湖南工學院2022年高層次人才公開招聘公告
湖南工學院是一所全日制公辦普通本科院校。坐落于湖南省第二大城市、王船山故里——衡陽市，是全國首批實施“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校，是湖南省碩士學位授予權立項建設高校，湖南省“雙一流”學科建設高校。學校占地1400余畝，全日制在校學生19000多人。在職教職工1300多人，有一批全國優(yōu)秀教師、享受國務院政府特殊津貼專家、教育部思想政治教育中青年杰出人才支持計劃培養(yǎng)對象、湖南省新世紀121人才工程人選、湖南省院士專家咨詢委員會專家等榮譽的高水平教師。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/P>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位16個；招聘計劃71名，全部為專業(yè)技術崗位（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南工學院網站（http://www.hnit.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間
2022年4月9日0:00至2022年12月31日24:00。隨到隨招，招滿即止。
2.報名方式
采取郵箱報名的方式進行。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。請應聘人員將有關資料直接發(fā)送到應聘崗位所對應的郵箱。（郵箱標題及報名材料須命名為“畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應聘部門+崗位代碼”）
3.報名材料
(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)。
(2)個人自薦材料,含個人簡歷、學習成績單、有效身份證、各類等級證書、就業(yè)推薦表等。
(3)各學習階段學歷、學位、專業(yè)技術職務資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書。
(4)學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。
(5)獲獎材料:各類代表性的獎勵證書等(不超過3份)。
⑹近五年代表性論文(著)、主持科研項目證明材料、專利證書及其他可以證明本人業(yè)績材料(各類業(yè)績材料不超過5份)。論文含期刊封面、版權頁和論文內容,注明期刊級別詳細信息并提供檢索證明或收錄查詢報告;著作含封面和圖書在版編目CIP數據信息;項目含立項文件和結題證書(已結題的提供)。
(7)現(xiàn)有工作單位的應聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（通過直接考核后提供）。
(8)近期1寸正面紅底免冠電子版照片1張。
4.相關要求
應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。
本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學術博士，但須同時取得學歷學位證書。
（三）資格審查
資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在湖南工學院人事處網站公布,并以發(fā)送郵件或電話短信等方式通知參加考試。
（四）考試
1.開考比例
本次公開招聘的崗位均為高層次人才崗位，不設置開考比例。
2.考試方式
采取直接考核的方式,通過資格復審人員全部進入直接考核。按百分制折算成綜合成績。直接考核采取教學試講(含小型學術講座、座談)形式進行，總分100分。
所有崗位均設置綜合成績合格分數線75分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南工學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內）。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0734-3452013（人事處）
舉報電話：0734-3452057（紀委監(jiān)察專員辦公室）
附件：1.湖南工學院2022年高層次人才公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
湖南工學院
2022年4月8日
