根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)將臨安區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

詳見《杭州市臨安區(qū)教育局所屬學(xué)校招聘事業(yè)編制教師計(jì)劃》（附件1，以下簡稱《計(jì)劃》）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象為以下三類人員：

1.2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生�！皯�(yīng)屆畢業(yè)生”必須符合下列情形之一：（1）普通高校研究生學(xué)歷畢業(yè)生；（2）全國重點(diǎn)大學(xué)和“雙一流”建設(shè)高校本科學(xué)歷畢業(yè)生；（3）普通高校省級(jí)優(yōu)秀本科學(xué)歷畢業(yè)生；（4）普通高校師范類專業(yè)本科學(xué)歷畢業(yè)生。

2.浙江省范圍內(nèi)的在職在編公辦教師。需獲得地市級(jí)教壇新秀、學(xué)科帶頭人及以上榮譽(yù)稱號(hào)，年齡在35周歲（1984年11月13日及以后出生）以下，以上人員具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡放寬到45周歲（1974年11月13日及以后出生）以下。

3.浙江省范圍內(nèi)的在職非編教師。需獲得地市級(jí)教壇新秀、學(xué)科帶頭人及以上榮譽(yù)稱號(hào)，年齡在35周歲（1984年11月13日及以后出生）以下，以上人員具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡放寬到45周歲（1974年11月13日及以后出生）以下。在浙江省范圍內(nèi)任教的非事業(yè)編制教師應(yīng)聘教師崗位的，須現(xiàn)仍在浙江省范圍內(nèi)經(jīng)教育行政部門審批開辦的中小學(xué)任教（不含培訓(xùn)機(jī)構(gòu)），以簽有正式勞動(dòng)合同及繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為依據(jù)（浙江省社會(huì)保險(xiǎn)參保證明）。

（二）招聘條件

除符合上述招聘對(duì)象范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。

2.有適應(yīng)崗位要求的身體條件，無不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。

3.具備崗位所需的任職資格：

教師崗位必須具有適用的教師資格證:（1）2020屆畢業(yè)生在報(bào)到聘用前必須取得適用的教師資格證或國家教師資格考試合格證明。其中，研究生、全國重點(diǎn)大學(xué)和“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生和報(bào)考職業(yè)教育專業(yè)課教師崗位的，暫不要求提供教師資格證或國家教師資格考試合格證明，但在聘用后兩年內(nèi)必須取得適用的教師資格證。（2）在職在編或在職非編教師必須具有適用的教師資格證。

三、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.應(yīng)屆畢業(yè)生：提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件、《就業(yè)協(xié)議書》原件、身份證原件及復(fù)印件、省優(yōu)秀畢業(yè)生證書及復(fù)印件、師范類畢業(yè)生證明等材料；

2.在職在編或在職非編教師：提供附件2《在職在編、非編教師報(bào)名所需材料清單》所規(guī)定的材料。報(bào)名截止時(shí)間為：2019年12月13日。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）考核

本次考試采用考核方式進(jìn)行，在區(qū)教育局指導(dǎo)下由各招聘學(xué)校對(duì)符合報(bào)考條件的人員統(tǒng)一進(jìn)行考核，一般采用課堂教學(xué)、模擬教學(xué)、交流問答、實(shí)際操作、筆試等方式進(jìn)行，考核時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘學(xué)校另行通知。考核總成績?yōu)?00分，合格分為60分，成績不合格的直接淘汰。各招聘學(xué)�？己朔桨感鑸�(bào)區(qū)教育局、區(qū)人力社保局審核同意�？己私Y(jié)束后在考核總成績合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

（三）體檢與考察

體檢和考察由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生如患有不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除聘用合同。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位考核總成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 

考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行,考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。放棄考察或考察不合格的，在該崗位考核總成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示及聘用

經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并通過杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示期內(nèi)無異議或有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，將按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與所在學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年（含試用期）。聘用時(shí)未取得相應(yīng)畢業(yè)證書，適用的教師資格證或國家教師資格考試合格證明，取消聘用資格。報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證的研究生、全國重點(diǎn)大學(xué)和“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生和報(bào)考職業(yè)教育專業(yè)課教師崗位的在聘用后兩年內(nèi)未取得適用教師資格證書的，解除聘用合同。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

（五）其他說明

應(yīng)聘者憑學(xué)歷專業(yè)或適用的教師資格證學(xué)科或國家教師資格考試合格證明學(xué)科報(bào)考相應(yīng)的崗位（注：在職在編教師或在職非編教師資格證的學(xué)科視同專業(yè)對(duì)口）。

港澳臺(tái)、國外留學(xué)回國人員及中外合作大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

專業(yè)條件參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年)》。

四、人才引進(jìn)政策

（一）在職教師引進(jìn)政策

（二）高校畢業(yè)生引進(jìn)政策

本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571—63805979、63721938（區(qū)教育局），0571—63723364、63926061（區(qū)人力社保局），有關(guān)招聘的詳細(xì)情況在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊公布。

附件：

附件1：杭州市臨安區(qū)教育局所屬學(xué)校招聘事業(yè)編制教師計(jì)劃.xlsx

附件2：在職在編、非編教師報(bào)名所需材料清單.docx