2022年慶云縣公開招聘備案制管理幼兒教師簡章
為進一步優(yōu)化幼教隊伍，促進我縣幼教事業(yè)發(fā)展，滿足公辦幼兒園教學發(fā)展需求，根據(jù)山東省委組織部等四部門《關于印發(fā)<山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)>的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)和《山東省人民政府辦公廳關于加快學前教育改革發(fā)展的意見》(魯政辦字〔2018〕71號)等文件要求以及省、市有關規(guī)定要求，面向社會公開招聘備案制管理幼兒教師130名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛和忠誠于人民的教育事業(yè)；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
(五)年齡應在40周歲以下（1981年5月9日以后出生）；
(六)除2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書，應于2022年7月31日前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)，應聘人員均須于2022年5月9日前取得，其中留學人員報考的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并于體檢前提供教育部門學歷認證材料，未在規(guī)定時間內(nèi)提供的，取消聘用資格；要求慶云戶籍的，須于2022年5月9日前落戶。報考者在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應畢業(yè)證和學位證的，取消聘用資格。
取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技�；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。
（七）定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。
（八）應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致。
（九）具備崗位要求的其他資格條件。
受疫情影響，推遲2022年山東省上半年中小學教師資格考試（筆試）的應聘人員，可先報考符合條件的崗位，參加公開招聘考試，被確定為擬聘用人選的，須參加2022年山東省下半年中小學教師資格考試，在成績公布后的最近一次認定中取得教師資格，才能準予辦理聘用手續(xù)。如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格”規(guī)定，則自動喪失已獲得擬聘用資格。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。公辦中小學教師應聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。
有下列情形之一的不得應聘：
1.曾受過刑事處罰、被辭退或者開除公職的；有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘）；
3.現(xiàn)役軍人；
4.已在慶云縣黨政群機關、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員)、備案制管理人員(含試用期人員)；
5.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報名和資格審查
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名網(wǎng)址：www.qingyun.gov.cn（慶云縣政府門戶網(wǎng)站）
(一)個人報名
（1）報名時間：2022年5月9日9:00-5月13日16:00
（2）查詢時間：2022年5月9日11:00-5月14日12:00
報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。2022年5月13日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
（3）單位初審
初審時間：2022年5月9日11:00－5月14日12:00
招聘工作領導小組指定專人負責資格初審工作。報名期間（節(jié)假日不休息）及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料認真進行資格審查，確認初審結果。具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明理由。
（4）網(wǎng)上繳費
繳費時間：2022年5月9日11:00－5月14日16:00
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視作放棄。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，按1:3比例相應核減招聘人數(shù)，取消或核減計劃的招聘崗位在報名網(wǎng)站予以公布。緊缺崗位按1:2確定開考比例。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。經(jīng)德州市公開招聘主管部門同意，按照招聘單位相同、招聘崗位性質(zhì)相近的原則，將核減和取消的計劃分別調(diào)整至其他崗位。核減、調(diào)整崗位公告將在慶云縣政府門戶網(wǎng)站（www.qingyun.gov.cn）及時發(fā)布。
根據(jù)省物價部門核定的標準，筆試考務費收取標準：40元/人。
擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，不實行網(wǎng)上繳費，應聘人員資格初審通過后，請于2022年5月14日前將減免材料的電子版（對材料進行拍照或掃描即可）以“姓名+身份證號+報考崗位”命名發(fā)送至郵箱qyjyjrsk@dz.shandong.cn。并撥打電話：0534—7088385進行審核確認。逾期視作放棄報考資格。
減免考務費所需材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。
鑒于設置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如應聘人員所學專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認為所學專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設置的近似專業(yè)，招聘單位可要求應聘人員提供相應的主干學習課程等證明材料，并根據(jù)招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業(yè)。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。
進入面試的應聘人員，需按崗位要求，提交本人相關證明材料及《2022年慶云縣公開招聘備案制管理幼兒教師報名登記表》、《誠信承諾書》。
1.2022年應屆畢業(yè)生需提交二代身份證、就業(yè)推薦表及崗位要求的學歷學位《教育部學籍在線驗證報告》(畢業(yè)后需提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。2022年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。
2.其他人員報考的，須提交二代身份證、國家承認的學歷、學位證書和應聘崗位所要求的資格證書(原件及復印件)，《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
3.在編行政、事業(yè)單位人員報考的須提交縣級以上人事管理權限部門出具的同意報考證明信（需加蓋所在單位及主管部門公章）。企業(yè)單位人員報考的須提交所在單位出具的同意報考證明信（需加蓋所在單位公章）。
4.香港和澳門的中國公民報考的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
5.留學回國人員報考的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。
面試審查時間及地點：網(wǎng)站另行公告。
取得面試資格的應聘人員在面試資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。
三、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
受當前疫情影響，筆試及下載打印《準考證》、《2022年慶云縣公開招聘備案制管理幼兒教師報名登記表》和《誠信承諾書》(參加面試時使用)的時間另行通知，請應聘人員及時關注慶云縣政府門戶網(wǎng)站（www.qingyun.gov.cn）發(fā)布的相關公告。筆試地點及要求：見《準考證》。
應聘人員須攜帶筆試準考證和本人二代有效身份證（與報名時一致），按準考證上指定的考試地點、考場參加考試。筆試不指定教材，筆試內(nèi)容包括學前教育學、學前心理學、學前衛(wèi)生學、幼兒園教育指導綱要、3--6周歲兒童學習與發(fā)展指南等。筆試成績在www.qingyun.gov.cn（慶云縣政府門戶網(wǎng)站）進行公布，供考試人員查詢。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低資格分數(shù)線，由招聘工作領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定，若所報考崗位進入面試環(huán)節(jié)人選的最后一名有若干同分者，一并進入面試考試范圍。并按規(guī)定程序面向社會公布。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關審查材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺或達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。進入面試的考生憑《面試通知書》參加面試。面試考務費收取標準：70元/人。
面試采用說課和技能測試等方式進行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)和才藝展示等方面。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
面試時間、地點與要求詳見面試公告，另行發(fā)布。
（三）總成績及崗位排名的確定
全部考試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員考試總成績。考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試總成績及崗位排名在www.qingyun.gov.cn（慶云縣政府門戶網(wǎng)站）公示。如招聘崗位最后一名有重分者，按面試成績高者依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員；如面試成績?nèi)韵嗤�，采取加試的方式確定考察體檢人員。
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。
（一）考察
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。
（二）體檢
進入體檢范圍的考生體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生承擔。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格。未經(jīng)招聘部門同意，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。考生對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績由高到低進行遞補，并進行考察體檢。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。
（三）高分先選
應聘合并類崗位的人員，通過考察、體檢后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在www.qingyun.gov.cn（慶云縣政府門戶網(wǎng)站）進行公示，公示期為7個工作日。在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報查實的，不予聘用；公示無異議的或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等文件規(guī)定辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用單位和受聘人員簽訂五年聘用合同（含試用期一年），試用期間待遇按備案管理的事業(yè)單位人員試用期待遇的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同，取消聘用。
六、紀律監(jiān)督
嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣政府門戶網(wǎng)站（www.qingyun.gov.cn）上公示，做到程序公開，信息公開。
招聘工作全程接受相關職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整。請應聘人員理解、支持和配合。
八、其他
本次公開招聘不指定任何單位和機構編寫有關考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。
本次公開招聘的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
有關招聘事項信息通過www.qingyun.gov.cn（慶云縣政府門戶網(wǎng)站）公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息�？忌谡麄�招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘部門變更聯(lián)系電話。
咨詢電話：0534—7088385
附件：
1、2022年慶云縣公開招聘備案制管理幼兒教師崗位計劃表.xls
2、2022年慶云縣備案制幼兒教師招聘單位同意報考證明.xls
慶云縣教師招聘工作領導小組
2022年5月5日
