根據(jù)《福建省教育廳 福建省人力資源和社會保障廳關于做好2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2022〕8號）等文件精神，經(jīng)寧德市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)將2022年東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學幼兒園公開招聘教師工作有關事項通知如下：
一、招聘崗位
詳見《2022年東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學幼兒園公開招聘新任教師計劃表(新任模塊)》（附件1）和《2022年東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學公開招聘在編在崗公辦教師計劃表（委托模塊）》（附件2）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.新任崗位：面向全國招聘具有國家承認的國民教育序列學歷的畢業(yè)生（含2022屆畢業(yè)生），具體以各招聘崗位要求為準。
2.委托崗位：面向福建省招聘公辦學校在編在崗教師（不含東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公辦學校在編在崗教師）。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，立志奉獻于東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育事業(yè)，具備優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德。
2.身體健康，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（2018修訂）規(guī)定的標準。
3.年齡要求：幼兒園新任教師崗位年齡30周歲以下；中小學新任教師崗位年齡35周歲以下；中小學委托教師崗位年齡40周歲以下。報考委托崗位者若屬于省級骨干教師和設區(qū)市及以上名師（名校長）、學科帶頭人、教師技能大賽獲獎者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、拔尖人才的對象，年齡可放寬至45周歲以下，免筆試，直接面試考核。30周歲以下是指1991年3月以后出生，其他年齡段按此計算方法類推。
4.具備相應學科的教師資格證書。暫未取得教師資格證書的，現(xiàn)場資格復核時需提供全國中小學教師資格考試合格證明、普通話水平等級證書（二級乙等及以上水平，其中語文教師崗位應達到二級甲等及以上水平），并于7月31日前提供教師資格證書原件。
5.符合招聘計劃表中各崗位所設定的其他條件要求。
6.報考委托崗位者要求滿足以下其中一項：①獲得縣（市、區(qū)）級及以上綜合表彰或專項表彰{具體包括勞動模范（先進工作者）、五一勞動獎章獲得者、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、杰出人民教師、模范教師、特級教師、最美教師、教育系統(tǒng)先進工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、實事杰出人民教師、師德標兵、德育先進工作者、優(yōu)秀班主任、基礎教育課程改革先進個人}；②縣（市、區(qū)）級及以上名師、學科帶頭人和骨干教師；③縣（市、區(qū)）級教師技能大賽三等獎及以上獎項。
7.以下人員不得報考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；（2）在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；（3）失信被執(zhí)行人；（4）在讀的非應屆畢業(yè)生；（5）機關事業(yè)單位試用期內的工作人員；（6）難以勝任學校教育教學工作任務和存在違反師德師風規(guī)定所列情形的人員；（7）其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報考時間、方式和要求
新任崗位和委托崗位均需通過全省新任教師招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)絡報名。
1.報考時間：2022年3月25日8:00至3月31日17:30，逾期不予受理。
2.報考方式：在規(guī)定時間內通過福建省教育考試院門戶網(wǎng)站進行報考（網(wǎng)址：www.eeafj.cn，在“數(shù)字服務大廳”中點擊“教師招聘考試”）。報考者只能報考東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教師招聘崗位中的一個，不能兼報，且務必在報名表備注欄中注明所報崗位代碼（計劃表第一列崗位代碼），否則初審不予通過。
報考者要認真閱讀公開招聘考試工作的有關規(guī)定，正確選擇新任崗位或委托崗位模塊通道報考，核對本崗位報考條件，對所報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，確認符合條件方可報名。報考者應對報考資格及所提供材料的正確性和真實性負責。凡個人填報信息不真實、不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消其考試資格、入闈面試資格和聘用資格。
3.資格審核：報考者在規(guī)定時間內上網(wǎng)報名，東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人社局、教育局對報考者個人提供的網(wǎng)上報考信息進行審核，報考者通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)查閱報考資格審核結果，最終審核結果以入闈面試前復核為準。
4.準考證打�。和ㄟ^資格初審的考生自行上網(wǎng)打印準考證（含考試通知單），作為考生進入考點的憑證。準考證打印時間以福建省教育考試院公布的時間為準。
四、筆試時間、科目和地點
1.筆試時間：2022年4月30日，全省統(tǒng)一考試筆試，具體以福建省教育考試院通知為準，考生須及時關注福建省教育考試院網(wǎng)站公告。
2.筆試地點：見準考證。
3.筆試科目：筆試科目包括“教育綜合知識”和“專業(yè)知識”。“教育綜合知識”分為“幼兒教育綜合知識”與“中小學教育綜合知識”，“專業(yè)知識”科目共設29個專業(yè)類別（附件3）,由報考者根據(jù)本人所報考崗位相對應的專業(yè)類別參加考試。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
4.筆試成績公布：“教育綜合知識”考試成績占筆試總成績的40%、“專業(yè)知識”考試成績占筆試總成績的60%，考生可關注福建省教育考試院網(wǎng)站，及時登錄網(wǎng)站查詢本人筆試成績，具體時間以省教育廳通知、公告為準。
5.筆試加分：屬于參加省統(tǒng)一組織實施“‘三支一扶’計劃”“志愿服務西部計劃”（含研究生支教團）、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”等服務基層項目當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生按現(xiàn)行規(guī)定享受原始筆試總分加分政策。退役士兵和退役運動員按現(xiàn)行規(guī)定，享受原始筆試總分加分政策。符合加分政策者需在報名系統(tǒng)備注欄內注明加分種類，并在筆試成績公布之日起三個工作日內將有關證明材料報送至東僑開發(fā)區(qū)教育局審核確認，逾期視作放棄加分資格。
若出現(xiàn)多項加分情況，取其中最高分值一項。通過享受政策待遇已被錄取為公務員、聘用為事業(yè)單位工作人員的不再加分�？忌P試成績及排名以加分后為準。
五、面試工作
1.面試人員確定：根據(jù)與考人員的筆試總成績從高分到低分按報考招聘崗位計劃數(shù)的1:3的比例確定入闈面試人選，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。
2.現(xiàn)場資格復核：入闈面試的應聘人員須持招聘崗位設置條件中要求的畢業(yè)證書、學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)打�。�、畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》或未經(jīng)教育行政部門錄用簽注的《報到證》、教師資格證書（或全國中小學教師資格考試合格證明）、普通話水平等級證書、居民身份證、戶籍證明、個人征信報告等原件和復印件，在規(guī)定時間、地點進行現(xiàn)場復核(2022年應屆畢業(yè)生不能按時提供相關原件的應提供教育部門認可的畢業(yè)學校所出具的證明；在編在崗教師在復核時還應提供所在單位上級主管部門同意報考或同意調動的證明)，不能按時提供相關材料原件或與網(wǎng)上報名時填報信息不符的取消入闈面試資格，并按該崗位筆試總成績從高到低依次遞補。
3.各崗位入闈面試名單及資格復核與面試的時間、地點、辦法、細則等，將通過東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://www.fjdq.gov.cn），考生應及時關注網(wǎng)站，并保持手機暢通，以方便聯(lián)系。
4.面試成績：面試成績滿分為100分，面試成績達60分（含60分）以上為合格；如果個別崗位入闈面試的人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)，面試成績達70分（含70分）以上為合格，面試成績不合格者不能聘用。參加面試人員必須隨帶準考證、身份證。
六、招聘總成績計算
招聘總成績滿分為100分，其中筆試總成績按百分制換算后按50%計入招聘總成績，合格的面試成績按50%計入招聘總成績，其中符合委托崗位免筆試條件的應聘者，以面試成績作為招聘總成績，以上成績計算時均保留兩位小數(shù)。若招聘總成績相同時，按面試成績排名優(yōu)先，若面試成績相同則進行面試加試。
七、體檢、考核和聘用
1.體檢、考核由東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人社局、教育局負責組織實施。按每個招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，根據(jù)招聘總成績排名，從高分到低分確定體檢人選。沒有按時參加體檢的視為棄權，棄權者、或體檢不合格者、或考核不合格者空出的崗位，按該崗位招聘總成績從高分到低分依次遞補。
2.體檢、考核合格的擬聘用人員名單將在東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站上公示7天，無異議后按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、組織領導和監(jiān)督
2022年東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學幼兒園公開招聘教師工作由東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教師招聘工作領導小組負責，東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人社局、教育局負責具體組織實施。整個招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，紀檢監(jiān)察有關部門全程監(jiān)督。
九、其他事項
1.崗位分配方式：由東僑開發(fā)區(qū)編辦、人社局、教育局共同組織實施，根據(jù)學校具體需求數(shù)采取兩次抽簽方式產(chǎn)生，即第一輪抽簽確定第二輪抽簽（擇校）的順序，第二輪抽簽確定分配的學校。
2.招聘工作未盡事宜，由東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
3.聯(lián)系電話：教育局：0593-2831536，人社局：0593-2820702。聯(lián)系地址：東僑開發(fā)區(qū)陳普路8號僑智大樓七樓。
附件：1.2022年東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學幼兒園公開招聘新任教師計劃表（新任模塊）.xls
2.2022年東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學公開招聘在編在崗公辦教師計劃表（委托模塊）.xls
東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局 東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2022年3月24日
