河南科技職業(yè)大學(xué)2022年人才引進(jìn)公告（二）
根據(jù)河南科技職業(yè)大學(xué)人才需求實(shí)際，現(xiàn)公開引進(jìn)高層次人才14名，特公告如下。
一、引進(jìn)對象
學(xué)校緊缺專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷人員和副高級職稱及以上人員。具體崗位、數(shù)量、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見附件1：《河南科技職業(yè)大學(xué)2022年人才引進(jìn)崗位需求表（二）》。
二、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正，廉潔奉公，專業(yè)技能較強(qiáng)；
（二）碩士研究生以上或具有副高及以上職稱的高層次人才；
（三）年齡要求：碩士研究生的年齡為35周歲以下；博士研究生的年齡為40周歲以下；具有副高職稱以上人員的年齡為45周歲以下；優(yōu)秀的博士研究生和正高級職稱人員年齡可適當(dāng)放寬；
（四）所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)條件與引進(jìn)職位要求相符，博士研究生畢業(yè)時(shí)間可放寬到2022年12月31日；
（五）身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及教師體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
（六）符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件；
（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.周口市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的；曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；
3.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適合引進(jìn)的情形。
三、人才引進(jìn)工作程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及方式
本次人才引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請登錄 “河南科技職業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://zp.havust.edu.cn:8090/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起-2022年9月30日18:00。每人限報(bào)學(xué)校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。凡不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，將不予受理。
2.資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)電子材料進(jìn)行報(bào)名資格審查，報(bào)名結(jié)束后應(yīng)聘人員可在報(bào)名系統(tǒng)上查看是否通過報(bào)名資格審查，通過資格審查人員與崗位引進(jìn)人數(shù)比例不高于6:1的，所有人員進(jìn)入綜合測評環(huán)節(jié)；比例高于6:1的，由用人單位組織增加一輪專業(yè)測試，專業(yè)測試采取線上面試方式進(jìn)行，測試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識。根據(jù)專業(yè)測試成績，按照6:1的比例確定進(jìn)入綜合測評環(huán)節(jié)人員。專業(yè)測試成績不計(jì)入總成績。參加綜合測評人員名單將在河南科技職業(yè)大學(xué)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。
（二）綜合測評
參加綜合測評人員持本人有效身份證、所有學(xué)歷證書、學(xué)位證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，持國外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）；專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件，按綜合測評通知時(shí)間到校后接受現(xiàn)場資格確認(rèn)，通過現(xiàn)場資格確認(rèn)后方可進(jìn)行綜合測評。逾期不到的，視為自動放棄測評資格。
資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場審核應(yīng)聘材料原件，審核無誤后當(dāng)場返還本人，學(xué)校留存相關(guān)應(yīng)聘材料復(fù)印件各1份，由本人使用A4紙張打印。
綜合測評采取試講+答辯，時(shí)間10+5分鐘的方式進(jìn)行，內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。不指定試講題目，可根據(jù)崗位要求和本人所學(xué)專業(yè)，自行準(zhǔn)備一個課時(shí)（45分鐘）本科專業(yè)課。
博士研究生報(bào)名人員，不形成崗位競爭的，可直接面談，不再組織專家組測評。
綜合測評分?jǐn)?shù)低于80分的，不作為引進(jìn)對象。
（三）體檢、考察
綜合測評結(jié)束后，同一招聘崗位依據(jù)總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，在學(xué)校官網(wǎng)公布體檢人員名單。
對體檢合格的人員，等額確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要為擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
（四）公示聘用
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。在周口人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
引進(jìn)人員最低服務(wù)期為五年（含試用期）。5年內(nèi)不得調(diào)動，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。
（五）有關(guān)待遇
聘用人員納入周口市事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
博士研究生有關(guān)待遇實(shí)行“一人一議”。
（六）注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由個人承擔(dān)；
2.招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)。因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息而造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
四、咨詢方式
聯(lián) 系 人：孟老師
聯(lián)系電話：0394-8318878
咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00
學(xué)校地址：河南省周口市文昌大道東段6號河南科技職業(yè)大學(xué)
郵編：466000
五、其他事項(xiàng)
1.人才引進(jìn)公告通過河南科技職業(yè)大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
2.本次引進(jìn)高層次人才公告最終解釋權(quán)歸河南科技職業(yè)大學(xué)2022年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件1：河南科技職業(yè)大學(xué)2022年人才引進(jìn)崗位需求表（二）
河南科技職業(yè)大學(xué)
2022年9月20日
