2022年威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師公告
根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2022年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)教師崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
5.應(yīng)聘人員年齡要求：30周歲以下指1991年5月10日以后出生，35周歲以下是指1986年5月10日以后出生，40周歲以下是指1981年5月10日以后出生；
6.具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)附表）；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）其他條件
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月15日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料，其他應(yīng)聘人員須在2022年5月10日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料。因疫情影響，對(duì)2022年上半年推遲中小學(xué)教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生，符合幼兒園教師資格考試報(bào)考相關(guān)條件的，可先報(bào)名應(yīng)聘，被確定為擬聘用人選的，須參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試，在成績(jī)公布后的最近一次認(rèn)定中取得教師資格，才能準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位入職手續(xù)；如未能如期通過(guò)教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師資格條例》第二條“中國(guó)公民在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動(dòng)喪失已獲得的本次教師公開(kāi)招聘擬聘用資格。
2.對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，待正式取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后，方可進(jìn)行公示、聘用。
3.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意,并提供《所在單位同意報(bào)考證明》（附件3）。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)在報(bào)名前征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門同意。
4.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交《工作經(jīng)歷證明信》（附件4）和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，詳見(jiàn)《2022年威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師應(yīng)聘須知》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘須知》）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年5月10日為截止日期。
5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
（三）下列人員不在招聘范圍內(nèi)
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的人員;
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位和數(shù)量
威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見(jiàn)《2022年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表》（附件2,以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。幼兒教師崗位實(shí)行人員控制總量備案管理。
三、招聘辦法
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察和體檢的形式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和初審
報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日9:00—5月12日16:00
查詢時(shí)間：2022年5月10日11:00—5月13日16:00
報(bào)名、查詢網(wǎng)站：威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.whctp.gov.cn）。
1.崗位查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘須知》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局聯(lián)系。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)報(bào)考。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局介紹有關(guān)情況，經(jīng)威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局及其主管部門研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員報(bào)考。受理增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止2022年5月11日11：00，逾期申請(qǐng)的，不再增補(bǔ)。
2.個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。2022年5月12日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報(bào)名信息不實(shí)、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
3.單位初審。威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息資料認(rèn)真進(jìn)行資格審查，反饋并確認(rèn)初審結(jié)果。并在網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
4.網(wǎng)上查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審的，在2022年5月12日16：00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
參加筆試的應(yīng)聘人員需登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《2022年威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，需本人簽名，面試資格審查時(shí)使用），具體打印時(shí)間另行通知。
報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，核減或取消的招聘計(jì)劃，經(jīng)市教育局同意，可追加調(diào)劑到其他崗位計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次。核減、取消或調(diào)劑的招聘計(jì)劃在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注相關(guān)公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
5.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行；擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局提交《報(bào)名表》及本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋�。相關(guān)證明材料詳見(jiàn)《應(yīng)聘須知》�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）考試
考試分為筆試和面試，均采取百分制計(jì)算成績(jī)。
1.筆試
筆試工作由威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要考察教育基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和對(duì)知識(shí)的實(shí)踐運(yùn)用能力等方面。
筆試時(shí)間擬定為5月28日9:00-11:00，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為5月24日9:00-5月28日9:30。如因疫情等原因時(shí)間調(diào)整，將在報(bào)名網(wǎng)站予以公告，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后，由威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不列入面試范圍。
2.面試
面試工作在市教育局的指導(dǎo)下，由威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試時(shí)間初步擬定為6月12日，面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜，在報(bào)名網(wǎng)站公布。
根據(jù)筆試成績(jī)確定面試資格人員，招聘計(jì)劃在9人及以下的，由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員；招聘計(jì)劃為10-13人的崗位，由高分到低分確定28人進(jìn)入面試；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃（具體各崗位進(jìn)入面試人員比例詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）。進(jìn)入面試人員范圍名單予以公布。
面試采用“試講（即模擬講課）+專業(yè)技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，按照崗位分組，抽簽確定面試順序。獨(dú)立備課30分鐘，模擬講課不超過(guò)10分鐘。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和學(xué)科專業(yè)知識(shí)及水平等方面。試講和專業(yè)技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（三）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分依次確定人選。進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。
威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察參考國(guó)家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息與材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問(wèn)題情節(jié)較重的，終止考察程序。根據(jù)相關(guān)文件要求，須對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行性侵等違法犯罪信息查詢，對(duì)具有相關(guān)違法犯罪記錄的人員，不予錄用。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局及其主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示聘用
經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間有異議的，威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)公示后未辦理入職手續(xù)前出現(xiàn)的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
報(bào)考同一招聘崗位的擬聘用人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定三年的最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
四、疫情防控要求
（一）為確保考試工作安全及考生身體健康，考生要自覺(jué)遵守威海市疫情防控政策，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，做好個(gè)人防護(hù)，避免人員聚集。自考試（現(xiàn)場(chǎng)資格審查）前14天起，考生采取自查自報(bào)的方式進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，早晚各進(jìn)行一次體溫測(cè)量，并于考試（現(xiàn)場(chǎng)資格審查）當(dāng)日填寫(xiě)并上交《考試人員健康管理信息采集表》（內(nèi)含疫情防控考生承諾，附件5）。一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，應(yīng)及時(shí)就診排查，未排除疑似傳染病及身體不適者不得參加考試。
（二）考生進(jìn)入考點(diǎn)參加考試時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，掃公共場(chǎng)所碼、主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼（綠碼）、接受體溫測(cè)量、佩戴口罩等，提交48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。體溫≥37.3℃的考生，須進(jìn)行體溫復(fù)測(cè)。體溫復(fù)測(cè)后仍高于37.3℃，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。公共場(chǎng)所碼為灰碼的，健康碼為黃碼、紅碼的，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。遇有特殊情況須主動(dòng)配合現(xiàn)場(chǎng)工作人員做進(jìn)一步處理。
（三）考試期間要做好個(gè)人防護(hù)。在考點(diǎn)期間，考生應(yīng)盡量全程佩戴口罩。在核驗(yàn)身份時(shí)，考生應(yīng)摘下口罩并盡量縮短時(shí)間。
五、其他
（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問(wèn)的，請(qǐng)考生直接咨詢威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局。
咨詢電話：0631-5629032。請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。
威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站：http://www.whctp.gov.cn。
附件：
附件1：2022年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師應(yīng)聘須知.doc
附件2：2022年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xls
威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局
2022年4月27日
