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            2023年湖北省孝感市孝南區(qū)事業(yè)單位教師招聘公告

            時間:2023-01-10 16:24:23 點擊: 【

            2023年孝南區(qū)事業(yè)單位人才引進公告

            為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,切實發(fā)揮人才引領(lǐng)和支撐作用,助推“打造主引擎、建設(shè)中心城、譜寫新篇章”,孝南區(qū)事業(yè)單位擬引進一批高層次和緊缺急需人才,F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下:

            一、引進對象

            孝南區(qū)事業(yè)單位計劃引進各類人才共150名,主要面向國內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和重點高校本科或國外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才(含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生),F(xiàn)已在孝感市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制人員不納入此次人才引進范圍。

            二、資格條件

            1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

            2.本科生年齡不超過30周歲(為1992年1月1日以后出生),碩士研究生年齡不超過35周歲(為1987年1月1日以后出生),博士研究生不超過40周歲(為1982年1月1日以后出生)。

            3.2023年8月1日前需取得崗位對應(yīng)要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

            4.引進到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

            5.有下列情形之一者不得報名:曾受過刑事處罰和被開除公職的,在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的,公務(wù)員被辭退未滿5年的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,在校期間受過院系級以上處分的,按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

            三、政策待遇

            1.崗位待遇。孝南區(qū)事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理,試用期滿考核合格后,全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級、10級、11級工資待遇或管理崗位7級、8級、9級工資待遇。

            2.跟蹤培養(yǎng)。對引進人才進行跟蹤培養(yǎng)管理,表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的,可優(yōu)先提拔使用。

            3.政策住房。引進人才由用人單位免費提供3年適宜住房。

            4.購房補貼。區(qū)直事業(yè)單位引進的人才在孝感市城區(qū)購買首套商品住宅,按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元、全日制本科生3萬元發(fā)放購房補貼。

            5.生活補貼。區(qū)直事業(yè)單位引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生,3年內(nèi),每月分別給予3000元、1000元、500元生活補貼。

            6.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選,入選省級及以上人才計劃和人才獎勵評選的,市委人才辦按1:1給予2-20萬元獎勵。

            7.其他待遇。引進人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校,可按照本人意愿優(yōu)先安排,保障入學(xué);配偶愿意在孝南就業(yè)的,由用人單位協(xié)商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)對應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。

            8.服務(wù)年限。引進人才須簽訂服務(wù)協(xié)議,應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年,服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。

            四、招聘程序

            主要以校園招聘、資格審查、組織測試等流程進行,具體招聘程序另行公告。

            五、有關(guān)要求

            各主管部門黨委(黨組)對人才引進工作負(fù)主體責(zé)任,嚴(yán)格按照有關(guān)要求做好人才引進各個環(huán)節(jié)的工作,將資格審查貫穿錄用工作全過程,確保引才工作穩(wěn)妥有序。紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要加強對人才引進全過程的監(jiān)督檢查,如有弄虛作假或徇私舞弊等行為,一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

            1.人才引進政策等相關(guān)事宜由孝南區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋,2023年孝南區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位計劃中所列的內(nèi)容,由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

            2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理的有關(guān)規(guī)定處理,涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

            3.未盡事宜另行公告,用人單位咨詢電話詳見《2023年孝南區(qū)事業(yè)單位人才引進招聘單位咨詢方式一覽表》。

            人才引進咨詢電話:0712-2859512(孝南區(qū)委人才辦)

            附件:

            1.《2023年孝南區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位一覽表》.xlsx

            2.《2023年孝南區(qū)事業(yè)單位人才引進招聘單位咨詢方式一覽表》.xlsx

            中共孝南區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室     孝南區(qū)人力資源和社會保障局

            2023年1月9日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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