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            甘肅省酒泉市金塔縣2022年第三批教師招聘公告

            時間:2022-09-28 21:28:46 點擊: 【

            金塔縣2022年第三批引進急需緊缺人才公告

            為深入實施人才強縣戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),助力全縣經(jīng)濟社會發(fā)展,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,決定開展金塔縣2022年第三批公開引進急需緊缺人才工作,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

            一、引進計劃

            本次擬引進符合崗位條件要求的各類專業(yè)(技術(shù))類人才21名。具體崗位及要求詳見《金塔縣2022年第三批引進急需緊缺人才崗位需求表》(附件3)。

            二、引進條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍。

            2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

            3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺踐行社會主義核心價值觀,愛黨愛國愛社會主義,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務(wù)奉獻。

            4.道德品行良好,學習成績優(yōu)異,作風樸實,誠實守信,吃苦耐勞。

            5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì),符合聘用體檢標準。

            6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

            7.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。

            (二)年齡條件

            應(yīng)聘人員年齡應(yīng)符合崗位簡表中明確的年齡要求(崗位簡表中年齡要求30周歲以下的,為1992年9月26日以后出生;年齡要求35周歲以下的,為1987年9月26日以后出生)。

            (三)專業(yè)條件

            應(yīng)聘人員須具備崗位需求表中明確的專業(yè)要求,專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的,僅限于該專業(yè)的人員報考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的,則該類別所包含的專業(yè)均為符合報考專業(yè)。專業(yè)名稱以國務(wù)院學位委員會、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年)〉的通知》(學位〔2011〕11號)(研究生層次“學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2020〕2號)、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學校高等職業(yè)教育(?疲⿲I(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號)等文件中規(guī)定的規(guī)范名稱為準。

            有以下情形的按對應(yīng)要求執(zhí)行:

            1.因參考目錄不一致,應(yīng)聘人員所學專業(yè)與需求表所列目錄有出入的,在同一門類專業(yè)目錄下的以用人單位給出的標準為準,不屬于同一門類專業(yè)目錄的,不得報考(如:“信息與計算科學”專業(yè)與“計算機科學與技術(shù)”專業(yè),雖然字面意思相近,但不屬于同一類別,不能混淆)。

            2.因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的可報名(由應(yīng)聘人員自行提供證明材料)。

            3.應(yīng)聘人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄,但與招聘專業(yè)學習內(nèi)容(研究方向)一致的可報名(應(yīng)聘人員須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明)。

            4.應(yīng)聘人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄名稱不一致,但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報名。

            5.應(yīng)聘縣直教育系統(tǒng)的研究生在本科段所學專業(yè)與崗位要求所列專業(yè)一致的,允許報考專業(yè)要求與本科專業(yè)相一致的崗位。

            6.應(yīng)聘縣直教育系統(tǒng)人員獲取的教師資格證學科與學歷教育所學專業(yè)不一致的,可報考學歷教育專業(yè)與崗位要求專業(yè)相一致的崗位,獲取的教師資格證學科與招聘崗位要求的學科雖然一致,但學歷專業(yè)與崗位要求不一致的,不允許報考。

            (四)下列人員不作為引進對象

            1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的;

            2.曾因犯罪受過刑事處罰,在;蛘吖ぷ髌陂g受過處分,涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

            3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

            4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

            5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

            6.人事(學籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

            7.公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的;

            8.與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

            9.酒泉市及所轄縣(市、區(qū))在編在崗的事業(yè)干部;

            10.學業(yè)成績單中有兩門及以上必修課補考記錄的(因?qū)W校選派參加有關(guān)活動、有關(guān)工作或因病請假緩考、延考且學校出具證明的除外);

            11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            三、引進程序

            (一)報名。本次引才采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進行。報名不收取任何費用。

            1.現(xiàn)場報名。2022年9月27日9:30-11:00,在中山大學南校區(qū)進行“才聚酒泉·筑夢飛天”專場引才宣介活動。11:00—18:00洽談報名,應(yīng)聘人員須持報名材料原件及復(fù)印件各1套,做好疫情防護措施,在中山大學南校區(qū)報名。

            2.網(wǎng)絡(luò)報名。2022年9月27日9:00至10月12日18:00,應(yīng)聘人員可通過網(wǎng)絡(luò)報名。網(wǎng)絡(luò)報名時請將報名資料掃描后打包發(fā)送至jtxwzzb@126.com郵箱。發(fā)送主題為應(yīng)聘者本人姓名+崗位代碼,附件為壓縮包,F(xiàn)場提交報名材料的應(yīng)聘人員須同時在網(wǎng)上提交報名材料。

            3.每名應(yīng)聘人員限報1個崗位。報名需提供以下材料:

            (1)《金塔縣2022年第三批引進急需緊缺人才報名登記表》(附件1);

            (2)《誠信承諾書》(附件2);

            (3)2023年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書》等崗位要求的相關(guān)證書資料掃描件;

            (4)無專業(yè)技術(shù)(技能)職稱資格要求的全日制普通高等教育本科及以上畢業(yè)生,須提供在校學習成績單;

            (5)本人有效居民身份證掃描件(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件);

            (6)往屆畢業(yè)生還需提供學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗證報告(登陸學信網(wǎng)查詢后自行下載)、業(yè)績成果證明、職稱或其他資格證書掃描件。

            (7)甘肅“鼎立信”(http://cx.gscn.com.cn/)失信人查詢記錄。

            (8)崗位簡表中明確的其他資料。

            (二)資格審查。報名結(jié)束后,由金塔縣委組織部、金塔縣人社局會同用人單位對應(yīng)聘人員進行資格審查。

            用人單位對網(wǎng)上提交報名信息的應(yīng)聘人員資料進行資格初審。已通過資格初審的,不能再改報其他崗位。未通過資格初審的,可在報名截止時間前改報其他合適崗位。

            應(yīng)聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。資格審核貫穿人才引進全過程,凡查實應(yīng)聘人員不符合資格條件的,取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,給予嚴肅處理。

            (三)面試考核

            面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動機與擬聘崗位的匹配性等。教育系統(tǒng)采取說課試講的方式組織面試,說課試講內(nèi)容由應(yīng)試者從面試組在相應(yīng)學段現(xiàn)行教材指定的若干課時中,自行選擇一課時內(nèi)容進行,重點考察教材與教法貫通能力。面試有關(guān)事宜由各用人單位負責通知資格審核合格的應(yīng)聘人員,由金塔縣委組織部、金塔縣人社局統(tǒng)一組織面試。參加面試考核時,應(yīng)聘人員必須同時攜帶《面試考核通知書》(應(yīng)聘人員在報名網(wǎng)站自行打。┖陀行趦(nèi)的身份證原件,兩證不全者不得參加面試考核。未在指定時間地點參加面試考核的應(yīng)聘人員,視為自動放棄面試資格。

            管理崗位進入面試人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例達不到3:1的,先核減引進人數(shù),核減后仍達不到3:1的,取消該崗位引進計劃?h直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位進入面試人數(shù)與擬引進人數(shù)比例達不到3:1的,經(jīng)縣委組織部和縣人社局同意,可降低面試比例至1:1,但降低比例的崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到80分,低于80分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

            (四)確定引進對象。縣屬事業(yè)單位從通過面試考核的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)確定擬引進人選和備選人選,提交縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究。通過縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究的擬引進對象與用人單位及其主管部門簽訂意向性協(xié)議。

            (五)體檢。縣直事業(yè)單位由縣人社局統(tǒng)一組織,體檢標準參照新錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢合格的進入下一程序,體檢不合格的,取消聘用資格,備選人選遞補進行體檢。

            (六)考察。體檢合格的擬引進對象由用人單位組織考察。主要對擬引進對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)等情況進行考察,考察結(jié)束后,形成書面考察結(jié)論提交縣人社局備案?疾觳缓细竦,取消聘用資格,備選人選遞補進行體檢、考察。

            (七)資格復(fù)審。用人單位對擬引進對象的人事檔案、證件進行復(fù)審,與考察合并進行。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生復(fù)審在正式畢業(yè)后進行,在檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等證件資料的,取消聘用資格,被取消擬聘用資格的責任由應(yīng)聘人員承擔。縣屬事業(yè)單位由縣人社局負責進行過程資料最終審核把關(guān)。資格復(fù)審不合格的,取消聘用資格,備選人選遞補進行體檢、考察和資格復(fù)審。

            (八)公示聘用。對考察和資格復(fù)審合格的擬引進對象由用人單位主管部門進行5個工作日的公示。公示期滿無異議的,向市人社局報告情況,按干部人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,安排到崗工作;反映有影響聘用情形并查實的,取消聘用資格。

            四、政策待遇

            事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理,享受金塔縣事業(yè)單位工資福利待遇。經(jīng)認定符合《金塔縣急需緊缺高層次人才專項引進管理辦法(試行)》(金辦發(fā)〔2022〕11號)和《關(guān)于加強全縣人才工作的若干措施》(金辦發(fā)〔2022〕130號)相關(guān)條款的,兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。招聘人員實行聘用制管理,試用期一年,試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。

            五、紀律和監(jiān)督

            用人單位和工作人員在公開引進工作中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經(jīng)查實,取消其引進資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

            六、其他事項

            1.引進過程中,因疫情防控等原因,需調(diào)整、補充宣介會時間、地點等事項的,將在金塔組工網(wǎng)(www.jtzgw.gov.cn)另行公告,請及時關(guān)注相關(guān)信息。

            2.應(yīng)聘人員報名后,保持聯(lián)系電話暢通,未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等各環(huán)節(jié)、程序中,有弄虛作假或違反紀律規(guī)定等情形的,經(jīng)調(diào)查屬實,取消相應(yīng)資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

            3.本公告未盡事宜,由縣委組織部、縣人社局負責解釋;崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負責解釋。

            咨詢電話:

            中共金塔縣委組織部0937-4428562

            金塔縣人力資源與社會保障局0937-4420501

            附件1:金塔縣2022年第三批引進急需緊缺人才報名登記表.xls

            附件2:誠信承諾書.xls

            附件3:金塔縣2022年第三批引進急需緊缺人才崗位需求表.xls

            中共金塔縣委組織部

            金塔縣人力資源和社會保障局

            2022年9月26日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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