杭錦旗部分中小學(xué)幼兒園公開招聘17名專業(yè)技術(shù)人員。在各部門監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃和程序組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員招聘工作。

一、招聘范圍及條件

招聘教育部6所直屬師范院校，全國“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）和�。▍^(qū)）內(nèi)師范類院校中的全日制應(yīng)往屆一類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（幼兒教師可適當(dāng)放寬）。要求持有教師資格證(非師范類的“雙一流大學(xué)”可適當(dāng)放寬，非師范類專業(yè)應(yīng)屆生未取得教師資格證要求在受聘一年內(nèi)取得)，年齡要求在1992年1月1日及以后出生(研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬)。

二、招聘程序

1.投遞簡歷。符合條件的應(yīng)聘者，于1月20日-2月6日投遞簡歷(投遞郵箱：hjqjyjrsg206@126.com)。簡歷包括個(gè)人簡歷及學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋院校公章的《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》）、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、普通話證書（或成績單）、教師資格證、專利證書、在校期間各科成績(蓋學(xué)校公章)等原件和復(fù)印件各一份。

2.初選。經(jīng)過初選，確定試講及綜合面試人員。

3.試講及綜合面試�，F(xiàn)場出題、現(xiàn)場抽簽確定試講順序、定時(shí)統(tǒng)一備課，依次試講。試講時(shí)間15分鐘，主要考察實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等。試講結(jié)束后進(jìn)行綜合面試，主要考察應(yīng)聘者事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。以上程序全程錄像。

4.簽訂協(xié)議。試講及綜合面試合格者，經(jīng)招聘學(xué)校復(fù)核審核后通知學(xué)生到應(yīng)聘學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議。

5.錄用。錄用后按照國家有關(guān)政策辦理簽訂聘用合同，辦理事業(yè)編手續(xù)和控制數(shù)手續(xù)（中小學(xué)教師事業(yè)編制，幼兒教師控制數(shù)管理），同時(shí)提供周轉(zhuǎn)性住房，試用期半年。

6.應(yīng)聘須知。若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得學(xué)位證、未按時(shí)取得教師資格證，或政審不合格，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰，或上崗前體檢不符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及相關(guān)規(guī)定的就業(yè)協(xié)議自動(dòng)終止，甲方（用人單位）不承擔(dān)違約責(zé)任。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消聘用資格。

三、招聘計(jì)劃

聯(lián)系人：德力格爾、劉偉

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0477-6622159、0477-6628872

杭錦旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年1月20日