武陟縣2019年公開招聘聘用制幼兒園教師簡章
為適應(yīng)我縣公立鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園發(fā)展需要，經(jīng)武陟縣人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘80名聘用制幼兒園教師�，F(xiàn)制定招聘簡章如下：
一、崗位性質(zhì)
本次招聘的聘用制幼兒園教師不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理（編外人員），依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，由武陟縣教育局與被錄用人員簽訂勞動合同，合同期限3年。其中試用期1年。由武陟縣教育局根據(jù)工作需要派至鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處公立幼兒園從事幼兒教師工作。試用期滿經(jīng)縣教育局考核不合格的解除勞動合同。合同期滿，由縣教育局進(jìn)行聘期考核，考核合格且本人同意，再續(xù)簽5年；聘期考核不合格的不再續(xù)簽。
二、工作待遇
工資由縣財政全額供給。工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和調(diào)整、專業(yè)技術(shù)職稱評定和聘用、年度工作考核等比照事業(yè)單位在編且相同資格條件專業(yè)技術(shù)崗位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險和住房公積金（個人應(yīng)繳納部分從工資中代為扣繳，連同單位應(yīng)繳部分一并繳社保和公積金賬戶）。勞動合同單方面解除、爭議處理按《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，人員管理參照《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘的對象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報名：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合崗位要求的身體條件；
5、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。其中：
①學(xué)歷為全日制普通中專的，所學(xué)專業(yè)需為幼師專業(yè)。學(xué)歷為全日制普通大專或國家教育部承認(rèn)的非全日制大專及以上學(xué)歷的，所學(xué)專業(yè)不限。
②持有幼兒園教師資格證。
6、年齡要求：30周歲以下（1989年11月1日及以后出生）。
(二)有下列情形之一者，不得報考:
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4、普通高等院校在校生或現(xiàn)役軍人；
5、國家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘辦法和程序
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
招聘過程中筆試、面試及總成績從高分到低分排序。
（一）發(fā)布信息
本次公開招聘有關(guān)考務(wù)信息通過武陟縣人民政府網(wǎng)（http://www.wuzhi.gov.cn/）和“武陟縣人才交流中心”微信公眾號公布。
（二）報名及資格初審
1、報名時間：2019年11月7日00:00至11月9日24:00
2、報名辦法
采取個人網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片、資格初審、繳費、打印《筆試準(zhǔn)考證》的方式進(jìn)行。
登錄武陟縣人民政府網(wǎng)相應(yīng)公告鏈接網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名（以下簡稱網(wǎng)上報名系統(tǒng)）。
（1）提交信息。進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交本人報名信息和上傳照片（近期免冠正面證件照，紅或藍(lán)背景，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3︰1.6，大小為130×160像素，30kb以下，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報考者填寫的信息和聯(lián)系方式須準(zhǔn)確詳實。報名申請?zhí)峤缓螅捶答佉粋�報名序號，該序號須妥善保管。
報名時學(xué)歷為大專及以上的需填寫對應(yīng)學(xué)歷有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》在線驗證碼和《教師資格證》證書號碼；學(xué)歷為中專的需提前準(zhǔn)備《河南省中等職業(yè)教育學(xué)歷認(rèn)證報告》，在資格復(fù)審時提交。
（2）資格初審。報考者提交報名申請后，即時對報考者的報名申請和提交信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
報考者報名后及時通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格初審。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)根據(jù)報名系統(tǒng)提示及時補(bǔ)充或重新提交信息。2019年11月12日24:00以后不再接受信息修改、照片上傳。
（3）網(wǎng)上繳費。須在資格初審?fù)ㄟ^后至2019年11月13日24:00前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費每人60元（報考者準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存足夠繳費的金額）。未按期完成繳費的視為放棄。
（4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。完成網(wǎng)上繳費的在規(guī)定時限內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，自行打印《筆試準(zhǔn)考證》（A4紙、黑白激光打印）。逾期未打印的視為放棄。
（5）經(jīng)資格初審并完成繳費的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)不到3︰1的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
（6）本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。在任一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、錄用資格。已經(jīng)繳納的考務(wù)費不予退還，由此產(chǎn)生的后果由報考者承擔(dān)。
（三）考試
考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不承辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試
（1）筆試時間、地點見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷形式。
（2）筆試內(nèi)容：
《教育理論》主要包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)方法、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團(tuán)隊管理、教育政策法規(guī)等。
筆試成績滿分為100分。筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試。
根據(jù)筆試成績，按招聘崗位數(shù)1︰1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員，最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。
（3）參加筆試需攜帶有效《身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》，缺一不得參加筆試。如《身份證》遺失或過期，需提前辦理《臨時身份證》。
2、資格復(fù)審
面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行（不接受他人代辦），資格復(fù)審時間和地點等見相關(guān)公告。
資格復(fù)審需提交以下材料（原件及1份復(fù)印件）：
（1）與報名上傳照片同底2寸彩照2張；
（2）《身份證》；
（3）《筆試準(zhǔn)考證》；
（4）《教師資格證》；
（5）《畢業(yè)證》；
（6）中專學(xué)歷的需提供由省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《河南省中等職業(yè)教育學(xué)歷認(rèn)證報告》（請報考者提前準(zhǔn)備）。
資格復(fù)審過程中有放棄或未通過資格復(fù)審形成的空缺，依筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)且只遞補(bǔ)一次。通過面試資格復(fù)審的報考者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。逾期或未按規(guī)定提交有關(guān)材料的，視為放棄面試資格。
招聘崗位與通過面試資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到1︰1.2的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。
3、面試
（1）面試時間、地點見《面試準(zhǔn)考證》。
（2）面試內(nèi)容
面試采取試講方式。主要測試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)語言與實現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。試講時，備課20分鐘，面試10分鐘，面試成績滿分100分。
面試由2個面試組進(jìn)行，報考者通過抽簽確定面試組和面試順序。面試成績?yōu)榘匆?guī)定采用“二次平均法”對面試考場成績（面試時按評委打分計算出的面試成績）進(jìn)行平衡后的成績。即：根據(jù)參加第一、二面試組面試成績，計算出第一、第二面試組平均成績A1、A2，2個面試組總平均成績R=（A1+A2）÷2，第一、二面試組加權(quán)系數(shù)X1=R÷A1、X2=R÷A2，第一面試組報考者面試成績=面試考場成績×X1、第二面試組報考者面試成績=面試考場成績×X2。
面試成績設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于此分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績=筆試成績+面試成績
（四）體檢
按招聘數(shù)1︰1的比例依總成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。最后一名并列的，以筆試成績高的確定；筆試成績?nèi)韵嗤囊詫W(xué)歷高的確定；學(xué)歷仍相同的需進(jìn)行加試。
體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。
對放棄和因體檢不合格形成的空缺，依總成績由高到低遞補(bǔ)。體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
（五）考核
對體檢合格的人員進(jìn)行考核。報考者在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案、個人信用狀況等證明材料。
因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的遞補(bǔ)且只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
（六）聘用
對考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
對反映的問題，經(jīng)核實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
公示期被取消聘用資格和自愿放棄形成的空缺，不再遞補(bǔ)。
執(zhí)行試用期，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用。不合格的，解除聘用合同。
五、其它
（一）報考者在招聘期間，應(yīng)及時了解招聘公告內(nèi)容，凡不能在公告要求的時限內(nèi)辦理相關(guān)招聘手續(xù)的按放棄錄用資格處理。報考者在招聘期間應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系而造成的后果，由報考者自負(fù)。
（二）縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和報考人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本簡章由武陟縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0391—7276912（武陟縣人力資源和社會保障局）
武陟縣考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年10月29日
