2019年東山縣專項(xiàng)引進(jìn)優(yōu)秀教師方案

為進(jìn)一步提高我縣中學(xué)教學(xué)質(zhì)量和管理水平，學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)質(zhì)學(xué)校有益的教育管理理念和教學(xué)管理模式，根據(jù)《中共東山縣委、東山縣人民政府印發(fā)〈關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施〉的通知》（東委發(fā)〔2018〕10號(hào)）、《東山縣重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)管理辦法（暫行）》（東委發(fā)〔2019〕10號(hào)）等文件精神，決定從縣外優(yōu)質(zhì)學(xué)校引進(jìn)教育教學(xué)、學(xué)校管理方面的優(yōu)秀教育人才，結(jié)合實(shí)際，特制定如下方案。

一、對(duì)象范圍

引進(jìn)對(duì)象：教育教學(xué)能力強(qiáng)或具有豐富教育管理經(jīng)驗(yàn)，有民辦學(xué)校工作經(jīng)歷的優(yōu)秀中青年中學(xué)教師。

排除對(duì)象：曾因犯罪受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；其他不宜引進(jìn)的。

引進(jìn)條件：年齡45周歲以下，身體健康，具有良好的師德和奉獻(xiàn)精神，具備相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教師資格證書，具有全日制本科及以上學(xué)歷，5年及以上優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校教學(xué)一線或教育教學(xué)管理工作經(jīng)歷，在教育教學(xué)領(lǐng)域里具有較高的造詣或取得突出成績(jī)。

二、相關(guān)待遇

1.被引進(jìn)人員安排在城區(qū)或指定的中學(xué)從教任職，根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)任命為學(xué)科領(lǐng)銜人或校級(jí)非主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2.引進(jìn)人才實(shí)行聘任制，工資待遇經(jīng)雙方協(xié)商實(shí)行協(xié)議工資，原則上不低于被引進(jìn)前所在學(xué)校的工資水平。

3.引進(jìn)對(duì)象符合縣人才引進(jìn)有關(guān)政策的，同時(shí)享受相關(guān)待遇：享受國(guó)家特殊津貼的專家，依條件可享受不少于130平方米的人才住房，連續(xù)五年每月發(fā)放生活補(bǔ)助5000元；具有正高級(jí)職稱的教育人才，特級(jí)教師、省級(jí)及以上教學(xué)名師名校長(zhǎng)或?qū)W科帶頭人，教育專業(yè)全日制畢業(yè)博士研究生，可依條件享受不少于110平方米的人才住房，連續(xù)五年每月發(fā)放生活補(bǔ)助4000元；具有副高級(jí)職稱的教育人才，“雙一流”大學(xué)教育專業(yè)全日制畢業(yè)碩士研究生，可依條件享受不少于90平方米的人才住房，連續(xù)五年每月發(fā)放生活補(bǔ)助3000元；福建師范大學(xué)等省級(jí)一流大學(xué)建設(shè)師范類院校教育專業(yè)全日制畢業(yè)碩士研究生，符合我縣急需緊缺學(xué)科的“雙一流”大學(xué)滿足職位條件非教育專業(yè)碩士研究生和教育專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，可依條件享受縣內(nèi)首次購(gòu)房一次性補(bǔ)貼15萬元，連續(xù)五年每月發(fā)放生活補(bǔ)助2000元；符合我縣急需緊缺教育專業(yè)，具有全日制本科及以上學(xué)歷，5年及以上優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校教學(xué)一線或教育教學(xué)管理工作經(jīng)歷，在教育教學(xué)領(lǐng)域具有較高造詣或取得突出成績(jī)的教育人才，可依條件享受縣內(nèi)首次購(gòu)房一次性補(bǔ)貼10萬元。

4.教育人才引進(jìn)到我縣后，經(jīng)確定為特級(jí)教師、省級(jí)、市級(jí)以上教學(xué)名師名校長(zhǎng)或?qū)W科帶頭人，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)資金20萬元、10萬元、5萬元。獎(jiǎng)勵(lì)資金由縣財(cái)政分5年平均發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)資金年終一次性發(fā)放。

5.教育人才引進(jìn)后，享受《東山縣重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)管理辦法（暫行）》（東委發(fā)〔2019〕10號(hào)）所規(guī)定的相應(yīng)保障服務(wù)。

三、引進(jìn)管理

每年根據(jù)東山縣緊缺急需教育專業(yè)人才實(shí)際情況，研究確定專項(xiàng)引進(jìn)相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的優(yōu)秀教師，不下達(dá)指標(biāo)任務(wù)，旨在示范引領(lǐng)。引進(jìn)人員不納入我縣教育系統(tǒng)人事編制，實(shí)行聘用合同管理；經(jīng)確定為引進(jìn)的優(yōu)秀教師必須與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)年限符合《東山縣重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)管理辦法（暫行）》并享受相關(guān)待遇；合同期滿，經(jīng)成效評(píng)估，由雙方協(xié)商確定是否續(xù)聘。

四、引進(jìn)程序

1．推薦登記。意向教師準(zhǔn)確填寫提交《東山縣專項(xiàng)引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》，于2019年11月29日前將電子稿發(fā)至東山縣引進(jìn)優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（掛靠縣教育局），并電話確認(rèn)查收情況。郵箱：jyj5889391@163.com，聯(lián)系電話：0596-5889391。

2．考核審定。由縣引進(jìn)優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名登記人選組織實(shí)施資格審核，并向領(lǐng)導(dǎo)小組提出初審意見；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)初審合格人員的資格條件等進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核時(shí)相關(guān)人員需提供對(duì)應(yīng)條件材料的原件及復(fù)印件；領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試、體檢、政審等，經(jīng)縣引進(jìn)優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定引進(jìn)優(yōu)秀教師人選。

3．聘用公示。考核審定結(jié)果在政府網(wǎng)站上予以公示，接受咨詢和社會(huì)各界監(jiān)督。公示無異議的，由縣教育局辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并報(bào)縣委人才辦、人社局、財(cái)政局備案。

五、經(jīng)費(fèi)來源

引進(jìn)人員的工資經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，其他部分按規(guī)定由縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金撥付。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)優(yōu)秀教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣紀(jì)委、縣教育局、縣財(cái)政局、縣人社局等相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)優(yōu)秀教師引進(jìn)工作組織、策劃、協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠縣教育局，負(fù)責(zé)日常工作。

附件：東山縣專項(xiàng)引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表

中共東山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 東山縣教育局

東山縣人力資源和社會(huì)保障局 東山縣財(cái)政局

2019年11月5日