根據(jù)工作需要，杜集區(qū)教育局面向社會公開招聘幼兒教師及保育員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則和程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、面試、資格復審、體檢、公示與聘用等程序進行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責任公司承辦，由區(qū)人社局和教育局對招聘全過程進行監(jiān)督、指導。
二、招聘單位及人數(shù)
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工作單位 |
幼兒教師 招聘人數(shù) |
保育員 招聘人數(shù) |
備注 |
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高岳幼兒園 |
9 |
4 |
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礦山集幼兒園 |
6 |
2 |
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朔里幼兒園 |
7 |
2 |
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石臺幼兒園 |
8 |
2 |
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段園幼兒園 |
8 |
2 |
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合計 |
38 |
12 |
三、報考條件
1、遵紀守法、品德端正、無違法犯罪記錄。
2、吃苦耐勞，服從分配，具有勝任工作的能力。
3、熱愛幼兒及幼教工作，具有強烈的愛心和責任心，身心健康。
4、幼兒教師要求中專及以上學歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下（1987年8月1日以后出生），有相關工作經(jīng)驗的年齡放寬至40周歲以下（1982年8月1日以后出生）。
5、具有畢業(yè)證、幼兒教師資格證或教師資格證、普通話等級證書（具有幼兒教師資格證者同等條件下優(yōu)先選崗）。
6、保育員要求高中及以上學歷，具有畢業(yè)證、保育員證，年齡40周歲以下（1982年8月1日以后出生），段園中心學校保育員年齡45周歲以下（1977年8月1日以后出生）。
7、有下列情形之一的，不得報考。
（1）有犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的;
（2）因違章違規(guī)，被原單位開除公職或者辭退、解聘的;
（3）現(xiàn)役軍人和在讀未畢業(yè)的學生;
（4）其他不適合從事報考崗位工作要求的。
8、優(yōu)先招聘人員。
原幼兒園短期聘用人員符合報名條件的，選聘崗位在原單位時，從教1學期加1分(不足1學期的按1學期計算，最高3分）。
四、報名、資格初審與開考限額
1、報名時間：2022年 8 月 11 日至 18 日
（工作日期間 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30，周六、周日、法定假日期間不報名。）
2、報名地點: 淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號財體樓六樓，大潤發(fā)東門南30米）
3、現(xiàn)場報名。每人限報一個崗位。報名時應提供本人身份證、戶口簿首頁和本人頁、畢業(yè)證及相關資格證書（以上均查驗原件并上交復印件）、公安機關出具的無犯罪記錄證明、近期一寸正面免冠同底照片3張。具有加分條件者，報名時應提供工作年限證明，逾期提供的不予加分。報考人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫《2022年杜集區(qū)教育局公開招聘幼兒教師、保育員報名表》，辦理報名手續(xù)（填報崗位到中心學校）。
4、資格初審由廣惠人力資源公司負責。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘職位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5、報名人員須安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，繳納面試費每人每科80元。
開考限額：報考人員全部參加面試。報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)低于1:1時,參加面試人員全部進入資格復審程序；高于1:1時，根據(jù)招聘人數(shù)從面試高分到低分等額確定資格復審對象，如有最后一名面試成績相同的，一并進入資格復審程序。未進入資格復審程序的面試人員，可自愿書面申請到招聘人數(shù)缺額的單位，經(jīng)招聘單位同意，進行資格復審。
五、考試
面試（分值100分）：面試采用無生上課方式。面試人選于 8 月 19 日在報名處領取面試準考證，按準考證規(guī)定的時間及地點參加面試。
六、資格復審與體檢
1、資格復審由廣惠人力資源公司負責進行。合格者即為體檢人選。
2、體檢按照公務員錄用體檢通用標準規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢時間和集結(jié)地點另行電話通知。
4、體檢費用由體檢人員自理。
5、對體檢結(jié)論有疑問者，可以申請復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
6、如有放棄體檢或體檢不合格者，按報考人員面試成績從高分到低分依次等額遞補。
7、體檢合格者由杜集區(qū)教育局確定為擬聘用人選。
七、公示與聘用
1、面試成績、加分、合成成績和體檢、擬聘用人選名單分階段在淮北市教育局網(wǎng)、杜集區(qū)人民政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、杜集人社公眾號、廣惠招聘公眾號發(fā)布或公示。公示期3天。發(fā)布和公示期間如有異議，請向杜集區(qū)教育局和淮北市廣惠人力資源公司反映。經(jīng)核查情況屬實，不再進入下一程序。
2、聘用人選必須進行崗前培訓，培訓合格者予以聘用，培訓不合格者不予聘用。聘用人員一律實行勞務派遣制。由廣惠公司與杜集區(qū)教育局簽訂勞務派遣協(xié)議、與聘用人員簽訂勞動合同后，派遣至各用工單位工作。
3、聘用人員因個人原因，在試用期和勞動合同期內(nèi)辭職或自動離職的，須承擔相應的違約責任。
八、工資、福利待遇
聘用人員月工資為1500元（不含社保費個人繳納部分）+績效考核工資，工作滿1年每月增資60元，四項社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)，由用工單位按現(xiàn)行標準支付，聘用人員加入學校工會享受同等會員待遇。
九、其他事項
1、本《公告》由淮北市杜集區(qū)教育局和淮北市廣惠公司負責解釋；
2、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。
3、咨詢電話：0561—3366596、3321088、 3321099
監(jiān)督電話：0561-5201885
4、公告發(fā)布、公示網(wǎng)址
（1）淮北市教育局網(wǎng)址：http://hbjy.huaibei.gov.cn
（2）杜集區(qū)人民政府網(wǎng)址： http://www.hbdj.gov.cn/
（3）淮北市廣惠人力資源有限責任公司網(wǎng)址：
http://www.hbghrl.com/
（4）杜集人社公眾號：
（5）廣惠公眾號：
淮北市杜集區(qū)教育局
淮北市廣惠人力資源有限責任公司
2022年 8 月 10日
