為滿足大理州各級(jí)事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《大理州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，2023年大理州決定面向社會(huì)考核招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)及崗位
全州擬考核招聘事業(yè)單位工作人員183人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。
報(bào)考人員對(duì)崗位表中有關(guān)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等招聘條件有疑問需要咨詢的，請(qǐng)于報(bào)名前在工作時(shí)間內(nèi)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見崗位表）。
自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，個(gè)別崗位招聘條件可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，因此請(qǐng)各位報(bào)考人員于2月6日下載最新的招聘崗位表，選擇符合條件的崗位報(bào)考。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）對(duì)象
1.急需緊缺專業(yè)的普通招生計(jì)劃碩士及以上研究生；
2.第一批次錄取的普通招生計(jì)劃本科畢業(yè)生；
3.音樂與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類、藝術(shù)設(shè)計(jì)類和戲劇與影視學(xué)類（播音主持方向）等專業(yè)的普通招生計(jì)劃本科畢業(yè)生；
4.其他急需緊缺專業(yè)人才。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正；
3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他條件；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.年齡要求為18周歲—35周歲（1987年2月5日至2005年2月6日期間出生）。其中，碩士學(xué)位研究生（非在職）或具有副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至40周歲（1982年2月5日至2005年2月6日期間出生），博士學(xué)位研究生（非在職）或具有正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至45周歲（1977年2月5日至2005年2月6日期間出生）。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
3.普通高校全日制在讀學(xué)生（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人；
4.2019年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認(rèn)定在考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；
5.2023年2月6日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員；
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年2月6日至2023年2月10日（上午8:30—12:00；下午14:00—17:30）
（二）報(bào)名方式
本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名地點(diǎn)詳見《大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。報(bào)考者本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名。報(bào)考同一招聘主管部門或縣市的只能選擇一個(gè)崗位。
（三）報(bào)名所需資料
報(bào)考者報(bào)名時(shí)要求攜帶有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件（畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件須于2023年8月31日前取得），屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫《大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）一式兩份。
（四）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。其中，報(bào)考州級(jí)事業(yè)單位的，由主管部門組織審查；報(bào)考縣市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，由縣市人力資源和社會(huì)保障局組織審查。
特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，取消參加考試和聘用的資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。
五、招聘程序
（一）考核時(shí)間
考核招聘具體的專業(yè)測(cè)試（筆試）、面試（或?qū)嵶鳎⿻r(shí)間由各縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)各招聘單位主管部門自行確定。
（二）考核方式
州級(jí)事業(yè)單位“考核招聘”工作由州人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門和監(jiān)督部門共同組織實(shí)施；縣市事業(yè)單位“考核招聘”工作由縣市人力資源和社會(huì)保障局牽頭會(huì)同招聘單位主管部門、監(jiān)督部門具體組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同的方式進(jìn)行：
考核方式一：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位可直接采用面試（或?qū)嵶鳎┑刃问綄?duì)報(bào)考人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
考核方式二：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過3:1的崗位應(yīng)采用專業(yè)測(cè)試（筆試）和面試（或?qū)嵶鳎﹥蓚�(gè)程序。專業(yè)測(cè)試（筆試）主要對(duì)報(bào)考人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)（或技能）素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。專業(yè)測(cè)試（筆試）成績(jī)按百分制計(jì)算，專業(yè)測(cè)試（筆試）結(jié)束后，按每個(gè)崗位報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試（筆試）成績(jī)從高到低的順序和招聘人數(shù)按3:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T。面試（或?qū)嵶鳎┏煽?jī)按百分制計(jì)算，面試（或?qū)嵶鳎┳畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線為60分，
綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試（筆試）成績(jī)×50%+面試（或?qū)嵶鳎┏煽?jī)×50%
在計(jì)算成績(jī)時(shí)，專業(yè)測(cè)試（筆試）成績(jī)、面試（或?qū)嵶鳎┏煽?jī)通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試（筆試）成績(jī)確定排名先后。
采用考核方式一的，按照?qǐng)?bào)考人員面試（或?qū)嵶鳎┏煽?jī)從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。采用考核方式二的，按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員，面試（或?qū)嵶鳎┏煽?jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。
（三）體檢
由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級(jí)各招聘單位主管部門分別組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。
考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。
招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，各縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)各招聘單位主管部門應(yīng)在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象�？疾觳扇�(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、征信以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾觳缓细裾撸挥杵赣�；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
其中以本科學(xué)歷報(bào)考一本及以上崗位的，考察階段需提供錄取批次證明（云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺(tái)—在線辦理中自行下載打�。�。
（五）公示
考察合格人員作為擬聘用人員，由各縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)各招聘單位主管部門分別在政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（六）遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以從本崗位取得面試成績(jī)?nèi)藛T中遞補(bǔ)，并向同級(jí)人社部門備案。其中采用考核方式一的按照?qǐng)?bào)考人員面試（或?qū)嵶鳎┏煽?jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，采用考核方式二的按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)：
1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的。
（七）聘用
公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
1.屬于往屆生的，由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級(jí)招聘主管部門辦理聘用審批手續(xù)。
2.屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后再次對(duì)其進(jìn)行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議，凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。
特別提醒：參加此次“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加后續(xù)大理州事業(yè)單位公開招聘。
3.新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實(shí)行1年試用期。
（八）崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國(guó)家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
（一）報(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反依照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用資格。
七、重要提示
（一）本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。
（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說明，不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè)，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)；所學(xué)專業(yè)與專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，可視為同一專業(yè)。連接詞的互換視為同一專業(yè)，如“及”換成“與”視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)（如“計(jì)算機(jī)及信息管理”、“計(jì)算機(jī)與信息管理”可視為同一專業(yè)；但“計(jì)算機(jī)信息管理”、“計(jì)算機(jī)與信息管理”不能視為同一專業(yè)）；最后一個(gè)“學(xué)”字的增減，視為同一專業(yè)（如“會(huì)計(jì)學(xué)”、“會(huì)計(jì)”視為同一專業(yè)）。
（四）所學(xué)專業(yè)為“小學(xué)教育、初等教育、人文教育、綜合理科教育、數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)、綜合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治歷史教育、歷史政治教育、歷史地理學(xué)、藝術(shù)教育、課程與教學(xué)論、學(xué)科教學(xué)、學(xué)科課程與教學(xué)論、音樂舞蹈教育、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學(xué)、藝術(shù)碩士、數(shù)理基地班、人文科學(xué)實(shí)驗(yàn)班”等專業(yè)的報(bào)考人員，所學(xué)專業(yè)方向需符合所報(bào)崗位從事的教學(xué)學(xué)科要求。
（五）報(bào)考人員參加考核招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理，并注意途中安全。報(bào)考人員應(yīng)聘過程中，關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾螅⒎e極遵守配合疫情防控工作。
（六）本次考核招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（七）考核招聘公告及崗位表在大理州人民政府門戶網(wǎng)站www.dali.gov.cn或“大理人社”微信公眾號(hào)登載。報(bào)考人員因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
其他未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與州、縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)招聘單位主管部門聯(lián)系。
招聘政策咨詢電話：大理州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0872—2316321
監(jiān)督電話：大理州紀(jì)委監(jiān)委派駐大理州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0872-2428265
縣市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話（區(qū)號(hào)0872）：
大理市人力資源和社會(huì)保障局2536810（傳真：2536810）
漾濞縣人力資源和社會(huì)保障局7525658 （傳真：7524469）
祥云縣人力資源和社會(huì)保障局3132632（傳真：3121180）
賓川縣人力資源和社會(huì)保障局7146933（傳真：7141037）
彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局8384371（傳真：8161352）
南澗縣人力資源和社會(huì)保障局8742910（傳真：8742902）
永平縣人力資源和社會(huì)保障局6525708（傳真：6520037）
云龍縣人力資源和社會(huì)保障局5522428（傳真：5522428）
洱源縣人力資源和社會(huì)保障局5127050（傳真：5127751）
劍川縣人力資源和社會(huì)保障局4521879（傳真：4525933）
鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局4121516（傳真：4121299）
州級(jí)招聘單位主管部門聯(lián)系電話（區(qū)號(hào)0872）：
大理州教育體育局2319394（傳真：2315233）
大理州民政局2209318（傳真：2209318）
大理州衛(wèi)生健康委員會(huì)2316480（傳真：2316481）
大理州林業(yè)和草原局2319296（傳真：2319296）
特此公告
附件1：大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表.xls
附件2：大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xlsx
大理州人力資源和社會(huì)保障局
2023年1月20日
