河池市2022年引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告
為加快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲備一批推動河池高質(zhì)量發(fā)展的高層次急需緊缺人才，根據(jù)《河池市加強(qiáng)人才工作的若干規(guī)定（修訂）》(河辦發(fā)〔2019〕17號)和《河池市本級黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才管理暫行辦法》（河組通字〔2021〕47號）等文件精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我市面向社會公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
根據(jù)工作需要，本次河池市相關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才共195人。其中，市直事業(yè)單位81人，縣（區(qū)）114人。具體引進(jìn)的單位、崗位、條件、人數(shù)詳見《河池市2022年高層次急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）報(bào)名人員需具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5．具有符合職位要求的工作能力。
（二）報(bào)名人員需具備的資格條件
1．符合《河池市2022年高層次急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件1）確定的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)方向、專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格等要求。
2．18周歲以上、35周歲以下（1986年10月24日至2004年10月24日期間出生）；具有博士學(xué)位研究生或副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬到45周歲以下（1976年10月24日以后出生）。
不具備上述資格條件，但確有真才實(shí)學(xué)、自主知識產(chǎn)權(quán)、科研成果或特殊才能，獲得國內(nèi)外有關(guān)獎項(xiàng)（稱號）的，可根據(jù)工作需要，經(jīng)認(rèn)定后引進(jìn)。
本次引進(jìn)崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》（附件3）。本次引進(jìn)所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年10月24日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2．在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
3．已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的。
4．機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員。
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6．法律規(guī)定不得引進(jìn)（聘用）為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)工作流程
（一）報(bào)名與資格審查
考生可在引進(jìn)人才公告發(fā)布之日起在網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料請通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+電話”。報(bào)名時(shí)間截止11月24日，逾期不再受理。
考生只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。考生填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)人才資格。
資格審查通過名單和面試時(shí)間地點(diǎn)將適時(shí)在河池人才網(wǎng)公布。
報(bào)名材料包括：
1．《2022年河池市引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）（個(gè)人簡歷包括學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等信息，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料）。
2．本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格及職（執(zhí)）業(yè)資格證書、有關(guān)獲獎證書等掃描件（相關(guān)原件在面試前一天交資格審查單位驗(yàn)證）。
（二）面試
本次面試采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試方式。每人面試時(shí)間為12分鐘。面試成績滿分為100分，60分為合格，成績相同的進(jìn)行加試。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天現(xiàn)場公布。具體面試安排將在河池人才網(wǎng)上公布。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位面試人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。由市委人才辦統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)、往返交通費(fèi)由考生本人自行承擔(dān)。
體檢計(jì)劃安排在面試后第二天統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
（四）考察
體檢合格后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定對人選進(jìn)行考察。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，可從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
（五）公示和辦理入職手續(xù)
根據(jù)考生的面試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
下達(dá)聘用通知后，考生提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位須與引進(jìn)人才簽訂聘用合同。新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，試用期按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、引進(jìn)人才待遇
本次招聘引進(jìn)的人才，經(jīng)有關(guān)程序認(rèn)定為高層次急需緊缺人才的，除享受事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，引進(jìn)到市本級事業(yè)單位的按有關(guān)政策規(guī)定享受市本級安家費(fèi)（住房補(bǔ)貼）、生活補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診等人才待遇。引進(jìn)到各縣（區(qū)）事業(yè)單位的享受該縣（區(qū)）相關(guān)引進(jìn)人才待遇，沒有出臺相關(guān)引進(jìn)人才待遇政策的縣（區(qū)）參照市級文件執(zhí)行。
已經(jīng)享受過市本級或各縣（區(qū)）引進(jìn)人才待遇的，參加本次引進(jìn)，不再重復(fù)享受相關(guān)人才待遇。
五、疫情防控
在此次招聘活動組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在河池人才網(wǎng)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數(shù)。
2.本次引進(jìn)活動由市委人才辦商用人單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：市委人才辦，0778-2306929。
附件：附件1：河池市2022年高層次急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表2022.10.24.xls
附件2：河池市2022年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表2022.10.24.docx
附件3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）2022.10.24.xls
中共河池市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年10月24日
