn)場資格復審，復審資料見附件5。
資格復審合格者，參加面試和心理測試；經確認自動放棄者或資格復審不合格者，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補1次。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
若應聘人員屬機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6），不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）心理測試。
心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。心理測試暫定為綜合面試之前，測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。
（四）面試。
面試由我校組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。具體面試時間及地點通過重慶理工大學網站（http://tz.cqut.edu.cn/）通知或公告。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試為結構化面試，分值為100分，面試時間為10分鐘，主要對報考人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等方面進行綜合考量。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單將通過重慶理工大學網站（http://tz.cqut.edu.cn/）公布。未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（五）考試總成績計算。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據考生考試總成績（保留小數點后2位有效數字）從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按學歷層次、相應職稱、相應職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位以及按規(guī)定需遞補招聘人選的崗位，考生任意一科面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選；屬急需緊缺人才的，由學校按照“人崗相適”原則研究確認并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，方可確定為體檢人選。
體檢由學校組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。
考察由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交給學校，作為確定擬聘人選的重要依據。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，學校應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補，由主管部門會同招聘單位按照“人崗相適”原則研究決定。確需遞補的，擬遞補人員的基本素質和考試考核成績應較為優(yōu)秀，且按該崗位考生考試考核總成績從高到低依次遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶理工大學網站（網址：http://tz.cqut.edu.cn/）上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試成績、面試成績、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
（一）本公告由重慶理工大學負責解釋。考試考務請于工作日按附件中的聯(lián)系電話咨詢。
（二）網上報名技術咨詢電話：023-86868837（工作日9:00-17:00）
（三）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
（四）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
（五）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：附件：1.重慶理工大學2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc
