2022年度通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員公告
為做好2022年公開(kāi)招聘工作，按照《2022年度通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》和用人單位實(shí)際需要，制定本公告。
一、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才；
（二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
（三）德才兼?zhèn)�、以德為先�?/P>
（四）人崗相適、人事相宜；
（五）統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
二、招聘人數(shù)和范圍
（一）通遼市教育系統(tǒng)本次公開(kāi)招聘1387名列編教師和工作人員。具體崗位詳見(jiàn)附件《2022年度通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位表》（簡(jiǎn)稱《計(jì)劃崗位表》，下同）。
（二）按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次招聘定向招聘“項(xiàng)目人員”525人，其他862個(gè)崗位為普通崗位。
在內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿的（最低服務(wù)滿2年，考核合格，下同）的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”。
“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
（二）資格條件
1.年齡條件：應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年4月27日至2004年4月27日出生）。
2.報(bào)考中小學(xué)和中等職業(yè)（專業(yè)）學(xué)校文化基礎(chǔ)課教師，原則應(yīng)具備普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位；報(bào)考中等職業(yè)（專業(yè)）學(xué)校專業(yè)課教師，有特殊技能的，學(xué)歷可放寬至專科畢業(yè)；報(bào)考幼兒園教師，原則應(yīng)具備普通高等學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)專科或其他相關(guān)專業(yè)�？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷；報(bào)考特殊教育學(xué)校教師，原則應(yīng)具備普通高等學(xué)校特殊教育師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷，或普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位；報(bào)考鄉(xiāng)村小學(xué)教師，學(xué)歷按照教育部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；報(bào)考非教學(xué)崗位學(xué)歷要求以《計(jì)劃崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)。
根據(jù)2021年人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，本次公開(kāi)招聘中部分有職業(yè)技能等級(jí)要求的崗位，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫弧�
3.職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)要求：具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，具體要求詳見(jiàn)《計(jì)劃崗位表》。
4.普通話等級(jí)要求。具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)。
5.對(duì)于定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。截止到報(bào)名開(kāi)始日，服務(wù)期滿后超過(guò)三年或退役后（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年、被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位列編人員的，不能報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，只能報(bào)考其他崗位。
6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
7.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生憑所在院系出具的證明參加資格審核。學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證取得時(shí)間截止至2022年7月31日。
8.其他資格條件取得時(shí)間截止至2022年4月27日。
9.如遇特殊情況不能如期獲得學(xué)歷、學(xué)位證、教師資格證的，由通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員專項(xiàng)工作組議定。
（三）下列人員不得報(bào)考：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕⒈究粕�、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.曾受到過(guò)師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名、資格初審與繳費(fèi)
1.報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄通遼市教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.tongliao.gov.cn/）或掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)向招聘單位咨詢（咨詢電話見(jiàn)《計(jì)劃崗位表》）。
2.報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求
報(bào)名共分兩個(gè)階段：
（1）“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年4月27日9：00－2022年4月28日16：00；
繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月27日9：00－2022年4月29日12：00。
（2）普通崗位報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日9：00－2022年5月7日16:00；
繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月5日10：00－2022年5月9日17:00。
為方便應(yīng)聘人員，將從各階段報(bào)名第二天至報(bào)名截止日的每天10:00后公布各崗位報(bào)名人數(shù)，供應(yīng)聘人員參考（提醒：請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名）。
報(bào)名須提交以下材料：
（1）有效居民身份證（報(bào)名與參加筆試、面試所使用證件必須一致）。
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件；在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須持教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。
（3）教師資格證書(shū)/職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)。
（4）有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；國(guó)家中小學(xué)教師資格考試筆試科目全部合格的，提供在有效期內(nèi)的成績(jī)查詢頁(yè)；自治區(qū)內(nèi)師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生提供所在院系出具的證明（須明確說(shuō)明所學(xué)專業(yè)為師范類）；自治區(qū)內(nèi)非師范類專業(yè)畢業(yè)生提供“內(nèi)蒙古自治區(qū)認(rèn)定教師資格非師范教育類人員教育學(xué)、教育心理學(xué)考試合格證書(shū)”。
（5）國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)制作的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)或全國(guó)普通話培訓(xùn)測(cè)試信息資源網(wǎng)（http://www.cltt.org/）中的普通話成績(jī)查詢頁(yè)。
（6）報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)，或提供服務(wù)地旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證。
（7）崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或工作合同。應(yīng)聘人員在不同單位工作（服務(wù)）的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算；學(xué)生在校期間參與的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。
（8）要求政治面貌的崗位須提供由組織關(guān)系所在地出具的黨員身份證明。
（9）農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣（市區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡。
城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供關(guān)于本人為2022年4月（5月）在享對(duì)象的低保證明，低保證明由旗縣（市區(qū)）民政部門或街道辦事處加蓋公章。
（10）報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)證明材料。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說(shuō)明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠藍(lán)底2寸數(shù)碼彩照。應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，進(jìn)入資格初審。
4.應(yīng)聘人員須使用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中及大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須填寫完整工作經(jīng)歷（時(shí)間填寫至公告發(fā)布日；填寫時(shí)間必須連續(xù)；填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過(guò)。
報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名簡(jiǎn)歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別（“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生退役士兵）以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，說(shuō)明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查通過(guò)。
溫馨提示：姓名、身份證號(hào)和手機(jī)號(hào)碼注冊(cè)后將無(wú)法修改，請(qǐng)謹(jǐn)慎填寫。
5.應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
6.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由市旗兩級(jí)教育行政主管部門負(fù)責(zé)，由市教育局組織各旗縣市區(qū)及市直各招聘單位在同一時(shí)間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行集中資格審核。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過(guò)審查的人員，予以提示理由。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審未通過(guò)的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位；初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員要及時(shí)繳費(fèi)并打印《報(bào)名表》，所有信息不能再更改。
7.本次招聘筆試開(kāi)考比例為3:1，國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶旗縣部分急需緊缺崗位開(kāi)考比例不低于2:1；近2年報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位不設(shè)開(kāi)考比例，具體詳見(jiàn)《計(jì)劃崗位表》�！绊�(xiàng)目人員”崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例或無(wú)人報(bào)考的，將核減或取消涉及崗位并調(diào)整為普通崗位（報(bào)考崗位被取消且已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)考費(fèi)退還，若二次報(bào)名應(yīng)重新繳費(fèi)）。普通崗位未達(dá)到開(kāi)考比例或無(wú)人報(bào)考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在通遼市教育局網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
8.應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后，須按照要求及規(guī)定時(shí)間在線進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每人每科50元（共120元）。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。
9.2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)；2021年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。
農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。
報(bào)考崗位被取消并已完成繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)考費(fèi)將于面試工作結(jié)束后自動(dòng)退回。繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員請(qǐng)妥善保存此次繳費(fèi)訂單號(hào)。
10.應(yīng)聘人員須在報(bào)名成功之后每日在報(bào)名平臺(tái)填報(bào)《疫情防控問(wèn)卷調(diào)查表》直至考試前一日（筆試入闈人員須填報(bào)至面試前一日）。
在公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容分為教育綜合知識(shí)和所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)或教育信息技術(shù)。所有報(bào)考人員須參加教育綜合知識(shí)考試，考試內(nèi)容主要包括習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等內(nèi)容。報(bào)考語(yǔ)文、蒙語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、思想政治（含道德與法治）、歷史、地理學(xué)科教師崗位及幼兒園教師崗位的應(yīng)聘人員還須參加所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)考試；報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員須參加教育信息技術(shù)考試。筆試成績(jī)滿分100分，其中：教育綜合知識(shí)30分，專業(yè)知識(shí)或教育信息技術(shù)70分。
溫馨提示：報(bào)考幼兒園美術(shù)、幼兒園音樂(lè)、幼兒園舞蹈、幼兒園體育崗位的應(yīng)聘人員參加教育綜合知識(shí)和教育信息技術(shù)考試。
2.試卷種類及要求
教育綜合知識(shí)提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩種文字試卷。報(bào)考蒙語(yǔ)文崗位的要求熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字崗位，須使用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。應(yīng)聘其他崗位的所有人員可以選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷或蒙古語(yǔ)言文字試卷，并用相應(yīng)語(yǔ)種作答。
專業(yè)知識(shí)及教育信息技術(shù)考試只提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷（蒙語(yǔ)文除外）。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2022年5月15日9:00-11:30
應(yīng)聘人員務(wù)必于2022年5月12日8:00-14日23:59登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證（或社保卡、護(hù)照）和準(zhǔn)考證。
4.政策加分
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。
應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格；因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。
5.筆試總成績(jī)計(jì)算方法
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分
6.筆試總成績(jī)公布
筆試結(jié)束后，由通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員專項(xiàng)工作組確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在通遼市教育局官方網(wǎng)站公布，筆試總成績(jī)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
筆試閱卷工作采用自動(dòng)化評(píng)卷系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，不接受考生查分申請(qǐng)。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作在通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員專項(xiàng)工作組的指導(dǎo)下，由市旗（縣區(qū)）兩級(jí)教育行政主管部門組織實(shí)施。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員；不足3:1的，本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)提交資格初審時(shí)上傳的所有證件的原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交所在單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明材料；屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消面試資格。
4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入），遞補(bǔ)進(jìn)行三次并由資格復(fù)審單位通知遞補(bǔ)的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的電話關(guān)機(jī)或無(wú)法接通的，責(zé)任自負(fù)。
（四）面試
1.面試工作在通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員專項(xiàng)工作組指導(dǎo)下進(jìn)行。市旗兩級(jí)教育行政主管部門按照管理權(quán)限分別組織實(shí)施。
2.面試成績(jī)滿分100分。面試根據(jù)崗位要求采取試講、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（或社保卡、護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.面試時(shí)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。應(yīng)聘人員面試只能用一種語(yǔ)言作答，不能混用（蒙古語(yǔ)、英語(yǔ)、俄語(yǔ)、日語(yǔ)等語(yǔ)種授課崗位除外）。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
5.面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。
同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)也相同的，另行加試，按加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。
面試人員總成績(jī)按照管理權(quán)限分別公布，具體公布平臺(tái)見(jiàn)面試通知。
（六）體檢與考察
1.體檢。市直單位體檢工作由通遼市教育局統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。旗縣體檢工作由旗縣（市區(qū)）教育行政主管部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格�；加胁环辖逃虒W(xué)需求的其他疾病人員視為體檢不合格，取消聘用資格。
2.考察。由通遼市教育局及各旗縣（區(qū)）教育行政主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，并按照管理權(quán)限報(bào)組織或人社部門。
應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)用人單位上報(bào)教育主管部門研究決定，可取消其聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
1.公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在各級(jí)教育主管部門相關(guān)發(fā)布平臺(tái)上公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)教育主管部門審批后，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)同級(jí)人社局備案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用�！队�(jì)劃崗位表》中要求有服務(wù)期限的崗位，在擬聘用人員《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時(shí)在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。
五、取消資格
（一）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬聘用人員，取消聘用資格；
（二）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊(cè)）的擬聘用人員,取消聘用資格；
（三）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格；
（四）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案；
（五）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格；
（六）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘過(guò)程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。
（二）建立應(yīng)聘人員公開(kāi)招聘考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
（三）按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，市直各招聘單位及旗縣教育主管部門對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
七、其他事項(xiàng)
（一）體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。
（二）本次公開(kāi)招聘崗位招聘條件中專業(yè)名稱按照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。
（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、考試范圍，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（四）應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對(duì)招聘計(jì)劃作出調(diào)整，將在通遼市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
（五）本次公開(kāi)招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員專項(xiàng)工作組研究處理，有關(guān)信息在通遼市教育局網(wǎng)站上發(fā)布。
（六）本公告由通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員專項(xiàng)工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘單位報(bào)考條件咨詢電話：詳見(jiàn)《計(jì)劃崗位表》。
監(jiān)督受理電話：0475-8835100
網(wǎng)站技術(shù)支持電話:0475-8835877
附件：《2022年度通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位表》.xls
通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員專項(xiàng)工作組辦公室
2022年4月18日
