大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)2023年“‘惠’聚優(yōu)才”公開(kāi)引進(jìn)緊缺教育人才公告
為適應(yīng)我區(qū)教育教學(xué)事業(yè)快速發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（粵發(fā)〔2018〕25號(hào)）有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)就公開(kāi)引進(jìn)緊缺教育人才工作公告如下：
一、引進(jìn)崗位
按照我區(qū)公辦中小學(xué)編制、崗位空缺數(shù)及人員結(jié)構(gòu)要求，此次公開(kāi)引進(jìn)名優(yōu)校長(zhǎng)15名（正校長(zhǎng)5名、副校長(zhǎng)10名）；名優(yōu)教師30名。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.具有引進(jìn)崗位所要求的資格條件；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一者,不得報(bào)考
1.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
2.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
5.參加我省歷年來(lái)粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘服務(wù)期未滿的，或聘用后因個(gè)人原因離職未滿3年的;
6.在讀的非2023年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期未滿的在編在職（崗）人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
8.大亞灣區(qū)在職在編教師;
9.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
二、引進(jìn)對(duì)象
（一）名優(yōu)校長(zhǎng)（正校長(zhǎng)5名、副校長(zhǎng)10名），引進(jìn)對(duì)象需要同時(shí)具備以下條件：
1.具有普通高等院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2.取得中級(jí)及以上教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；3.取得教師資格證；4.取得由縣區(qū)級(jí)以上教育主管部門(mén)或教育集團(tuán)任命的校長(zhǎng)任職資格，且擔(dān)任縣區(qū)級(jí)直屬及以上普通中小學(xué)校長(zhǎng)或地市級(jí)直屬及以上普通中小學(xué)副校長(zhǎng)3年以上；5.曾獲得地市級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)名優(yōu)校長(zhǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（或地市級(jí)以上中小學(xué)名校長(zhǎng)工作室主持人、任職期間學(xué)校獲得地市級(jí)以上教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)）；6.年齡在50周歲以下(即1972年4月20日以后出生），特別優(yōu)秀，工作確有需要的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬。
（二）名優(yōu)教師（名優(yōu)教師崗位一15名，名優(yōu)教師崗位二15名），引進(jìn)對(duì)象需要同時(shí)具備以下條件。
1.具有普通高等院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷(非在職)、取得教師資格證；2.取得中級(jí)及以上教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；3.在地市級(jí)以上教育行政或教研部門(mén)組織的說(shuō)課、課堂教學(xué)、教學(xué)基本功及命題比賽等教研評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)（或獲地市級(jí)以上中小學(xué)名教師工作室主持人、特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)），且獲得地市級(jí)及以上教育類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；4.五年以上中小學(xué)教育教學(xué)經(jīng)歷（計(jì)算截止日期為2023年7月）；5.年齡在45周歲以下(即1977年4月20日以后出生），特別優(yōu)秀，工作確有需要的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬。
三、待遇保障
（一）工資待遇。辦理人事關(guān)系調(diào)入手續(xù)的引進(jìn)人員使用公益一類(lèi)事業(yè)單位編制，享受相應(yīng)待遇。獲得中級(jí)職稱(chēng)的，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗聘用并享受相應(yīng)待遇；獲得副高級(jí)職稱(chēng)的，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗聘用并享受相應(yīng)待遇；獲得正高級(jí)職稱(chēng)的，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗聘用并享受相應(yīng)待遇。不辦理人事關(guān)系調(diào)入手續(xù)的，工資待遇實(shí)行年薪制。實(shí)行年薪制的，不得是公辦教育機(jī)構(gòu)在編在崗人員。
名優(yōu)校長(zhǎng)年齡在50周歲以上（含50周歲）的，不辦理人事關(guān)系調(diào)入手續(xù)。在50周歲以下（不含50周歲）的可自愿選擇是否辦理人事關(guān)系調(diào)入手續(xù)，選擇不辦理的，工資待遇實(shí)行年薪制。
正校長(zhǎng)年薪為70萬(wàn)元（含四險(xiǎn)一金單位及個(gè)人部分），副校長(zhǎng)年薪為50萬(wàn)元（含四險(xiǎn)一金單位及個(gè)人部分）。名優(yōu)教師必須辦理人事關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
（二）津貼補(bǔ)助。特級(jí)教師享受省“特級(jí)教師”津貼；省級(jí)名優(yōu)校長(zhǎng)、名班主任、特級(jí)教師，與用人單位簽訂合同，并落戶(hù)大亞灣，可享受10萬(wàn)元安家補(bǔ)助，分5年等額發(fā)放。
（三）二次擇崗。獲聘人員三年任職考核優(yōu)秀的，經(jīng)區(qū)宣教局同意，可根據(jù)學(xué)校崗位需求擇校換崗。
（四）配偶就業(yè)。引進(jìn)人員配偶有就業(yè)需求的，根據(jù)其配偶原就業(yè)情況和個(gè)人情況，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，按照雙向選擇、市場(chǎng)配置、政府引導(dǎo)的原則，協(xié)助做好其配偶就業(yè)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
（五）子女入學(xué)。引進(jìn)人員隨遷子女可按照就近原則優(yōu)先安排入讀我區(qū)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校。
四、引進(jìn)程序
此次公開(kāi)引進(jìn)工作組織程序主要包括：1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→2.制發(fā)《準(zhǔn)考證》→3.組織考試（直接面試）→4.體檢與考察→5.公示與聘用。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
為確保報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名和代報(bào)名，報(bào)考人員須本人攜帶全部報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名工作由區(qū)宣教局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.報(bào)名時(shí)間：5月6日至5月9日。
上午8：30至12：00，下午2：00至6：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：惠州大亞灣區(qū)西區(qū)第一小學(xué)（大亞灣大道227號(hào)）。
3.報(bào)考人員需提供如下材料原件和復(fù)印件：
（1）大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名表；
（2）近期大1寸免冠彩照證件照；
（3）有效期內(nèi)的二代身份證正反面；
（4）本科學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，研究生應(yīng)聘者需同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（5）教師資格證書(shū)；
（6）單位同意報(bào)考證明（編內(nèi)教師同意報(bào)考證明需由縣級(jí)以上教育行政部門(mén)提供，非編內(nèi)教師由用人單位提供）、任職文件；
（7）報(bào)考崗位“具體條件”要求的相關(guān)證書(shū)、證件及其他材料（如專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、名工作室主持人證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、教育教學(xué)經(jīng)歷證明等）；
（8）港澳居民還需提供以下材料：香港永久性居民身份證或澳門(mén)永久性居民身份證，港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證；
（9）教育部認(rèn)證報(bào)告：取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員須提供報(bào)名首日前取得的教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函（認(rèn)證書(shū)）；
（10）其他相關(guān)證明材料。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（11）報(bào)名注意事項(xiàng)：
①?lài)?yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，報(bào)名無(wú)效，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
②應(yīng)聘者須誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)名成功后，即視為報(bào)考人員已承諾所填信息真實(shí)無(wú)誤。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)條款進(jìn)行處理。
③每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的取消報(bào)考資格。
④報(bào)名材料中《報(bào)名表》收取原件,其他材料收取復(fù)印件（不予退還），查驗(yàn)原件。
(二)制發(fā)準(zhǔn)考證
符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員的準(zhǔn)考證由區(qū)宣教局制作并于考試的前一天在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，通過(guò)資格審核的考生憑本人身份證原件現(xiàn)場(chǎng)簽名領(lǐng)取準(zhǔn)考證；考生本人確實(shí)不能到場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，可由他人代領(lǐng)。代領(lǐng)人必須憑代領(lǐng)人本人身份證原件及復(fù)印件、委托人身份證復(fù)印件代領(lǐng)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是考生參加面試、體檢的重要證件，考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。
(三)考試
本次公開(kāi)引進(jìn)考試采取“直接面試”方式進(jìn)行。面試成績(jī)即為總成績(jī)。如面試成績(jī)相同，按面試主評(píng)委評(píng)分由高到低順序確定名次，主評(píng)委評(píng)分相同的，則另行面試確定。
1.面試對(duì)象。參加面試人員名單在大亞灣區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及其部門(mén)頻道（區(qū)宣教局、區(qū)人社局）版面公布。
2.面試形式。采取說(shuō)課+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按照“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后3位。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求將在大亞灣區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及其部門(mén)頻道（區(qū)宣教局、區(qū)人社局）版面上另行公布。
3.加分。
（1）獲得國(guó)家級(jí)教育類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或在國(guó)家級(jí)以上教育行政或教研部門(mén)組織的說(shuō)課、課堂教學(xué)、教學(xué)基本功及命題比賽等教研評(píng)比中獲獎(jiǎng)的，總分加20分。
（2）獲得省級(jí)及以上教育類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或在省級(jí)以上教育行政或教研部門(mén)組織的說(shuō)課、課堂教學(xué)、教學(xué)基本功及命題比賽等教研評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)的，總分加10分。
（3）在省級(jí)以上教育行政或教研部門(mén)組織的說(shuō)課、課堂教學(xué)、教學(xué)基本功及命題比賽等教研評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)的，總分加5分。
（四）體檢與考察
按引進(jìn)崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))實(shí)施。
（五）公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的考生，由引進(jìn)單位在大亞灣區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及其部門(mén)頻道（區(qū)宣教局、區(qū)人社局）版面公示。經(jīng)公示無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，由引進(jìn)單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）監(jiān)督保障
區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)此次公開(kāi)引進(jìn)緊缺教育人才工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)整個(gè)引進(jìn)工作進(jìn)行監(jiān)督；區(qū)保密部門(mén)對(duì)引進(jìn)考試工作進(jìn)行保密指導(dǎo)，監(jiān)督咨詢(xún)電話：0752-5562168（區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)宣教局紀(jì)檢組）。
（二）實(shí)行回避制度
1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令139號(hào)）第28條規(guī)定：應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.凡存在與引進(jìn)單位及其主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列親屬關(guān)系（即夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系）可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員均須回避，不得報(bào)考該單位的崗位；從事此次公開(kāi)引進(jìn)工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響引進(jìn)公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
3.違反回避規(guī)定要求的按照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》等有關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（三）其他相關(guān)事項(xiàng)
1.本方案及其附件的“以上”、“以下”，除具體說(shuō)明外，均包含本級(jí)基數(shù)。
2.聘用后，由區(qū)宣教局統(tǒng)籌分配至各學(xué)校，引進(jìn)人員需無(wú)條件服從分配。
3.本次公開(kāi)引進(jìn)不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。
4.報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《大亞灣區(qū)2023公開(kāi)引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名表》，并承諾服從調(diào)配。
5.報(bào)考人員須自覺(jué)遵守公開(kāi)引進(jìn)工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
6.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因60天內(nèi)未能配合區(qū)人社局和區(qū)宣教局辦完聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用。考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)�？疾觳缓细�、未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可在同崗位中具備候選資格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢（是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定）。
7.除公告具體說(shuō)明外，報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷，取得職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格、教師資格等計(jì)算截止日期為引進(jìn)公告發(fā)布之日。
8.報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，在招聘過(guò)程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理，對(duì)惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
9.經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。
10.本次公開(kāi)引進(jìn)所有聘用人員須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，聘用后需在聘用單位工作滿5年，期間除個(gè)人主動(dòng)辭職外須在聘用單位工作滿5年后才可調(diào)離大亞灣教育系統(tǒng)或參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄或公開(kāi)招聘。
本公告由大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)2023年公辦學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話：0752-5562722，咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-6:00。
為避免因咨詢(xún)電話擁擠而影響報(bào)名，考生如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問(wèn)，再電話咨詢(xún)。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
附件：大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名表.doc
大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)2023年公辦學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年4月20日
