廣元市昭化區(qū)2022年公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才的公告
為深入貫徹黨的二十大精神和中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化“四城新區(qū)”建設(shè)，集聚一批高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才助力我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。根據(jù)《廣元市高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號(hào)）、《廣元市鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)實(shí)施方案》（廣人才辦〔2019〕8號(hào)）、《廣元市昭化區(qū)優(yōu)秀人才特殊支持十條措施（試行）》（昭委辦〔2017〕74號(hào)）精神和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才90名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)（招聘）對(duì)象、范圍和基本條件
（一）引進(jìn)（招聘）的對(duì)象和范圍
完全符合本公告要求的基本條件和《廣元市昭化區(qū)2022年公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》（附件2、3）相應(yīng)崗位條件等要求的各類人才，包括2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書的，取消資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。2023年8月1日之后畢業(yè)的不屬于此次引進(jìn)（招聘）的范圍。
引進(jìn)（招聘）條件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制畢業(yè)生（畢業(yè)證書電子注冊(cè)編號(hào)第六位數(shù)字為“1”）。持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)人員，不受全日制普通高校條件限制。根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定：2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)研究生招生計(jì)劃，就業(yè)單位應(yīng)當(dāng)提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)。2017年及以后入學(xué)的國(guó)家統(tǒng)一招收的非全日制研究生納入本次引進(jìn)范圍。
我區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員不屬于此次招聘范圍。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（3）身體健康，體檢合格，具有正常履行引進(jìn)（招聘）崗位職責(zé)的身體條件。
（4）符合本公告相應(yīng)引進(jìn)（招聘）崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見《廣元市昭化區(qū)2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》（附件2、3）。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（5）在編在職工作人員報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)按干部人事管理權(quán)限征得現(xiàn)工作單位、主管部門及組織人社部門書面同意。
（6）符合有關(guān)回避規(guī)定。
2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。
（4）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（5）在編在職人員近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的。
（6）受處分期間或者未滿影響期限的。
（7）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。
（8）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（9）失信人員在記錄期內(nèi)的。
（10）拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的。
（11）違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考的。
3.年齡、執(zhí)業(yè)資格等時(shí)間計(jì)算均截止公告發(fā)布的第一日。
二、引進(jìn)（招聘）名額
本次面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才90名。其中：區(qū)級(jí)部門事業(yè)單位引進(jìn)（招聘）47名，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位引進(jìn)（招聘）13名，區(qū)屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)（招聘）30名。
區(qū)級(jí)部門事業(yè)單位和鎮(zhèn)屬事業(yè)單位引進(jìn)（招聘）60名，均為事業(yè)單位工作人員；區(qū)屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)（招聘）30名均為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。具體崗位和招聘名額見《廣元市昭化區(qū)2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》（附件2、3）。
其中：報(bào)考崗位編碼為202212046、202212047、202212048、202212049的考生，被確定為擬聘用人員后，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇工作單位。如面試總成績(jī)相同，由主管部門安排加試，按加試成績(jī)選崗。
三、引進(jìn)（招聘）方式和程序
（一）報(bào)名
本次引進(jìn)（招聘）采�。眩褕�(bào)名的方式。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.選擇崗位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告，根據(jù)自身實(shí)際，選擇與自己條件完全相符的崗位報(bào)名。每個(gè)考生只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名，初審不合格的，可在有效報(bào)名期內(nèi)改報(bào)其他符合資格條件的崗位。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者須真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《廣元市昭化區(qū)2022年公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件1）的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按要求上傳報(bào)名時(shí)所需提供的資料。
3.上傳資料和資格初審。報(bào)考者自公告發(fā)布起至2023年2月25日12：00止，將報(bào)名時(shí)需提供的資料發(fā)送至郵箱（QQ273365369或QQ1083042271），進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審后，將以電話、短信等方式通知考生初審是否合格。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生參加考試的依據(jù)，考生是否符合報(bào)考條件由資格復(fù)審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
①《廣元市昭化區(qū)2022年公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》1份。
②有效身份證復(fù)印件1份。
③往屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件1份。
④2023年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆生（未取得畢業(yè)證書前）參加資格審查，需提供學(xué)生證復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生招生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
⑤在編在職工作人員報(bào)考者，須提供工作單位、主管部門及組織人社部門出具的書面同意報(bào)考證明。
資格審查貫穿引進(jìn)（招聘）全過(guò)程，若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)（招聘）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）考試
本次公開引進(jìn)（招聘）采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢üP試和面試。
1.筆試。除資格初審合格人數(shù)不超過(guò)15人的研究生及以上崗位外，其他崗位均進(jìn)行筆試。筆試科目《綜合知識(shí)》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作推進(jìn)情況另行通知。筆試成績(jī)?cè)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)于廣元市昭化區(qū)人民政府官網(wǎng)上公布。招收本科生及以上的崗位按照具體招聘崗位的名額和入闈面試人數(shù)1:6的比例確定面試入闈人員，招收研究生及以上的崗位按照具體招聘崗位的名額和入闈面試人數(shù)1:15的比例確定面試入闈人員。未達(dá)到相應(yīng)比例的全部入闈面試。并在公布筆試面績(jī)時(shí)一并公布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注廣元市昭化區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布的信息。
2.資格復(fù)審。本次引進(jìn)（招聘）的資格復(fù)審集中在面試前開展，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)入闈面試的考生，帶上報(bào)名時(shí)提供的資料原件，按通知的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。同一崗位資格復(fù)審合格的考生在同一套試題、同一組考官的條件下進(jìn)行面試，最終按照考生面試成績(jī)從高到低依次等額確定考察對(duì)象，同一崗位最后一名成績(jī)相同的，由考核組組織加試，擇優(yōu)確定考察對(duì)象；未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須由面試小組不少于2/3的成員表決通過(guò)。
所有面試考生面試成績(jī)合格線為70分，未達(dá)到合格線的，取消引進(jìn)（招聘）資格。
面試成績(jī)和入闈考察人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣元市昭化區(qū)人民政府官網(wǎng)上公布。
（三）考察
由用人單位、主管部門、組織人社部門組成考察組，根據(jù)面試結(jié)果等額確定考察人員，考察采取實(shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，主要考察考生的德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和崗位的匹配情況，不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)（招聘）。因考察不合格和考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）調(diào)劑
對(duì)在報(bào)名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委人才辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次等額調(diào)劑。
（五）體檢
體檢由區(qū)組織人社部門或用人單位主管部門組織實(shí)施。參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次公開引進(jìn)（招聘）實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照該崗位已參加面試人員的考試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
本次引進(jìn)（招聘）采取分批次公示的方式，擬聘用人員名單在廣元市昭化區(qū)門戶網(wǎng)公示7天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。第一批公示考察、體檢合格的往屆畢業(yè)生，第二批公示考察、體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生。公示前因考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢，第二批公示后不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，與用人單位簽訂聘用合同，本次招引的人才在昭化區(qū)最低服務(wù)年限為五年。
企業(yè)招聘崗位由區(qū)國(guó)資局、京兆集團(tuán)和用人單位具體組織實(shí)施。
四、主要優(yōu)惠政策
（一）政治待遇
1.全日制碩士研究生及以上。在管理崗位的博士研究生、碩士研究生，直接聘任為七級(jí)、八級(jí)B類職員（試用期一年）；在專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，首次聘用不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位（試用期一年）。
2.對(duì)國(guó)家985、211工程高校全日制碩士研究生及以上，綜合個(gè)人專業(yè)、特長(zhǎng)和考核等情況，掛職擔(dān)任建設(shè)、交通、商務(wù)、經(jīng)信等區(qū)級(jí)部門及產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，一年后經(jīng)考核認(rèn)定為優(yōu)秀的，可按程序提拔擔(dān)任事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
3.對(duì)國(guó)家985、211工程高校全日制大學(xué)本科生（試用期一年），滿一年后經(jīng)考核認(rèn)定為優(yōu)秀的，可調(diào)整到區(qū)級(jí)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)崗位上掛職鍛煉。
4.對(duì)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)（招聘）的各類人才，按照我區(qū)國(guó)有企業(yè)相關(guān)規(guī)定和待遇執(zhí)行。
（二）經(jīng)濟(jì)待遇
1.引進(jìn)的全日制碩士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，報(bào)到后并與用人單位簽訂書面合同后，區(qū)財(cái)政分別給予碩士研究生8萬(wàn)元、博士研究生15萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用，用人單位給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的工作補(bǔ)助。
2.引進(jìn)（招聘）的國(guó)家985、211工程高校全日制大學(xué)急需緊缺本科畢業(yè)生給予每人3萬(wàn)元安家補(bǔ)助和300元/月工作補(bǔ)助。
3.急需緊缺醫(yī)學(xué)類全日制大學(xué)本科畢業(yè)生給予每人6萬(wàn)元（區(qū)財(cái)政3萬(wàn)元，相關(guān)醫(yī)院3萬(wàn)元）安家補(bǔ)助和300元/月工作補(bǔ)助，大學(xué)本科規(guī)培生給予每人8萬(wàn)元安家補(bǔ)助和500元/月工作補(bǔ)助。（此外，相關(guān)醫(yī)院將再根據(jù)實(shí)際情況給予不同標(biāo)準(zhǔn)的安家補(bǔ)助和工作補(bǔ)助，詳細(xì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以雙方洽談結(jié)果為準(zhǔn)。）
4.區(qū)屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)（招聘）的各類人才，按照我區(qū)國(guó)有企業(yè)相關(guān)規(guī)定和待遇執(zhí)行。
（三）其他待遇
1.對(duì)引進(jìn)（招聘）到區(qū)級(jí)部門事業(yè)單位的人才按政策入住人才公寓。引進(jìn)（招聘）到鎮(zhèn)屬事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的人才，由引進(jìn)（招聘）單位按政策解決住宿。
2.引進(jìn)人才的配偶愿意來(lái)昭化工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本區(qū)對(duì)口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問(wèn)題。
3.每年可享受10天的探親假，往返交通費(fèi)由用人單位按出差標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷；每年享受1次免費(fèi)健康體檢。
五、相關(guān)事項(xiàng)提示
（一）考生應(yīng)樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。
（二）請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（移動(dòng)電話），在招聘期間不要變更所留電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）資格審查貫穿引進(jìn)（招聘）的全過(guò)程，不符引進(jìn)（招聘）相關(guān)條件的請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（五）擬聘人員須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期制度。
（六）如因不可抗力導(dǎo)致報(bào)考人員不能按時(shí)參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄，崗位空缺按照本公告相應(yīng)環(huán)節(jié)規(guī)定遞補(bǔ)。
（七）本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，具體調(diào)整情況將提前一周在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注公告要求，提前做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第６號(hào)令）第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、組織管理
本次公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才工作在廣元市昭化區(qū)委、廣元市昭化區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)委人才辦具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。聯(lián)系電話：區(qū)委人才辦0839—8722889；區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0839—8723928；監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0839—8722477。
本公告未盡事宜，由中共廣元市昭化區(qū)委組織部、中共廣元市昭化區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.廣元市昭化區(qū)2022年公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc
2.廣元市昭化區(qū)2022年公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表（事業(yè)單位）.doc
3.廣元市昭化區(qū)2022年公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表（國(guó)有企業(yè)）.doc
中共廣元市昭化區(qū)委組織部
中共廣元市昭化區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月23日
