2020年度柳州市城中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)實(shí)名編教師公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，為做好招聘工作，特制定公告如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2019年、2020年普通高校畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有報(bào)考崗位一致的資格條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合崗位要求的其他條件。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見(jiàn)附件1《2020年度柳州市城中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)實(shí)名編教師崗位計(jì)劃表》。
（三）有下列情形的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（四）本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2019年12月14日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如：18周歲至35周歲，即1983年12月15日（含本日）至2001年12月14日（含本日）之間出生，其他依此類(lèi)推。
四、招聘崗位
本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見(jiàn)附件1《2020年度柳州市城中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)實(shí)名編教師崗位計(jì)劃表》。
五、報(bào)名要求
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2019年12月14日（09:00－12:00）到西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳（重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，2019年畢業(yè)生憑本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證書(shū)報(bào)名；2020年畢業(yè)生憑本人二代居民身份證和就業(yè)推薦表報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符。
六、考試
（一）筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，考試分值為100分。（招聘范圍及對(duì)象為公費(fèi)師范生的崗位免筆試）
（二）面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。面試方式為片段教學(xué)（無(wú)生授課）+答辯，滿分100分，合格60分。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生試講成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。
本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)從高到低確定考核人選。
七、考核和體檢
（一）考核。招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高的確定人選。考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況�？己撕细竦姆娇蛇M(jìn)入體檢程序。
（二）體檢。體檢按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，可以依次遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，可以依次遞補(bǔ)。
九、聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序上報(bào)審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行不超過(guò)12個(gè)月的試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)人社部門(mén)審批轉(zhuǎn)正聘用�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。
十、招聘紀(jì)律
（一）本次公開(kāi)招聘由城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施，城中區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織招聘單位開(kāi)展資格審查等考務(wù)工作。
（二）招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
（三）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（四）咨詢電話：
城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0772—2822011
城中區(qū)教育局0772—8251542
本公告由城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、城中區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2020年度柳州市城中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)實(shí)名編教師崗位計(jì)劃表.xls
城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
城中區(qū)教育局
2019年12月5日
