2022年延安市安塞區(qū)高級中學招聘教師公告

為進一步加強教師隊伍建設，結合區(qū)高級中學教師現(xiàn)狀，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜人社發(fā)〔2017〕51號）和《延安市安塞區(qū)招才引智實施辦法》（塞辦發(fā)〔2018〕26號）精神，經(jīng)區(qū)政府同意，采取校園招聘方式，公開為延安市安塞區(qū)高級中學招聘10名專業(yè)教師，制定如下實施方案。

一、招聘數(shù)量

招聘延安市安塞區(qū)高級中學教師10名，其中：語文3名、數(shù)學2名、英語1名、化學2名、歷史1名、生物1名。招聘崗位所需的具體條件以《2022年延安市安塞區(qū)高級中學招聘教師崗位計劃表》的要求為準。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

2020、2021、2022年畢業(yè)的師范教育類本科生以及研究生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，年齡為18周歲以上，28周歲以下（1993年4月14日至2004年4月13日期間出生）；

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準；畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年7月31日前取得。

（三）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序辦法

本次公開招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考察、資格復審公示、聘用等程序實施。

具體招聘程序和辦法為：

（一）發(fā)布招聘公告

在安塞區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.ansai.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）報名及資格審查

1.招聘會現(xiàn)場報名

2022年4月14日參加“延安大學2022屆畢業(yè)生春季綜合類招聘會”現(xiàn)場報名。

2.報名提交材料

①個人簡歷2份；

②畢業(yè)證原件及2份復印件；

③學位證原件及2份復印件；

④身份證原件及2份復印件；

⑤教師資格證書原件及2份復印件；

⑥普通話等級證書原件及2份復印件；

⑦有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》2份（留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等有關證明材料）；

⑧二寸近期免冠彩色照片6張。

3.資格審查

由區(qū)招聘領導小組辦公室對報名人員進行嚴格的資格審查。應聘人員資格審查貫穿于招聘工作的全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位資格條件不符，均取消應聘資格。

（三）考試

此次招聘采取筆試和面試的方式進行。由區(qū)招聘領導小組辦公室組織實施，委托有資質的第三方機構負責筆試和面試工作，招聘計劃和報名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再進行面試；招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進行面試。

（1）筆試。筆試滿分100分，筆試內容為學科專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定面試人選，末尾筆試成績并列的，一并進入面試。筆試成績設置最低分數(shù)線60分，筆試成績低于最低分數(shù)線者，不得確定為面試人選。具體筆試時間和地點另行通知。

（2）面試。面試滿分100分，面試采取講課與評委提問、應聘人員答辯的方式進行。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。具體面試時間和地點另行通知。

（3）計算考試總成績，確定并公布參加體檢人員名單。

①計算考試從成績：

考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

計算考試總成績時保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

沒有筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。

②確定并公布參加體檢人員名單。

根據(jù)考試總成績，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。

考試總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績確定排名順序。直接面試的崗位面試成績出現(xiàn)并列時加測講課，以講課成績確定排名順序。

（四）體檢

體檢工作由延安市安塞區(qū)人力資源和社會保障局安排，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結果結論以復查結果為準。體檢人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因體檢人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照該崗位考試考核成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

（五）考察

由延安市安塞區(qū)人力資源和社會保障局對體檢合格人員的考察工作。重點考察體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等�？疾觳缓细竦�，取消應聘資格。

因體檢合格人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績從高到低遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察。

（六）資格復審與公示

考察結束后，呈報延安市安塞區(qū)高級中學教師招聘領導小組進行資格復審。資格復審合格人員名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，不再進行遞補。

（七）簽訂勞動合同

公示結束后，擬聘用人員與學校簽訂勞動合同。合同的履行、變更及解除、終止等有關事項按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。聘用教師合同時間以實際到崗時間為準，實行半年試用期，試用期滿后依據(jù)考核情況依法續(xù)簽。

待遇保障。聘用教師工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度，享受與在編人員同等的工資福利、社會保險等基本待遇，在崗位聘用、收入分配、職稱評聘、管理使用等方面與在編人員同等對待。

新聘用的教師在單位最低服務年限為5年。

四、疫情防控

所有工作人員和應聘人員應履行好個人疫情防控責任，均需持48小時內核酸檢測陰性證明，方可參加應聘或參與考務工作。應聘人員主動配合落實疫情防控規(guī)定，接受測溫、掃碼、戴口罩、一米線等常態(tài)化疫情防控措施。提前查驗自己的“陜西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，“陜西健康碼-場所碼”為黃碼、紅碼人員不得進入考點，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”提示近14天有中高風險地區(qū)及中高風險所在縣（市、區(qū)、旗）旅居史的，不得進入考點�！瓣兾鹘】荡a”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”有異常的請?zhí)崆跋蜉爡^(qū)聯(lián)防聯(lián)控辦報告，配合疫情防控人員核實情況，并落實相關管控措施。

正在接受隔離治療的新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例，不得參加應聘。中高風險地區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）來延人員、境外來延人員、密接人員等重點人群須完成相關隔離管控措施后，持48小時內核酸檢測陰性證明，方可參加應聘。

對故意隱瞞涉新冠病毒肺炎疫情信息造成嚴重后果的，取消本次考試資格，并按有關法律法規(guī)追責。

根據(jù)疫情防控情況，應聘前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

五、工作紀律要求

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入錄用環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的資格審查、考試前的資格復審，也包括公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員要按照校園招聘疫情防控有關要求做好防護措施。

2.招聘領導小組成員單位負責人要參與監(jiān)督招聘全過程。招聘過程中，所有工作人員要遵守工作紀律，如有故意泄露相關信息、指示和縱容他人作弊等影響招聘公開、公正的違規(guī)行為，將按相關法律、法規(guī)追究其責任。

咨詢電話

區(qū)人社局：0911-6215014

區(qū)高級中學：0911-3327355

附：2022年延安市安塞區(qū)高級中學招聘教師崗位計劃表.xls

延安市安塞區(qū)公開招聘高級中學教師領導小組（借章）

2022年4月8日