2023年湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘、選調(diào)急需緊缺教師和名優(yōu)教師公告
為優(yōu)化湘潭經(jīng)開區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定公開招聘、選調(diào)急需緊缺教師和名優(yōu)教師80名（其中公開招聘70名、選調(diào)10名），均為專業(yè)技術(shù)崗位。
一、招聘、選調(diào)原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；
2.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、人員編制及管理辦法
1.聘用人員列入全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理。
2.錄用人員5年內(nèi)不得調(diào)離湘潭經(jīng)開區(qū)。
三、招聘、選調(diào)范圍與崗位計(jì)劃
1.招聘、選調(diào)范圍
公開招聘：面向社會(huì)；
公開選調(diào)：面向湖南省內(nèi)在編在崗教師。
2.崗位計(jì)劃
見《湘潭經(jīng)開區(qū)2023年公開招聘、選調(diào)急需緊缺教師和名優(yōu)教師崗位表》（附件1）
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。
2.年齡：名優(yōu)教師42周歲以下，即1980年5月4日（含）以后出生；急需緊缺教師45周歲以下，即1977年5月4日（含）以后出生。
3.具備本科及以上學(xué)歷，報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才可報(bào)名。
4.小學(xué)教師、急需緊缺書法教師需具備小學(xué)及以上教師資格證書。初中教師需具備初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書，高中教師需具備高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書。
5.普通話達(dá)到相應(yīng)學(xué)科要求（語文學(xué)科二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科二級(jí)乙等及以上）。
6.報(bào)考人員的教師資格證學(xué)科或者專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）證專業(yè)（學(xué)科）至少有一項(xiàng)須與所報(bào)考的學(xué)科相符，其中報(bào)考小學(xué)科學(xué)崗位需具備科學(xué)、物理、化學(xué)、生物或地理教師資格證，報(bào)考急需緊缺書法教師崗位須具備語文或美術(shù)教師資格證;小學(xué)全科教師資格證可報(bào)考任意小學(xué)教師崗位。
7.畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）證均須在報(bào)名截止日前取得，否則視為不符合報(bào)考條件。
8.崗位所需要的其他條件，見附件1《崗位表》。
（二）崗位資格條件
1.急需緊缺教師
（1）急需緊缺小學(xué)行政管理教學(xué)副校長崗位
在辦學(xué)規(guī)模12個(gè)班（含）以上的中小學(xué)校擔(dān)任副校長（副書記）及以上職務(wù)3年及以上，工作實(shí)績突出、有一定社會(huì)影響力，且近五年獲得過地市級(jí)及以上政府或教育行政部門評(píng)定的教育專家、名校長（書記）、優(yōu)秀校長（書記）、優(yōu)秀教育工作者等管理類綜合性榮譽(yù)。
（2）急需緊缺財(cái)務(wù)管理兼小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)崗位
具有中小學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷3年及以上，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱。
（3）急需緊缺書法教師
擔(dān)任書法教師2年及以上，且是中國書法家協(xié)會(huì)會(huì)員，或在中國書法家協(xié)會(huì)主辦的展覽中入展一次及以上。
（4）急需緊缺初中學(xué)科骨干信息技術(shù)教師
擔(dān)任中學(xué)信息技術(shù)教師或縣市區(qū)級(jí)教研員3年及以上，近五年內(nèi)被地市級(jí)及以上教育行政部門評(píng)定為信息技術(shù)名師工作室顧問、主持人、導(dǎo)師、成員或首席名師；且近五年內(nèi)獲得過地市級(jí)及以上政府或教育行政部門評(píng)定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者等綜合性榮譽(yù)或被省級(jí)及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所）評(píng)定為中小學(xué)信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)團(tuán)成員。
（5）急需緊缺初中學(xué)科骨干教師（不限科目）
有5年及以上(時(shí)間計(jì)算至2023年8月31日)與報(bào)考崗位學(xué)段一致的中學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷（不含實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷，高中教師經(jīng)歷可報(bào)考初中教師崗位），且符合以下資歷條件之一：
①特級(jí)教師、正高級(jí)教師、省級(jí)及以上政府或教育行政部門認(rèn)定的教書育人楷模、名師、名校長、模范教師、優(yōu)秀教師，地市級(jí)及以上政府認(rèn)定的勞動(dòng)模范教師；
②近五年內(nèi)由地市級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的學(xué)科帶頭人、骨干教師或首席名師；或近五年內(nèi)由縣市區(qū)級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的名師工作室主持人；
③在省級(jí)及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所）組織的現(xiàn)場課堂教學(xué)競賽（不含錄像課、說課比賽）獲一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；
④在地市級(jí)及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所）組織的現(xiàn)場課堂教學(xué)競賽（不含錄像課、說課比賽）一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，且獲得過地市級(jí)及以上政府或教育行政部門評(píng)定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者等綜合性榮譽(yù)。
2.名優(yōu)教師
有3年及以上(時(shí)間計(jì)算至2023年8月31日)與報(bào)考崗位學(xué)段學(xué)科一致的中小學(xué)校教育教學(xué)工作經(jīng)歷（不含實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷，高中教師經(jīng)歷可用于報(bào)考初中教師崗位；中學(xué)教師經(jīng)歷不可用于報(bào)考小學(xué)教師崗位），且同時(shí)具有以下資歷條件的任意兩條：
①近五年內(nèi)縣市區(qū)級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的名師工作室主持人或成員（不包括學(xué)員）、學(xué)科帶頭人、骨干教師；
②近五年內(nèi)獲得縣市區(qū)級(jí)及以上政府或教育行政部門評(píng)定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、園丁獎(jiǎng)、優(yōu)秀校長、師德標(biāo)兵、勞動(dòng)模范教師等綜合性榮譽(yù)；
③近五年內(nèi)在辦學(xué)規(guī)模12個(gè)教學(xué)班及以上中小學(xué)校從事管理工作（限校長、書記、副校長、副書記、校長助理、年級(jí)組長、教導(dǎo)主任、德育主任、教研主任、辦公室主任、后勤主任，均要求正職）累計(jì)3年及以上；
④近五年內(nèi)所帶班級(jí)被縣市區(qū)級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為優(yōu)秀班級(jí)或者教師個(gè)人被縣市區(qū)級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為“優(yōu)秀班主任”或在班主任基本功技能大賽中獲市一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；
⑤近五年內(nèi)在縣市區(qū)級(jí)及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所）組織的現(xiàn)場課堂教學(xué)競賽（不含錄像課、說課比賽）或教師素養(yǎng)大賽，獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；
⑥近五年內(nèi)在地市級(jí)及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所）組織的錄像課、一師一優(yōu)課、精品課、在線備課（僅限執(zhí)教者）、微課教學(xué)競賽獲一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；或評(píng)定為地市級(jí)及以上優(yōu)課或精品課（優(yōu)課或精品課指教學(xué)競賽活動(dòng)未設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)）；
⑦近五年內(nèi)主持的地市級(jí)及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所）組織的教育科研課題成功結(jié)題或課題研究成果獲縣市區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（僅限主持人）；
⑧近五年所撰寫的論文在地市級(jí)及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所）組織的論文評(píng)選中獲得一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；
⑨近五年內(nèi)帶隊(duì)獲地市級(jí)及以上教育、體育行政部門組織的音樂、體育比賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)及以上名次，并被評(píng)為優(yōu)秀指導(dǎo)老師或教練員（限報(bào)與比賽項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的音樂、體育崗位）；
⑩近五年指導(dǎo)學(xué)生在省級(jí)及以上教育行政部門組織的青少年科技創(chuàng)新大賽中、機(jī)器人大賽中獲得一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)并被評(píng)為優(yōu)秀指導(dǎo)老師或優(yōu)秀教練（限報(bào)與比賽項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的科學(xué)、信息技術(shù)崗位）；
11國家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員，或者本人參賽在乒乓球、網(wǎng)球、籃球、足球比賽項(xiàng)目獲得近兩屆市運(yùn)會(huì)中第一名或者近兩屆省運(yùn)會(huì)、全國綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì)前三名（限報(bào)體育崗位）。
五、不得報(bào)考的情形
（一）公開招聘不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
3.因違反師德師風(fēng)、職業(yè)道德被查處，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的人員；
4.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
5.湘潭經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)現(xiàn)有中小學(xué)事業(yè)編制教師。
（二）公開選調(diào)不得報(bào)考的情形
1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
2.在擬調(diào)出單位工作未滿一年，新提拔職務(wù)未滿一年的；
3.近三年年度考核未達(dá)稱職（合格）以上等次的；
4.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;
5.受處分期間或未滿影響期限,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
6.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
9.湘潭經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)現(xiàn)有中小學(xué)事業(yè)編制教師。
六、招聘、選調(diào)程序及有關(guān)事項(xiàng)說明
本次招聘、選調(diào)工作全程信息在湘潭經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://xtjkq.xiangtan.gov.cn/）公布。招聘、選調(diào)公告同時(shí)發(fā)布在湘潭人事考試網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn/）。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注湘潭經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)上的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況。錯(cuò)過時(shí)間及信息的，后果自負(fù)。
本次招聘、選調(diào)工作按照以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘、選調(diào)信息→網(wǎng)上報(bào)名及資格初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→面試→現(xiàn)場資格復(fù)審→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審：
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月4日9:00-5月6日17:00。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名。
3.報(bào)名網(wǎng)址：湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://xtjkq.xiangtan.gov.cn/）首頁報(bào)名系統(tǒng)入口。
4．報(bào)名事項(xiàng)：
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，誠信報(bào)考，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并納入信用管理范疇，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（2）報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件原件（以下合稱“有效身份證件”）。本次招聘考試均不得使用電子身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
（3）報(bào)名時(shí)需要上傳以下各項(xiàng)資料原件的圖片或掃描件：①本人近期免冠2寸正面電子照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，大小1MB以下）；②有效居民身份證（正反兩面）；③學(xué)歷證；④教師資格證；⑤專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）證；⑥普通話等級(jí)證；⑦任教工作經(jīng)歷證明或管理工作經(jīng)歷證明（按附件模板提供，不能用其他材料代替）；⑧能夠證明本人符合報(bào)考崗位資格條件要求的能力、業(yè)績、榮譽(yù)等證明材料（如：報(bào)考資歷為“優(yōu)秀教育工作者”，則上傳優(yōu)秀教育工作者證書和認(rèn)定文件；符合管理工作經(jīng)歷條件的則上傳附件3“管理工作經(jīng)歷證明”以及任命文件或聘書）；⑨報(bào)考公開選調(diào)崗位的考生還需提供事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的材料。
（4）“近五年”崗位條件材料取得的有效時(shí)間為2018年1月1日至報(bào)名截止日，其余時(shí)間取得的證書成果等不得作為報(bào)考的有效材料。
5.網(wǎng)上資格初審：考生在成功提交個(gè)人信息后，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上初審狀態(tài)。如初審未通過，考生應(yīng)在2023年5月4日9：00至5月8日17:00間按審核提示修正個(gè)人信息，未按要求在規(guī)定期內(nèi)上傳正確有效信息影響資格審核結(jié)果，由考生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過網(wǎng)上資格初審的考生，必須在2023年5月4日9：00至5月8日17:00間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)50元/人，繳費(fèi)成功即入圍面試。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因個(gè)人原因不能參加考試，考務(wù)費(fèi)不予退還。
（三）面試
1.打印準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的報(bào)考人員于2023年5月17日9:00—開考前，在報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證原件和有效居民身份證原件是本次招聘和選調(diào)面試、體檢、考察等每個(gè)環(huán)節(jié)必須提供的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。
2.面試時(shí)間暫定為2023年5月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.面試開考比例：急需緊缺教師崗位不設(shè)開考比例。名優(yōu)教師崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)開考比例為3:1，達(dá)不到3:1的，對(duì)情況特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例到2:1，降低開考比例后仍達(dá)不到2:1的，則將報(bào)名人數(shù)不足的崗位計(jì)劃調(diào)劑至相應(yīng)考試有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃比最高的崗位。報(bào)考崗位取消的，考生可申請(qǐng)改報(bào)符合報(bào)名條件的其他崗位或者申請(qǐng)退回考務(wù)費(fèi)。
4.急需緊缺教師面試采取答辯的方式進(jìn)行。
答辯分為本人述職和答題兩個(gè)環(huán)節(jié)，答辯成績滿分100分，個(gè)人述職成績占20分，答題成績占80分，所有成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。答辯成績即為面試綜合成績，答辯成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照招聘、選調(diào)崗位計(jì)劃1:1的比例從高分到低分的順序確定現(xiàn)場資格復(fù)審對(duì)象。同一崗位答辯成績?nèi)雵淖詈笠幻霈F(xiàn)并列成績時(shí)，以答題成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象。
5.名優(yōu)教師面試采取答題+試教的方式進(jìn)行。
①答題：答題滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。名優(yōu)教師同一崗位資格初審合格人數(shù)在40人以下（含40人）時(shí)，答題與試教同時(shí)進(jìn)行。當(dāng)名優(yōu)教師同一崗位資格初審合格人數(shù)超過40人不足120人時(shí)，先進(jìn)行答題，再根據(jù)答題成績從高分到低分排序，按照與招聘崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入試教對(duì)象，同一崗位入圍的最后一名出現(xiàn)并列答題成績時(shí)，并列人員都進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。當(dāng)名優(yōu)教師同一崗位資格初審合格人數(shù)達(dá)到120人時(shí)，隨機(jī)分組進(jìn)行答題，現(xiàn)場公布的成績?yōu)榭忌谛〗M內(nèi)答題成績，為減少同一崗位不同面試組之間評(píng)分的誤差，答題成績采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正計(jì)算后得出，現(xiàn)場答題工作結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，在湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示分組答題考場修正系數(shù)和答題成績，修正系數(shù)=同一崗位實(shí)際參考考生答題平均分÷考生所在答題小組的平均分，考生答題最后得分=考生小組答題得分×修正系數(shù)。再根據(jù)答題最后成績從高分到低分排序，按照與招聘崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入試教對(duì)象，同一崗位入圍的最后一名出現(xiàn)并列答題成績時(shí)，并列人員都進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。
②試教：面對(duì)評(píng)委試講一堂微型課，音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能測試。試教成績滿分100分。進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位按試教占70%、專業(yè)技能測試占30%合成試教成績。
③名優(yōu)教師面試成績合成：名優(yōu)教師面試綜合成績=答題成績×40%+試教成績×60%，所有成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，沒有達(dá)到合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
④按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例根據(jù)面試綜合成績從高分到低分的順序確定現(xiàn)場資格復(fù)審對(duì)象。同一崗位面試綜合成績?nèi)雵淖詈笠幻霈F(xiàn)并列成績時(shí)，以試教成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象。
（四）現(xiàn)場資格復(fù)審
1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公告。
2.要求：提供從報(bào)名系統(tǒng)下載的報(bào)名表、準(zhǔn)考證以及網(wǎng)上報(bào)名上傳的所有證件證書原件和復(fù)印件。資格審查貫穿招聘、選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不屬實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
3.不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格導(dǎo)致招聘、選調(diào)崗位人選空缺時(shí)，從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
1.體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.入圍體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)見體檢通知。
3.不按時(shí)參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。選調(diào)的考察主要通過實(shí)地調(diào)查、審查干部檔案等方式,對(duì)考察人選的資格條件(含三齡兩歷一身份等)進(jìn)行核實(shí),了解其德、能、勤、績、廉表現(xiàn)等。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。
（七）擬聘用公示
考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://xtjkq.xiangtan.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日，公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
1.擬聘用人員名單公示期滿無異議后,由湘潭經(jīng)開區(qū)教育文衛(wèi)局統(tǒng)籌分配確定用人單位，辦理相關(guān)人事手續(xù)，由用人單位與之簽訂聘用合同，約定雙方權(quán)利和義務(wù)，在湘潭經(jīng)開區(qū)最低服務(wù)年限五年。聘用人員試用期考核不合格的，根據(jù)聘用合同相關(guān)條款，予以解聘。
2.在編教師調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負(fù)責(zé)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
七、其他事項(xiàng)
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班，不在非指定網(wǎng)站和公眾號(hào)發(fā)布任何信息。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.本次考試實(shí)行誠信報(bào)考，符合報(bào)考條件且確有個(gè)人意愿的考生方可報(bào)名參考。對(duì)錄用后放棄的人員，錄入湘潭經(jīng)開區(qū)考試誠信庫，3年內(nèi)不得報(bào)考湘潭經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘、選調(diào)考試。
3.發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員、有關(guān)單位、有關(guān)工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
4.本公告未盡事宜由湘潭經(jīng)開區(qū)公開招聘（選調(diào)）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢及舉報(bào)電話（工作日上班時(shí)間8:00-12:00；14:30-17:30）：
咨詢電話：湘潭經(jīng)開區(qū)教育文衛(wèi)局0731-52379377
監(jiān)督電話：湘潭經(jīng)開區(qū)黨群工作局0731-52379500
舉報(bào)電話:湘潭經(jīng)開區(qū)教育文衛(wèi)局紀(jì)委0731-52379359
附件：1.湘潭經(jīng)開區(qū)2023年公開招聘、選調(diào)急需緊缺教師和名優(yōu)教師崗位表.pdf
湘潭經(jīng)開區(qū)公開招聘（選調(diào)）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年4月19日
