根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的要求，為全面提升婁底經(jīng)開區(qū)教育品牌，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，將“湖南師范大學(xué)附屬春元學(xué)校”打造成一流名校，特面向社會(huì)引進(jìn)骨干教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則及辦法
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、考試考察、擇優(yōu)聘用的原則，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十四條有關(guān)規(guī)定，采取直接考核的方式引進(jìn)骨干教師，全過程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、引進(jìn)對(duì)象
面向社會(huì)引進(jìn)符合條件的婁底經(jīng)開區(qū)公辦學(xué)校外的教師(公辦、民辦均可)。
三、引進(jìn)計(jì)劃及引進(jìn)程序
（一）引進(jìn)計(jì)劃：共計(jì)劃引進(jìn)中小學(xué)教師15名，其中：初中學(xué)科骨干教師8名、小學(xué)學(xué)科骨干教師7名。?font face="仿宋_GB2312" >引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見附件一。
（二）公開引進(jìn)程序：
發(fā)布公告—報(bào)名(含資格審查）—面試（含試教）—體檢—考察—確定擬聘用人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。
四、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.熱愛社會(huì)主義、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)。
4.具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織安排。
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。
6.符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平要求，即報(bào)考語文教師崗位的須達(dá)到二級(jí)甲等及以上，報(bào)考除語文教師以外崗位的須達(dá)到二級(jí)乙等及以上。
7.工作經(jīng)歷：須從事所報(bào)崗位學(xué)科類別相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作3年及以上（如：報(bào)初中教師崗位須有一屆初中學(xué)科畢業(yè)班任教經(jīng)歷,工作經(jīng)歷可提供內(nèi)容完整清晰的聘用合同、單位證明、專技考核表）。以上工作年限截止時(shí)間計(jì)算至2022年6月30日，但計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）及兼職不能視同為工作經(jīng)歷時(shí)間。
8.中小學(xué)一級(jí)及以上職稱；年齡在40周歲以下，即1981年6月1日之后出生。具有高級(jí)職稱的可放寬到45周歲以內(nèi)（1976年6月1日之后出生）。
9.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；所學(xué)專業(yè)或教師資格證認(rèn)定學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致。
10.崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
A.報(bào)考者原則上須具有地市級(jí)（州）及以上骨干教師證，不具有地市級(jí)及以上骨干教師證的，則必須滿足下面一類或二類條件。
B．一類條件
須滿足以下條件中的一個(gè)：
（1）省特級(jí)教師或正高級(jí)教師。
（2）湖南省國(guó)培專家?guī)焓着诉x，或被評(píng)為地市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、（勞動(dòng)）模范教師、教育名師（具有任何一項(xiàng)即可）。
（3）省中小學(xué)未來教育家高端研修班成員，或省青年精英教師高端研修班成員，或省中小學(xué)“教育家孵化”高端研修班成員。
（4）被教育行政部門發(fā)文認(rèn)定為地市（州）級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、名師工作室主持人或芙蓉教學(xué)名師，前述三項(xiàng)具有任何一項(xiàng)即可。
（5）在地市級(jí)及以上教育主管部門組織的賽課活動(dòng)中，榮獲地市（州）級(jí)及以上教學(xué)競(jìng)賽、教師素養(yǎng)大賽、教師技能大賽等現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)活動(dòng)中獲得過一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或教學(xué)能手稱號(hào)(其中一項(xiàng)榮譽(yù)，且獲獎(jiǎng)學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科相匹配，不包括片斷教學(xué)、錄像課、教學(xué)設(shè)計(jì)及說課）。
C．二類條件
報(bào)考者若不能達(dá)到一類條件要求，須滿足以下條件中的兩項(xiàng)要求?/span>。
（1）主持過由省級(jí)及以上教育科研主管部門立項(xiàng)并順利結(jié)題的（不含教育學(xué)會(huì)）。
（2）獲得由縣級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的優(yōu)秀教師（教育名師、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師）、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教研工作者或教研先進(jìn)個(gè)人（其中一項(xiàng)榮譽(yù)）。
（3）所帶班級(jí)被縣級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為先進(jìn)班級(jí)，或本人被縣級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為優(yōu)秀班主任、德育（含團(tuán)少隊(duì)）工作先進(jìn)個(gè)人（其中一項(xiàng)榮譽(yù)）。
（4）獲得過縣級(jí)教育主管部門組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課一等獎(jiǎng)（獲獎(jiǎng)學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科相匹配，不包括片斷教學(xué)、錄像課、教學(xué)設(shè)計(jì)及說課）。
（5）被縣級(jí)教育主管部門評(píng)為學(xué)科帶頭人、骨干（卓越）教師、教學(xué)能手、教研教改能手、教育（或班級(jí)）管理能手。
（6）指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)及以上教育主管部門組織的大賽獲優(yōu)秀指導(dǎo)獎(jiǎng)且指導(dǎo)的學(xué)生獲省級(jí)及以上一等獎(jiǎng)（學(xué)生參賽學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科相符）或者有一篇論文發(fā)表在省級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊或獲省級(jí)二等獎(jiǎng)以上。
（三）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。
5.有違反師德師風(fēng)行為被通報(bào)批評(píng)的。
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年6月15日至6月23日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在婁底經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)食堂三樓301室（區(qū)關(guān)工委辦公室），聯(lián)系電話：18073821080，地址：婁底市新星北路577號(hào)。
（三）報(bào)名方式：
1.婁底市（含所轄縣市區(qū)）范圍內(nèi)的報(bào)名者，請(qǐng)到婁底經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)食堂三樓301室報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)遞交下列材料：
①親筆書寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷一份、生活照一張；②有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)證書、教師資格證、普通話等級(jí)證等證件的原件和復(fù)印件；③獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、論文（論著）原件和復(fù)印件；④個(gè)人聯(lián)系電話及其它認(rèn)為有必要提交的材料（含工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料）⑤同意報(bào)考證明。
2.婁底市范圍外報(bào)考者可將上述材料（PDF掃描件）發(fā)送至郵箱1287403605@qq.com。待審閱材料篩選程序完成后通知本人。
3.考試形式為面試（含試教和答辯），不設(shè)開考比例，凡報(bào)名成功并通過資格初審的人員全部進(jìn)入面試。
六、引進(jìn)程序
（一）第一輪：審閱材料（資格初審）
1.評(píng)委組根據(jù)報(bào)名者的材料，采用定性定量的方式，給出A、B、C三個(gè)等級(jí)的評(píng)價(jià)。
2.婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知符合要求者參加面試（含試教和答辯）。
（二）第二輪：面試（含試教）
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按隨機(jī)抽取的內(nèi)容備課。
3.面試分為試教和提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，試教10分鐘，提問5分鐘，采用100分制計(jì)分，面試成績(jī)達(dá)到80分（含80分）以上為合格。
4.試教環(huán)節(jié)主要測(cè)試報(bào)考者課堂教學(xué)水平和藝術(shù)。提問環(huán)節(jié)主要測(cè)試報(bào)考者的理論水平和應(yīng)變能力等。
5.面試成績(jī)合格的考生人數(shù)少于該學(xué)科擬招人數(shù)，該學(xué)科入圍考生自然進(jìn)入體檢人員名單；若面試成績(jī)合格的考生人數(shù)多于該學(xué)科擬招人數(shù)，則根據(jù)考生面試成績(jī)的得分由高到低排序，按1:1比例確定入圍體檢人員名單。面試成績(jī)將在婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上公示。
6.通知符合要求者參加體檢。
（三）第三輪：體檢
1.體檢對(duì)象以該崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中根據(jù)考生成績(jī)由高到低確定。
2.體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知執(zhí)行,同時(shí)根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入新進(jìn)人員的體檢范圍。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
4.如有體檢不合格空缺崗位,按同一崗位應(yīng)聘人員的考試成績(jī)(面試成績(jī)必須合格)依次等額遞補(bǔ)1次。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格，自動(dòng)放棄體檢資格空缺的崗位不予遞補(bǔ)。
（四）第四輪：考核
1.體檢結(jié)束后，由婁底經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織工作局、社會(huì)事務(wù)局對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料（資格復(fù)審）等形式進(jìn)行全面考核�？己酥腥绨l(fā)現(xiàn)有與報(bào)名條件不符或弄虛作假者，一票否決。
2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需資料的視為自動(dòng)放棄考察資格。
自動(dòng)放棄、其它原因未參加考察或考察不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不遞補(bǔ)。
3.考核組根據(jù)考核情況形成綜合意見，擬定合格人選，提請(qǐng)經(jīng)開區(qū)黨工委會(huì)研究確定。
七、聘用及待遇
（一）本次引進(jìn)的骨干教師均列入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，辦理編內(nèi)聘用手續(xù)，引進(jìn)對(duì)象與用人單位簽訂《聘用合同書》。
（二）引進(jìn)對(duì)象工作服務(wù)期限不少于5年，未滿服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或參加其它單位的招聘考試。
（三）骨干教師一經(jīng)聘用，一次性給予5萬元生活補(bǔ)貼,連續(xù)3年享受600元/月的住房補(bǔ)貼。
八、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考者要嚴(yán)格遵守本次擇優(yōu)選拔紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定。
（二）凡偽造學(xué)歷、考場(chǎng)作弊、不服從安排和無理取鬧者一律取消其參選資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)懲處。
九、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員需遵守防疫防控相關(guān)規(guī)定。根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)考生嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照考務(wù)工作要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函[2021]161號(hào))要求，凡不能提供健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的考生，一律不準(zhǔn)參考。同時(shí)在引進(jìn)骨干教師的組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
（二）應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查看招聘信息。引進(jìn)骨干教師過程中相關(guān)通知、公示、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在國(guó)家級(jí)婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公布，不再另行電話和短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看網(wǎng)站。因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站，導(dǎo)致本人未按要求參加招聘資格審查、面試、體檢、考核、聘用的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名、考務(wù)咨詢電話：0738-8652899。請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段撥打電話進(jìn)行咨詢。
（三）本公告未盡事宜依據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員
辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）文件的規(guī)定，由婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
十、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)骨干教師工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，成立婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)區(qū)社會(huì)事務(wù)局。整個(gè)招聘工作在區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由辦公室具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
附件：
1.國(guó)家級(jí)婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“湖南師范大學(xué)附屬春元學(xué)�！�2022年引進(jìn)骨干教師崗位表.doc
2.國(guó)家級(jí)婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“湖南師范大學(xué)附屬春元學(xué)�！�2022年引進(jìn)骨干教師報(bào)名表.doc
婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘
教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月15日
