根據(jù)《陳巴爾虎旗公開(kāi)招聘部分師范類畢業(yè)生和內(nèi)蒙古體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校體育師資專業(yè)畢業(yè)生工作人員的實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃數(shù)：5個(gè)。
招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)。
二、招聘范圍
1.2002年以前（含2002年）經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取、且目前尚未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)（未占編人員）的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生（不含1999年至2002年全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生）。
2.2002年以前（含2002年）經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取、且目前尚未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)（未占編人員）的內(nèi)蒙古體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校體育師資專業(yè)畢業(yè)生。
三、報(bào)考條件及要求
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力，身心健康，五官端正，無(wú)職業(yè)禁忌性病種；
6.符合招聘范圍人員；
7.陳巴爾虎旗生源。
（二）具有以下情形的人員不得報(bào)考
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕⒈究粕�、研究生 （含應(yīng)屆畢業(yè)生）;
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他要求
所有符合招聘條件的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并參加此次考試，未按時(shí)報(bào)名或不參加本次考試或考試缺席者一律視為自動(dòng)放棄。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。符合招聘條件的人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名工作與資格審核工作同時(shí)進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：陳巴爾虎旗教育體育局四樓
報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日至2022年12月23日
2.符合招聘條件人員須下載《報(bào)名表》并按要求填寫。本人報(bào)名時(shí)須攜帶《報(bào)名表》（一式兩份）、近期免冠藍(lán)底二寸照片5張、個(gè)人檔案、個(gè)人征信報(bào)告（本人版）、24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，戶口本、二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，簽訂《誠(chéng)信承諾書》，確保提交報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得填報(bào)虛假信息或隱瞞不報(bào)，對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫上學(xué)的起止年月，所讀院校、專業(yè)；工作經(jīng)歷須填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位、從事工作；未就業(yè)期間須填寫起止年月并寫明待業(yè)。簡(jiǎn)歷填寫不全的，不予審查通過(guò)。
5.符合條件人員名單經(jīng)公開(kāi)招聘部分師范類畢業(yè)生和內(nèi)蒙古體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校體育師資專業(yè)畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過(guò)后，在陳巴爾虎旗人民政府官網(wǎng)公示，公示期為五個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，進(jìn)行考試。
（二）考試
1.考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、考試成績(jī)等相關(guān)信息請(qǐng)登錄陳巴爾虎旗人民政府官網(wǎng)查詢。
2.應(yīng)聘人員參加考試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）、準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
3.考試時(shí)間為120分鐘�？荚嚥扇」P試形式進(jìn)行。筆試科目為初中語(yǔ)文、初中數(shù)學(xué)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等內(nèi)容，筆試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分100分。
4.考試總成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到考試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。
6.政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。報(bào)考人員需認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。
（三）成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋政策加分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。
（四）體檢與考察
1.確定體檢考察人選。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。末位出現(xiàn)并列的，按以下順序進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)：1.教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科總成績(jī)高的考生優(yōu)先；2.教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科總成績(jī)相同的，初中語(yǔ)文、初中數(shù)學(xué)兩科總成績(jī)高的考生優(yōu)先。
2.體檢要求。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員需要復(fù)檢的，在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)陳巴爾虎旗人民政府官網(wǎng)通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3.考察要求。招聘單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，應(yīng)成立2人以上組成的考察組�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、征求社區(qū)意見(jiàn)、查詢無(wú)犯罪記錄、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。
（五）選崗
經(jīng)筆試、體檢、考察等環(huán)節(jié)結(jié)束后，報(bào)考人員按照考試總成績(jī)從高到低依次在所提供的崗位中自主選崗。如不服從選崗規(guī)定或不進(jìn)行崗位選擇的，一律視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，陳巴爾虎旗人民政府今后將不再提供定向招聘崗位。
招聘計(jì)劃內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，按以下順序進(jìn)行選崗：1.教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科總成績(jī)高的考生先進(jìn)行選崗；2.教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科總成績(jī)相同的由初中語(yǔ)文、初中數(shù)學(xué)兩科總成績(jī)高的考生先進(jìn)行選崗。
（六）公示
筆試、體檢、考察和選崗工作結(jié)束后，體檢合格、考察合格、確定崗位的擬聘人員名單應(yīng)在陳巴爾虎旗人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。
公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）遞補(bǔ)
體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績(jī)低于60分的考生不予遞補(bǔ)），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次�？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績(jī)低于60分的考生不予遞補(bǔ)），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。選崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績(jī)低于60分的考生不予遞補(bǔ)），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績(jī)低于60分的考生不予遞補(bǔ)），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。上述遞補(bǔ)環(huán)節(jié)1日內(nèi)若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)多次聯(lián)系未能聯(lián)系上考生的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。本次公開(kāi)招聘擬聘用人員聘用通知一經(jīng)下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)中總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，按以下順序進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)：1.教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科總成績(jī)高的考生優(yōu)先；2.教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科總成績(jī)相同的，初中語(yǔ)文、初中數(shù)學(xué)兩科總成績(jī)高的考生優(yōu)先。
（八）聘用
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，不論成績(jī)高低，立即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。
2.在公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
3.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;
(2)試用期間或期滿考核不合格的;
(3)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
4.擬聘用人員審批（備案）。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行審批（備案）制度。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員花名冊(cè)》和《陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批（備案）表》，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
5.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于3年。
6.最低服務(wù)期三年，將在簽訂的合同內(nèi)明確違約責(zé)任和具體要求。
7.實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
8.安排崗前培訓(xùn)。招聘部門（單位）應(yīng)對(duì)事業(yè)單位新聘用工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
9.持有教師資格證人員聘用在教育系統(tǒng)基層教師崗位，其他沒(méi)有教師資格證人員聘用在教育系統(tǒng)基層工勤崗位。
10.其余符合招聘范圍但本次未被聘用人員，陳巴爾虎旗人民政府將逐年以公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行解決。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）實(shí)行回避制度。
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
六、其他
（一）強(qiáng)化報(bào)考人員誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行。
（二）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）受新冠肺炎疫情影響，公開(kāi)招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要進(jìn)行調(diào)整，疫情防控期間其他要求，隨時(shí)按照呼倫貝爾市新冠疫情防控指揮部和陳巴爾虎旗新冠疫情防控指揮部最新公告執(zhí)行。
（四）本次招聘工作由旗紀(jì)委監(jiān)委駐教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
（五）本方案由陳巴爾虎旗公開(kāi)招聘部分師范類畢業(yè)生和內(nèi)蒙古體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校體育師資專業(yè)畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。其他未盡事宜由陳巴爾虎旗公開(kāi)招聘部分師范類畢業(yè)生和內(nèi)蒙古體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校體育師資專業(yè)畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
（六）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢電話：0470—6712470
（工作日9:00-12:00、14:00-17:00）
舉報(bào)監(jiān)督電話：13847013655
陳巴爾虎旗公開(kāi)招聘部分師范類畢業(yè)生和內(nèi)蒙古體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校
體育師資專業(yè)畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年12月15日
