2023年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進公告
為進一步落實《湖南省芙蓉人才行動計劃》《邵陽市寶慶人才行動計劃》《隆回縣魏源人才行動計劃》等文件精神，加大人才引進力度，為我縣經濟社會發(fā)展提供人才支撐，經縣委人才工作領導小組研究同意，2023年面向全國引進高層次人才�，F(xiàn)將具體情況公告如下：
一、引進計劃
本次人才引進計劃共計31名，引進崗位、人數(shù)及資格條件詳見《2023年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過隆回黨建網（http://www.lhx.cn）、隆回縣人民政府門戶網站（http://www.longhui.gov.cn）查詢。
二、引進條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康;
5.《2023年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進崗位表》中所有條件。
報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)雖已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，經縣人社局初審后由縣委人才辦審核認定。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不能報考：
1.邵陽市范圍內（簡稱“市內”）在職在編機關企事業(yè)單位人員，以及市內機關企事業(yè)單位解聘辭職未滿一年（時間截止到報名之日）的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
6.因侵害未成年人權益受過刑事、行政處罰的；
7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；
8.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
9.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報考；
10.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、引進程序和方法
引進工作按報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名和資格審查
報名方式為現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場報名時間：2023年5月5日至
5月7日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。報名地點：隆回縣人力資源和社會保障局3棟1樓大廳。
現(xiàn)場資格審查時，報考者需呈報《2023年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進報名登記表》(見附件2)，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學籍在線驗證報告單、崗位要求的相關證件等原件及復印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張。專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，必須提供專業(yè)方向證明。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名人員需本人在報名登記表（附件2）上親筆簽名承諾�，F(xiàn)場資格審查合格人員方可參加考試，面試準考證領取的具體時間、地點另行通知。
2023屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和在中國高等教育學生信息網（學信網）打印的教育部學籍在線驗證報告單，本人必須書面承諾在2023年8月31日前提供與報考崗位相應的學歷學位證書原件，否則取消聘用資格。
報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。
（二）考試
有效報名人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)的比例原則上不得低于2：1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經縣委人才工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位引進計劃或降低開考比例�？荚嚪绞骄唧w見《2023年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進崗位表》�？荚嚦煽儯òňC合成績）實行百分制，成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試方式為“微型課+技能測試”的，微型課、技能測試各占50%。面試采取當場評分、當場亮分的計分方式，評分標準及相關要求由評委制定。考生成績（包括綜合成績）需達到70分及以上方為合格。
資格審查合格人員全部參加考試，考試時間和地點：見面試準考證。
報考者來隆回考試結束后，發(fā)放一次性誤餐交通補貼600元/人。
（三）體檢和考察
1.根據考試成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以學歷高低、高校必修課平均成績高低（必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分）確定排名順序。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
體檢合格的應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
2.體檢合格人員進入考察程序�？疾靺⒄铡秶夜珓諉T政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據引進崗位要求，采取多種形式，突出政治標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習工作表現(xiàn)等情況，以及核實其是否符合規(guī)定的報考條件，寫出考察意見。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。
3.體檢、考察工作由引進單位及其主管部門組織實施，時間另行通知。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補。
（四）公示
擬聘用人員名單經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后，在隆回黨建網（http://www.lhx.cn）、隆回縣人民政府門戶網站（http://www.longhui.gov.cn）上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
（五）聘用
經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，首次聘用期限為五年，五年內不得以任何理由申請跨縣流動。受聘人員的工作經歷由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責審核、認定。密切接觸未成年人的單位應當每年定期對工作人員是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄進行查詢，通過查詢或者其他方式發(fā)現(xiàn)其工作人員具有上述行為的，應當及時解聘。
四、待遇
執(zhí)行《隆回縣魏源人才行動計劃》等文件規(guī)定，按層級給予經費資助、一次性購房補貼、探親補貼。按照教研廳函〔2019〕1號、湘教通〔2020〕66號文件要求，引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。
對通過人才引進渠道全職引進到縣內工作的人才，五年內當年度考核在合格等次以上（含合格）的，從第1年開始按層級分五年給予相應經費資助，其中：正高級職稱和全日制博士研究生4萬元/年，副高級職稱和全日制碩士研究生3萬元/年，國家級“雙一流”高校（學科）全日制本科畢業(yè)生2萬元/年。
對通過人才引進渠道全職引進、在我縣工作一年以上的人員，首次在我縣購房時給予一次性購房補貼，其中：正高級職稱人才、全日制博士研究生20萬元，副高級職稱人才、全日制碩士研究生10萬元，國家級“雙一流”高校（學科）全日制本科畢業(yè)生6萬元（如未滿服務年限住房補貼一律收回）。
對通過人才引進渠道全職引進到我縣縣直機關和縣屬企事業(yè)單位工作、直系親屬常住湖南省外的人才給予探親補貼，每人每年補助標準為：正高級職稱人才或全日制博士研究生6000元，副高級職稱人才或全日制碩士研究生4000元，國家級“雙一流”高校（學科）全日制本科畢業(yè)生3000元。
五、紀律監(jiān)督
1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。
3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：
監(jiān)督舉報投訴電話：
中共隆回縣委組織部12380舉報平臺：0739-8112380
中共隆回縣紀委隆回縣監(jiān)委駐隆回縣委組織部紀檢監(jiān)察組：0739-8187708
考試咨詢電話：
各引進單位：見附件1
中共隆回縣委組織部人才組：0739-8187701
附件：附件1.2023年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進崗位表.xlsx
附件2.2023年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進報名登記表.docx
中共隆回縣委組織部
隆回縣人力資源和社會保障局
2023年4月18日
