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            甘肅省酒泉市玉門市2022年教師招聘(第三批)公告

            時(shí)間:2022-09-27 20:56:52 點(diǎn)擊: 【

            玉門市2022年引進(jìn)急需緊缺人才(第三批)公告

            為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,全力打好招才引智攻堅(jiān)戰(zhàn),根據(jù)酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和《玉門市急需緊缺高層次人才引進(jìn)管理辦法(試行)》,決定開(kāi)展玉門市2022年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才(第三批)工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、引進(jìn)計(jì)劃

            本次擬引進(jìn)符合崗位條件要求的各類專業(yè)(技術(shù))類人才46名,其中:市直部門單位28名,教育系統(tǒng)10名,衛(wèi)健系統(tǒng)8名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《玉門市2022年(第三批)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

            二、引進(jìn)條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

            2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

            3.必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義,有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷,甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

            4.道德品行良好,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,作風(fēng)樸實(shí),誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞。

            5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì),符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

            6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

            7.符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其他要求。

            (二)年齡條件

            應(yīng)聘人員年齡應(yīng)符合崗位簡(jiǎn)表中明確的年齡要求(截止時(shí)間2022年9月24日)。

            (三)專業(yè)條件

            應(yīng)聘人員須具備崗位簡(jiǎn)表中明確的專業(yè)要求,專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的,僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類的,則該專業(yè)類所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)。專業(yè)名稱以國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)〉的通知》(學(xué)位〔2011〕11號(hào))(研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號(hào))、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2020〕2號(hào))、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?疲⿲I(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號(hào))等文件中規(guī)定的規(guī)范名稱為準(zhǔn)。

            有以下情形的按對(duì)應(yīng)要求執(zhí)行:

            1.因參考目錄不一致,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位需求表所列目錄不完全一致的,在同一門類專業(yè)目錄下的以用人單位給出的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn),不屬于同一門類專業(yè)目錄的,不得報(bào)考(如:“信息與計(jì)算科學(xué)”專業(yè)與“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”專業(yè),雖然字面意思相近,但不屬于同一類別,不能混淆)。

            2.因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由應(yīng)聘人員自行提供國(guó)家教育行政部門出具的證明材料)。

            3.應(yīng)聘人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄,但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的可報(bào)名(應(yīng)聘人員須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開(kāi)具的一致性證明)。

            4.應(yīng)聘人員因所在院校開(kāi)設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致,但經(jīng)所在院校書(shū)面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。

            5.“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生資格審核以教育部2021年公布的137所“雙一流”高校名單為準(zhǔn),其中,應(yīng)聘人員為42所“一流建設(shè)高!比罩票究飘厴I(yè)生,所學(xué)專業(yè)符合人才引進(jìn)崗位需求的可報(bào)名;應(yīng)聘人員為95所“一流學(xué)科建設(shè)高校”全日制本科畢業(yè)生,所學(xué)專業(yè)為一流建設(shè)學(xué)科,且符合人才引進(jìn)崗位需求的可報(bào)名。

            (四)下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象

            1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的;

            2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,在;蛘吖ぷ髌陂g受過(guò)處分,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

            3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的;

            4.在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

            5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

            6.人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

            7.公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的;

            8.與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

            9.酒泉市及所轄縣(市、區(qū))在編在崗的事業(yè)干部;

            10.學(xué)業(yè)成績(jī)單中有兩門及以上必修課有補(bǔ)考記錄的;

            11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            三、引進(jìn)程序

            (一)報(bào)名。本次引才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

            1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2022年9月27日,在廣州市中山大學(xué)(海珠區(qū)南校園)進(jìn)行“才聚酒泉·筑夢(mèng)飛天”專場(chǎng)引才宣介活動(dòng)。11:00-17:00洽談報(bào)名,應(yīng)聘人員須持報(bào)名材料原件及復(fù)印件各1套,做好疫情防護(hù)措施,在中山大學(xué)報(bào)名。

            2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2022年9月24日08:30至10月15日18:00,應(yīng)聘人員可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,使用電腦谷歌瀏覽器登錄玉門市事業(yè)單位考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址“http://125.74.216.25:81/Home/Index/index/country_id/3”進(jìn)行報(bào)名,F(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料的應(yīng)聘人員必須同時(shí)在網(wǎng)上提交報(bào)名材料。

            3.每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名需提供以下材料:

            (1)《玉門市2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2);

            (2)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);

            (3)本人有效居民身份證掃描件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件);

            (4)應(yīng)聘人員需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》和崗位要求的其他資格證書(shū)掃描件。2023年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》等崗位要求的相關(guān)證書(shū)資料掃描件;

            (5)甘肅“鼎力信”(http://cx.gscn.com.cn/)失信人查詢記錄。

            (6)報(bào)考崗位所需的其他證明材料。

            (二)資格審查。本次招聘采取線上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行。

            1.線上資格初審。線上資格初審工作由玉門市人社局、玉門市教育局、玉門市衛(wèi)健局和用人單位組織進(jìn)行,根據(jù)公告要求和招聘崗位條件,對(duì)應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)和相關(guān)材料進(jìn)行初審,初審合格人員應(yīng)按照相關(guān)要求,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核,不按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的,取消應(yīng)聘資格。

            2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核。根據(jù)資格初審合格人員的基本條件和招聘崗位要求,對(duì)其提交的報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。審核時(shí),考生應(yīng)按照?qǐng)?bào)名的相關(guān)要求,提供各類資料的原件及復(fù)印件。(資格審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

            對(duì)資格審核合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件的,取消其應(yīng)聘資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,給予嚴(yán)肅處理。

            (三)面試考核。應(yīng)聘人員須按《面試通知書(shū)》要求,在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,否則視為自動(dòng)放棄。參加面試時(shí),應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶《面試通知書(shū)》和有效身份證件,兩證不全者不得參加面試,遲到15分鐘及以上時(shí)間,視為自動(dòng)放棄面試資格。

            市直事業(yè)單位(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等,面試有關(guān)事宜由各用人單位負(fù)責(zé)通知資格審核合格的應(yīng)聘人員,由玉門市人社局統(tǒng)一組織面試,試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。市直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)面試與市直事業(yè)單位面試同步進(jìn)行,由市教育局、市衛(wèi)生健康局結(jié)合崗位實(shí)際需求,分崗位類型組織開(kāi)展。面試考核由駐部門紀(jì)檢組全程參與并監(jiān)督。

            市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)不到3:1的,經(jīng)市委人才辦研究同意,可降低面試比例至1:1,但降低比例的崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上,低于80分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

            面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià),集體現(xiàn)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)亮分,當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。面試成績(jī)?cè)阼F人先鋒網(wǎng)(www.ymdj.gov.cn)予以公示。

            (四)確定引進(jìn)對(duì)象。通過(guò)面試考核的應(yīng)聘人員提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究。應(yīng)聘人員面試成績(jī)予以公示后,按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定擬引進(jìn)對(duì)象,并與用人單位及其主管部門現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向性協(xié)議。因自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格、體檢考察不合格者形成的崗位空缺,按照面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

            (五)體檢。擬引進(jìn)對(duì)象由市人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢合格的進(jìn)入下一步程序,體檢不合格的,取消聘用資格。應(yīng)聘人員體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明參加體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議,須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。在通知時(shí)間內(nèi)不能到場(chǎng)參加體檢的不論任何原因都視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格,并按相關(guān)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

            體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。具體有:

            1.《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào));

            2.《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào));

            3.《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào));

            4.《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào));

            5.《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào));

            在體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策,從其規(guī)定。

            (六)考察。體檢合格的擬引進(jìn)對(duì)象由用人單位組織考察。主要對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察,考察結(jié)束后形成書(shū)面考察結(jié)論提交市人社局備案,考察不合格的,取消聘用資格,備選人選遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

            在考察中,發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的,不得將其確定為聘用人選:

            1.未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),有事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為的,具體包括:散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織;玩忽職守,貽誤工作的;壓制批評(píng),打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù);濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

            2.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為,具體包括:觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。

            3.在考察中,發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象其直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的,或境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的,考察組對(duì)本人情況嚴(yán)格進(jìn)行考察,并經(jīng)市人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否聘用。

            (七)資格復(fù)審。用人單位對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的人事檔案、證件進(jìn)行復(fù)審,與考察合并進(jìn)行。市屬事業(yè)單位擬引進(jìn)對(duì)象資料由市人社局進(jìn)行最終審核。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程,凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,取消其引進(jìn)資格。

            (八)公示聘用。對(duì)體檢考察全部合格的擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行5個(gè)工作日的公示,公示期滿無(wú)異議的,由市委組織部與市人社局聯(lián)合向酒泉市人社局備案,并按干部人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,安排到崗工作。反映有影響聘用情形并查實(shí)的,取消聘用資格。

            四、政策待遇

            市直部門、教育和衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才納入對(duì)應(yīng)的事業(yè)編制管理,享受玉門市事業(yè)單位工資福利待遇。經(jīng)認(rèn)定符合《玉門市急需緊缺高層次人才引進(jìn)管理辦法(試行)》(玉辦發(fā)〔2022〕77號(hào))、《玉門市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)暫行辦法》(玉辦發(fā)〔2021〕108號(hào))有關(guān)要求的,兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。招聘人員實(shí)行聘用制管理,試用期一年,試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù);試用期考核不合格者,取消聘用資格。

            五、紀(jì)律和監(jiān)督

            用人單位和工作人員在人才引進(jìn)工作中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí),取消其引進(jìn)資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

            六、其他事項(xiàng)

            1.人才引進(jìn)過(guò)程中,因疫情防控等原因,需調(diào)整、補(bǔ)充現(xiàn)場(chǎng)宣介會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的,將在鐵人先鋒網(wǎng)(www.ymdj.gov.cn)另行公告,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

            2.應(yīng)聘人員報(bào)名后,請(qǐng)保持聯(lián)系電話暢通,未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報(bào)名、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等各環(huán)節(jié)、程序中,有弄虛作假或違反紀(jì)律規(guī)定等情形的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),取消相應(yīng)資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

            3.本公告未盡事宜,由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:

            中共玉門市委組織部0937--3338639

            玉門市人社局0937--3351860

            附件1:玉門市2022年第三批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

            附件2:玉門市2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xlsx

            附件3:誠(chéng)信承諾書(shū).xlsx

            中共玉門市委組織部

            2022年9月23日

             


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