2019年白城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為了滿(mǎn)足白城市市直各事業(yè)單位的用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)〉的通知》（吉廳字〔2012〕3號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào)）、《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)〉的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）和吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)〉的通知》（吉人社字〔2009〕35號(hào)）精神，現(xiàn)將2019年白城市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本公告公布白城市市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃85名。具體招聘崗位及其條件詳見(jiàn)《2019年白城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1983年12月1日至2001年12月1日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以12月1日為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2019年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
（二）崗位條件
符合不同崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件（詳見(jiàn)附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.在讀的非2019年畢業(yè)生（在讀非2019年畢業(yè)的碩士研究生和博士研究生。2020年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2019年畢業(yè)生）。
4.現(xiàn)役軍人。
5.特崗教師、“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等截止2019年12月1日未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
（四）回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名辦法
2019年白城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試的報(bào)名、資格審查和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。此次白城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘與白城市“鶴鄉(xiāng)學(xué)子”回引工程、通榆縣和大安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的網(wǎng)上報(bào)名資格審查、筆試將統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，每名考生僅能報(bào)考以上公告中的一個(gè)招聘崗位，不能同時(shí)報(bào)考不同公告的崗位。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2020年1月6日8:30至1月10日16:00。
考生（務(wù)必使用谷歌、火狐或IE9及以上版本瀏覽器）登陸http://36.49.92.137:23107/bmxt/bc，選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名�？忌W(wǎng)上填寫(xiě)信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)JPG格式的正面免冠證件數(shù)碼照片，非正面、免冠、證件照片一律不予通過(guò)審查（上傳照片前，請(qǐng)使用網(wǎng)上報(bào)名流程中提供的“照片處理工具”將照片處理成寬120×高160像素，不大于20kb，以保證格式的正確）。
每名考生只能在本公告公布的《2019年白城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）中選擇申報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位無(wú)效，同時(shí)不得兼報(bào)《2019年白城市“鶴鄉(xiāng)學(xué)子”回引工程招聘公告》、《2019年通榆縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》和《2019年大安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》公布的崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位�？忌e(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
考生專(zhuān)業(yè)屬于舊專(zhuān)業(yè)的，可在下載《普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》（附件4）認(rèn)真對(duì)比本人專(zhuān)業(yè)后選擇申報(bào)符合資格條件的相應(yīng)崗位�？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)與本公告發(fā)布的《2019年白城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）中某崗位要求的專(zhuān)業(yè)為《普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》（附件4）中體現(xiàn)的“合并”、“拆分”、“更名”關(guān)系的，視為符合專(zhuān)業(yè)資格條件，允許報(bào)考。
（二）資格審查及查詢(xún)審查結(jié)果
時(shí)間：2020年1月6日8:30至1月10日17:00。
招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考生填報(bào)的資格條件個(gè)人信息進(jìn)行審查，考生須及時(shí)登陸http://36.49.92.137:23107/bmxt/bc查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位�？忌鷮�(duì)資格審查結(jié)果存在異議的，可按網(wǎng)上報(bào)名流程提起仲裁，仲裁工作由白城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。審查和仲裁截止時(shí)間均為2020年1月10日17:00，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過(guò)審查或仲裁、因時(shí)間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再受理報(bào)名。審查結(jié)果查詢(xún)截止時(shí)間為2020年1月10日17:30。通過(guò)資格審查的考生，務(wù)必及時(shí)打印報(bào)名表，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成全部報(bào)名流程。
（三）繳費(fèi)及確認(rèn)
此次招聘各崗位不收取報(bào)名費(fèi)用。
（四）開(kāi)考比例
此次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
（五）下載打印《準(zhǔn)考證》
時(shí)間：另行發(fā)布公告通知。
請(qǐng)登陸http://36.49.92.137:23107/bmxt/bc，用A4紙自行下載打印。
（六）注意事項(xiàng)
1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致，對(duì)使用其它證件報(bào)名、考試的均視為無(wú)效。
2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得報(bào)考白城市事業(yè)單位。對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過(guò)程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予通過(guò)審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
3.考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱(chēng)完全一致。
4.考生必須嚴(yán)格按照公告要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)打印《準(zhǔn)考證》并妥善保存以備后續(xù)使用，超過(guò)打印時(shí)間節(jié)點(diǎn)后，網(wǎng)站將關(guān)閉此項(xiàng)功能，因超時(shí)未打印、丟失等原因造成一切后果考生自負(fù)。
5.按照《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，享受筆試初始成績(jī)（百分制）加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。符合優(yōu)惠政策的考生，請(qǐng)于2020年1月6日至1月10日，將本人退伍證件，以及學(xué)歷、學(xué)位證件等送至白城市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：白城市中興東大路2-21號(hào)404室，聯(lián)系電話(huà)：0436—3339110），規(guī)定時(shí)間內(nèi)不送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄此優(yōu)惠政策。白城人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)享受優(yōu)惠政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn)，對(duì)于審驗(yàn)合格的考生于2020年1月13日在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示名單，歡迎廣大考生監(jiān)督。
6.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
2019年白城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，由白城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試科目具體詳見(jiàn)《2019年白城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）“筆試科目”一欄。筆試為一張?jiān)嚲�，�?shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。其中，筆試科目為“通用知識(shí)”的崗位，筆試試題內(nèi)容為通用知識(shí)100分；筆試科目為“通用知識(shí)+醫(yī)療基礎(chǔ)”的崗位，筆試試題內(nèi)容為“通用知識(shí)40分+醫(yī)療基礎(chǔ)60分”。筆試范圍參考《2019年白城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試大綱》（附件2）。
筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間為準(zhǔn)。
筆試地點(diǎn)：筆試在白城市進(jìn)行，具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持有效二代身份證和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試試卷全部采用客觀(guān)題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)并列進(jìn)入1:3的考生，一并列為面試人選。
（二）資格條件復(fù)審
面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間：另行發(fā)布公告通知。
請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
資格條件復(fù)審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)進(jìn)入面試人員的崗位資格條件進(jìn)行全面認(rèn)真審查。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門(mén)提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人有效二代身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件，必要時(shí)資格復(fù)審部門(mén)可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒(méi)有拿到畢業(yè)證（及學(xué)位證）之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件3）到招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。
已達(dá)服務(wù)期限的在編在崗人員或與現(xiàn)工作單位簽訂了勞動(dòng)合同的人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。
經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試由白城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試按專(zhuān)業(yè)分類(lèi)進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、試講說(shuō)課、素質(zhì)測(cè)評(píng)、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，將在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生最后成績(jī)出現(xiàn)并列影響聘用的，聘用面試成績(jī)較高者，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
如考試總成績(jī)相同且影響聘用的，在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多）者優(yōu)先（需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行退役士兵登記備案）；不滿(mǎn)足上述優(yōu)先條件的，另行組織加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
（四）成績(jī)查詢(xún)
筆試成績(jī)?cè)趆ttp://36.49.92.137:23107/bmxt/bc上公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)筆試成績(jī)，未及時(shí)查詢(xún)筆試成績(jī)的考生后果自負(fù)�？忌嬖嚦煽�(jī)、擬聘用人員總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在面試成績(jī)及總成績(jī)均達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作由白城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。需要復(fù)檢的，由白城市人力資源和社會(huì)保障局在白城市具備資質(zhì)的醫(yī)院組織復(fù)檢。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生支付。
體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線(xiàn)以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
本次公開(kāi)招聘被錄取的人員實(shí)行聘用制，統(tǒng)一納入白城市市直事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在白城區(qū)域內(nèi)工作服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)不能在職報(bào)考其他事業(yè)單位，不能辦理域外調(diào)出手續(xù)。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2020年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)。
八、紀(jì)律要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試（加試）、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取聘用資格的，均取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://hrss.jlbc.gov.cn為此次招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。
報(bào)名政策咨詢(xún)電話(huà):
白城市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科0436-3339110。
招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)白城市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。公告未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站上發(fā)布的補(bǔ)充公告。
附件：
1.《2019年白城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》.xls
2.《2019年白城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試大綱》.doc
3.《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》.doc
4.《普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》.doc
白城市人力資源和社會(huì)保障局
2019年12月24日
