根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（恩施州人社發(fā)〔2021〕7號(hào)）、《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員的通知》（恩施州人社函〔2022〕5號(hào)）和《關(guān)于實(shí)施“貢水英才”計(jì)劃推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(jiàn)（試行）》（宣人才發(fā)〔2022〕1號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就做好宣恩縣事業(yè)單位2022年下半年專項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺人才工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共有16家事業(yè)單位23個(gè)崗位計(jì)劃招聘專業(yè)人才27名，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《宣恩縣事業(yè)單位2022年下半年專項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘事業(yè)單位的人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。
（二）有以下情形之一的不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.在普通高校以全日制學(xué)習(xí)形式就讀的2023年7月31日后畢業(yè)的人員，這類人員也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；
3.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.按規(guī)定需回避的對(duì)象；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（三）對(duì)應(yīng)聘人員的特別提醒
聘用對(duì)象實(shí)行最低5年服務(wù)期，服務(wù)期限自聘用之日起計(jì)算。凡進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《宣恩縣事業(yè)單位2022年引進(jìn)人才誠(chéng)信承諾書》（附件3），請(qǐng)各位應(yīng)聘人員理性報(bào)考。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年12月23日17:30
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)考崗位所需材料掃描件以崗位代碼加姓名的命名方式打包發(fā)送至相應(yīng)報(bào)名郵箱。
（1）宣恩縣野生動(dòng)植物救護(hù)中心、宣恩縣林業(yè)局椿木營(yíng)林業(yè)管理站
聯(lián)系人：趙軍平，聯(lián)系電話：0718-5831632
報(bào)名郵箱：1719709273@qq.com
（2）宣恩縣國(guó)有土地上房屋征收管理辦公室
聯(lián)系人：侯安童，聯(lián)系電話：0718-5828702
報(bào)名郵箱：1481884467@qq.com
（3）宣恩縣融媒體中心
聯(lián)系人：龍婷婷，聯(lián)系電話：0718-5848206
郵箱：389197359@qq.com
（4）宣恩縣大數(shù)據(jù)中心
聯(lián)系人：田甜，聯(lián)系電話：0718-5822189
報(bào)名郵箱：547606531@qq.com
（5）宣恩縣公路管理局、宣恩縣農(nóng)村公路管理局
聯(lián)系人：姚敏，聯(lián)系電話：0718-5828591
報(bào)名郵箱：451325435@qq.com
（6）宣恩縣人工影響天氣辦公室
聯(lián)系人：范澄，聯(lián)系電話：0718-5831876
報(bào)名郵箱：360915509@qq.com
（7）宣恩縣文化旅游事業(yè)發(fā)展中心
聯(lián)系人：陳中華，聯(lián)系電話：0718-5842336
報(bào)名郵箱：12482461@qq.com
（8）宣恩縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心
聯(lián)系人：徐漫，聯(lián)系電話：0718-5823350
報(bào)名郵箱：839408431@qq.com
（9）宣恩縣畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心
聯(lián)系人：鄭垚，聯(lián)系電話：0718-5820557
報(bào)名郵箱：1064822322@qq.com
（10）宣恩縣第一中學(xué)
聯(lián)系人：黃鴻，聯(lián)系電話：0718-5832956
報(bào)名郵箱：460328880@qq.com
（11）宣恩縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校
聯(lián)系人：劉以明，聯(lián)系電話：0718-5832983
報(bào)名郵箱：378774968@qq.com
（12）宣恩縣人民醫(yī)院、宣恩縣疾病預(yù)防控制中心、宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院
聯(lián)系人：陳麗，聯(lián)系電話：0718-5820692
郵箱：594985475@qq.com
3.報(bào)名所需材料：《宣恩縣事業(yè)單位2022年下半年專項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證（2023年7月31日前應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證（暫未畢業(yè)人員不提供）及報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料的掃描件。在編正式工作人員報(bào)考，提供按干部人事管理權(quán)限經(jīng)相關(guān)部門（單位）同意報(bào)考的書面意見(jiàn)掃描件。
4.對(duì)應(yīng)聘人員的特別提醒：
（1）應(yīng)聘人員確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后將相關(guān)資料的掃描件一次性發(fā)送至相應(yīng)電子郵箱，報(bào)名時(shí)間以工作人員收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2022年12月23日17:30。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)，因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
（2）網(wǎng)上報(bào)名提交后，工作人員通過(guò)電子郵件回復(fù)資格審核結(jié)果，應(yīng)聘人員注意關(guān)注，報(bào)名截止時(shí)未收到審核結(jié)果反饋的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2022年12月24日17:30前與工作人員聯(lián)系，過(guò)時(shí)不再受理。
（3）每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位審核的，可以重新選報(bào)其他崗位。
（二）網(wǎng)上資格審查
1.資格審查材料為應(yīng)聘人員報(bào)名所提供材料。
2.資格審查合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，報(bào)宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可保留（核減或取消）該招聘崗位。
3.需要明確的相關(guān)問(wèn)題
（1）畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、資格證的時(shí)間截止到2023年7月31日，報(bào)考崗位有特殊要求的，按相關(guān)要求執(zhí)行。國(guó)外、境外留學(xué)人員除需提供《公告》和《崗位計(jì)劃表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于2023年7月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
（2）審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)、類別是依據(jù)《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設(shè)定的�？忌鶎W(xué)專業(yè)未納入?yún)⒖寄夸浕驅(qū)I(yè)目錄的，在報(bào)考設(shè)置具體專業(yè)名稱的崗位時(shí)，與所設(shè)具體專業(yè)相關(guān)且屬同一類別的可以報(bào)考；報(bào)考設(shè)置為專業(yè)類別的崗位時(shí)，按其專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。
（3）應(yīng)聘人員報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。
（4）入圍面試的應(yīng)聘人員需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及需提供的相關(guān)材料在宣恩縣人民政府網(wǎng)（http://www.xe.gov.cn/）另行公告。
四、測(cè)試
（一）測(cè)試內(nèi)容
按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
（二）測(cè)試方式
1.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)（不含免筆試人員）之比未達(dá)到1:10（不含10），應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試程序。宣恩縣第一中學(xué)、宣恩縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘崗位采取無(wú)學(xué)生講課的方式面試，其他招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化的方式面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為測(cè)試總成績(jī)。
2.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)（不含免筆試人員）之比達(dá)到1:10（含10），采取筆試+面試的方式測(cè)試。宣恩縣第一中學(xué)、宣恩縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘崗位面試采取無(wú)學(xué)生講課的方式，其他招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化的方式。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、測(cè)試總成績(jī)均實(shí)行百分制，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。應(yīng)聘人員測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。
3.研究生、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱等高層次人才免筆試，直接進(jìn)入面試。
4.同一崗位既有筆試對(duì)象，又有免筆試直接進(jìn)入面試對(duì)象的，面試成績(jī)?yōu)闇y(cè)試總成績(jī)，筆試成績(jī)只是確定面試對(duì)象依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。
5.本次考試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，折算前筆試、面試單科成績(jī)低于60分（不含60分）的，均不能進(jìn)入下一招聘程序。
具體測(cè)試方式根據(jù)招聘崗位實(shí)際報(bào)考情況確定，確定后將與測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)在宣恩縣人民政府網(wǎng)另行公告。
五、體檢與考察
（一）體檢
1.根據(jù)參加測(cè)試應(yīng)聘人員測(cè)試總成績(jī)，按照1:1從高分到低分確定參加體檢人選；測(cè)試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，同一招聘崗位因應(yīng)聘人員總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí)，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢程序。
2.體檢工作由宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局按招聘工作計(jì)劃組織實(shí)施，在宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局確定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（具體要求見(jiàn)人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可書面向宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，由宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局組織其在另一家縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢自應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成，復(fù)檢只進(jìn)行一次，最終以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察
1.考察工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考崗位資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等，由考察組作出考察結(jié)論�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
六、確定擬聘人員
確定擬聘人員應(yīng)堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，并將備案材料書面報(bào)經(jīng)主管部門審核后報(bào)宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局，黨委政府直屬事業(yè)單位直接報(bào)宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局。
七、公示和備案
宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局在對(duì)備案材料審查的基礎(chǔ)上，對(duì)審查合格的擬聘人員在宣恩縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù)；對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。
擬聘人員在聘用單位正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系文書或與其他用人單位不存在人事（勞動(dòng)）關(guān)系的承諾書。
八、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位主管部門書面報(bào)宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（二）擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的；
（三）擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的；
（四）在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的；
（五）導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)試、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
九、實(shí)行候聘制度
宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按綜合成績(jī)從高分至低分排序建庫(kù)，作為候聘人選保留候聘資格，候聘期限截止至2023年12月31日。如報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺，因工作需要，經(jīng)宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，依規(guī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、聘用管理
用人單位以宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位聘用、聘用合同簽訂、工資待遇等人事管理手續(xù)。聘用單位與擬聘人員需約定最低5年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
招聘單位與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月；非首次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；對(duì)考核不合格的，招聘單位可解除聘用合同，并依規(guī)備案。對(duì)聘用人員的試用期另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
十一、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十二、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢
恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和宣恩縣人民政府網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，宣恩縣人民政府網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘測(cè)試成績(jī)、體檢、考察、備案對(duì)象名單公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：宣恩縣人事考試中心 0718－5848929
監(jiān)督舉報(bào)電話：宣恩縣人社局 0718－5832667
宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月12日
附件1：宣恩縣事業(yè)單位2022年下半年專項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls
附件2：宣恩縣事業(yè)單位2022年下半年專項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺人才報(bào)名表.doc
