2022年煙臺市萊山區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才公開招聘簡章
為進一步加強教師隊伍建設，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）等規(guī)定，煙臺市萊山區(qū)教育系統(tǒng)面向社會招聘高層次人才105名（招聘崗位要求詳見附件1）。現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1.初級崗位面向碩士研究生（含）以上畢業(yè)生。
2.中級崗位面向全國范圍內公辦中小學教師（具有中級及以上專業(yè)技術職務資格）。
3.高級崗位面向全國范圍內公辦中小學校長、副校長（具有副高級以上專業(yè)技術職務資格）。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
4.應聘人員中，報考初級崗位的碩士研究生（含）以上畢業(yè)生須為1986年4月25日（含）以后出生，報考中級崗位的公辦中小學教師須為1981年4月25日（含）以后出生，報考高級崗位的公辦中小學校長、副校長須為1976年4月25日（含）以后出生。
5.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關專業(yè)學科目錄設置專業(yè)要求，應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書注明的專業(yè)報考。網(wǎng)上報名期間，招聘單位主管部門依據(jù)崗位用人需求研究并認定公布相近專業(yè)。
除2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書、教師資格證書、普通話證書，與國（境）內應屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書、教師資格證書、普通話證書可于2022年8月底前取得外，招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書等所有資格、資質及證書〔含2022年畢業(yè)海歸留學人員的學歷學位證書和2021年及2021年以前畢業(yè)海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書〕，應聘人員均須于2022年4月24日（含）之前取得。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生還須經(jīng)所在院校同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。公辦中小學校長、副校長、教師報考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。
在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。具有多個學歷層次的考生以其低層次學歷報考的，其年齡、學歷性質等應聘條件，均按其低層次學歷的要求進行審核。
海歸留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
教育部辦公廳《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機會。符合上述規(guī)定的，報名時與全日制研究生同等對待。
二、網(wǎng)上報名
報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格。
（一）報名時間和網(wǎng)址
1.報名時間：2022年4月25日9:00—4月27日16:00進行網(wǎng)上報名。
2.查詢時間：2022年4月25日12:00—4月28日11:00。
3.報名網(wǎng)址：萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心網(wǎng)站（http://www.gxqrc.com/）。
（二）具體要求
1.網(wǎng)上報名。應聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時，可撥打咨詢電話咨詢。應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，首次登陸先注冊（因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決），進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實、準確填寫相關個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*286像素、占用空間小于20K）。同時上傳學歷和相應學位證書（2022年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或教育部學籍在線驗證報告，研究生須同時提報本科階段的學歷和相應學位證書）、教師資格證書、普通話證書等材料照片，照片應保證清晰可辨（jpg格式，每張占用空間小于500K），然后提交審核。網(wǎng)上報名必須使用有效身份證件，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘人員姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應聘人員在資格初審前多次登錄填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審通過，不能更改。報名系統(tǒng)于4月27日16:00自動禁止應聘人員提交（修改）報名信息。
2.網(wǎng)上初審。招聘單位主管部門在指定報名期間安排專人負責（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對3小時前應聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結果�；趹溉藛T網(wǎng)上填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少的內容，并退回應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位主管部門安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報考信息3小時后至4月28日11:00前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。審核部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。應聘人員對報名初審結果持有異議，可在4月28日15:00前向指定復核電話反映，不在規(guī)定期限內反映，視為對初審結果無異議。
由于報名信息涉及個人隱私，網(wǎng)上報名期間審核部門無法直接獲得應聘人員聯(lián)系方式，請應聘人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯(lián)系審核部門。
通過網(wǎng)上初審的人員，在招聘單位主管部門公布資格審查通知后，于現(xiàn)場資格審查前登錄報名網(wǎng)址下載打印《2022年煙臺市萊山區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才公開招聘報名登記表》《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，供現(xiàn)場資格審查時使用。
報名結束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位，改報只進行一次。個別急需緊缺專業(yè)、特殊人才經(jīng)招聘主管機關批準，可適當放寬報考比例。
三、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
（一）時間和地點
現(xiàn)場資格審查的具體時間、地點將根據(jù)實際情況在萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心網(wǎng)站（http://www.gxqrc.com/）發(fā)布。
（二）提交材料
現(xiàn)場資格審查提供下列材料的原件及復印件，考生須提前按下列順序裝訂好復印件，原件核對后歸還：
1.填寫完整的《2022年煙臺市萊山區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才公開招聘報名登記表》（為上交材料封面）。
2.本人親筆簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
3.身份證及1寸近期同底版正面免冠照片4張。
4.學歷、學位證書。博士研究生還需提供碩士、本科階段學歷證書、學位證書，碩士研究生還需提供本科階段學歷證書、學位證書；2022年應屆高校畢業(yè)生提供學校蓋章的就業(yè)推薦表（或學校相關部門出具的學歷學位證明或教育部學籍在線驗證報告）；海歸留學人員須提供國（境）外學歷學位認證書〔未取得國（境）外學歷學位認證書的須提供國（境）外學歷學位證書、有資質的翻譯機構出具的翻譯資料和能夠按時取得國（境）外學歷學位認證的個人書面承諾〕。
5.2022年高校畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書；往屆未派遣的畢業(yè)生提供報到證（非個人原因未發(fā)放就業(yè)報到證的提供相關證明材料）；無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書（附件2）。
6.崗位要求的教師資格證書。
7.崗位要求的普通話證書。
8.應聘人員健康承諾書（附件3）。
9.應聘人員健康管理信息采集表（附件4）。
10.已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須提交用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明（附件5）或解除合同（協(xié)議）證明。
11.招聘崗位有“研究方向”要求的（附件1“專業(yè)要求”中的專業(yè)后面有括號的，括號內的內容即為專業(yè)研究方向要求），還須提供學習成績表復印件和專業(yè)研究方向證明（專業(yè)研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）出具并加蓋公章；2022年高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明）。海歸留學人員須委托有資質的翻譯機構，分別將所學課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”參加現(xiàn)場資格審查。
12.報考中小學副校長崗位的，還需提供專業(yè)技術職務資格證書、教育行政部門任職文件。報考中小學骨干教師崗位的，還需提供專業(yè)技術職務資格證書、聘書、優(yōu)質課或教學大比武優(yōu)質課獲獎證明材料。
（三）有關要求
資格審查須本人到場，不得委托他人�，F(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。同意報考證明或解約證明因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，經(jīng)招聘主管部門同意后，也可在面試后第二個工作日17:00前提供。應聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內提交指定材料，均視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。現(xiàn)場資格審查通過人員，現(xiàn)場領取面試通知單。
本次考試免收考試費。
四、考試
考試采取直接面試的方式進行。成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）初試
招聘數(shù)量10人（含）以上的招聘崗位，現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足45人，或招聘數(shù)量10人以下的招聘崗位，現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進入面試環(huán)節(jié)。
招聘數(shù)量10人（含）以上的招聘崗位，現(xiàn)場資格審查通過超過45人；或招聘數(shù)量10人以下的招聘崗位，現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過30人的，原則上先進行初試，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，也可直接進入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結構化面試，當報名人數(shù)較多時采取筆試方式。初試成績公布后，從結構化面試成績60分（含）以上或達到筆試成績合格線的人員中按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，招聘數(shù)量10人（含）以上的招聘崗位最多不超過45人、招聘數(shù)量10人以下的招聘崗位最多不超過30人（進入面試環(huán)節(jié)人員最后一名初試成績并列的除外）；進入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃5倍的，以實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試通過人員因個人原因放棄面試資格的，不再進行遞補。
初試成績不帶入面試。
（二）面試
面試采取試講的方式進行。音樂、體育、美術教師崗位，需加試專業(yè)技能展示，按照試講和專業(yè)技能展示各占50%計算面試成績。中級和高級崗位需加設面談環(huán)節(jié)，按照試講和面談各占50%計算面試成績。具體事宜將另行通知。
1.參加對象：不組織初試的崗位，為通過現(xiàn)場資格審查領取面試通知單的人員；組織初試的崗位，為初試通過人員。
2.成績公布：本崗位面試全部結束后，現(xiàn)場公布面試成績。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。根據(jù)面試成績由高分到低分按1：1.5比例確定進入考察、簽約環(huán)節(jié)人員名單。應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行重新面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察、簽約范圍人員。進入考察、簽約環(huán)節(jié)人員名單同時在萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心網(wǎng)站（http://www.gxqrc.com/）公布。
五、簽約
以崗位為單位，按照本崗位面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。本崗位放棄簽約的，在考察、簽約范圍內順延至下一位遞補。簽約時2022年高校畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。簽約具體時間及地點另行通知。
六、考察與體檢
進入考察、簽約范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年�？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負責組織等額進入考察、簽約范圍人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由應聘人員負擔，應聘人員為城市低保人員、殘疾人或農(nóng)村特困大學生的，體檢費用由招聘單位主管部門負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機關組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢時間、其他要求由招聘單位主管部門另行通知。
七、公示與聘用
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心網(wǎng)站上進行公示，公示時間7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘用人員按照總成績高分先選的方式確定具體用人單位。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察、簽約范圍的人員中依次等額遞補。
應聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學歷證書、相應學位證書等后方可辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報萊山區(qū)人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為棄權。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，聘用后最低服務期限為5年。
八、其他
（一）應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由應聘人員自行承擔。
（二）事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。
（三）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消應聘人員資格。
（四）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
（五）請廣大應聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應減少跨區(qū)域流動，尤其避免到疫情中、高風險地區(qū)活動。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。在招聘組織實施過程中的疫情防控事宜，將按照當?shù)匾咔榉揽刈钚乱舐鋵嵎酪叽胧�，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘人員理解、支持和配合。
本簡章由萊山區(qū)教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0535-6891675
報名期間初審復核電話：0535-6891373
監(jiān)督電話：0535-6891730
報名、招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心網(wǎng)站（http://www.gxqrc.com/）。
附件：
1.2022年煙臺市萊山區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才公開招聘崗位需求表.xls
萊山區(qū)教育和體育局
2022年4月18日
