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            東營職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)公告

            時間:2022-03-23 23:15:40 點擊: 【

            東營職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)公告

            根據(jù)學(xué)校崗位空缺情況和工作需要,現(xiàn)將東營職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項公告如下:

            一、基本條件和要求

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

            (三)具有良好的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng);

            (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

            (五)具有符合崗位要求的專業(yè)條件和工作能力;

            (六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

            因犯罪受過刑事處罰,曾被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不在應(yīng)聘范圍。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

            定向、委培畢業(yè)生及機關(guān)企事業(yè)單位在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意。我市范圍內(nèi)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員以及實行控制總量備案管理的人員不在應(yīng)聘范圍。

            二、招聘崗位及計劃

            本次招聘范圍為符合學(xué)校教育教學(xué)需要的博士研究生及獲得相關(guān)的省人才稱號的高層次人才,招聘崗位和計劃及具體要求詳見《東營職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)計劃表》(附件1)。此次引進(jìn)崗位為長期引進(jìn)崗位。學(xué)校將根據(jù)崗位報名情況,不定期啟動考核評價、體檢考察程序,未招滿的崗位報名有效期至2022年10月31日。具體安排以學(xué)校網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

            三、招聘程序

            本次招聘通過報名、資格審核、考核評價、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié),確定聘用人員?己嗽u價、體檢、考察、聘用情況在學(xué)校官方網(wǎng)站(http://www.dyxy.edu.cn/)公布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注,并接受社會監(jiān)督。

            (一)網(wǎng)上報名和資格審核

            1.報名時間。

            2022年3月24日9:00——2022年10月31日17:00

            2.報名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(dyxyszb@126.com)進(jìn)行報名。所需材料電子版按照以下第3項報名需要提交的電子版材料的順序排列,轉(zhuǎn)換為一個PDF文件格式。PDF及郵件請命名為“崗位名稱+姓名”。

            3.報名需要提交的電子版材料

            (1)《東營職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報名登記表》(附件2),表中照片處需插入本人近期1寸正面免冠照片;

            (2)《應(yīng)聘東營職業(yè)學(xué)院工作人員誠信承諾書》(附件3),簽名處為手寫簽名;

            (3)符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告;尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,需提供《就業(yè)推薦表》及教育部學(xué)籍在線驗證報告,所有應(yīng)聘所需證書須在2022年12月31日前取得并提供;

            (4)在職應(yīng)聘人員須提交用人權(quán)限部門出具的同意報考證明(報名時提供確有困難的,向?qū)W校提出申請,學(xué)校研究同意后,可在體檢前提交,逾期未提交的視為自動放棄);

            (5)個人人才稱號證書。

            4.資格審核

            資格審核工作,貫穿引進(jìn)工作全過程,對各崗位報考人數(shù)均不設(shè)置規(guī)定比例。應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容,提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,即取消考核評價資格。

            (二)考核評價

            考核評價主要考察應(yīng)聘人員的師德修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)實踐技能水平、教育教學(xué)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。

            考核評價成績即為總成績,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

            根據(jù)崗位不同,考核評價方式主要包括面談、試講、現(xiàn)場技能操作、答辯、業(yè)績考察等形式。考核評價成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

            考核評價時間及相關(guān)事項在東營職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。

            (三)體檢和考察

            根據(jù)應(yīng)聘人員考核評價成績,從高分到低分按照1:1的比例,確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。對自動放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考核評價合格人員中按照成績依次等額遞補。

            1.體檢

            體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的遵照其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記錄在案。

            2.考察

            學(xué)校成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作?疾旄鶕(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號),對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理。考察體檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。

            (四)公示和聘用

            對考核評價、體檢、考察合格的擬聘用人員,在東營職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員,學(xué)校提出聘用意見,并報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。學(xué)校明確約定每個崗位的最低服務(wù)年限(含試用期)三年,受聘人員未滿最低服務(wù)年限的,未經(jīng)學(xué)校研究同意,不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。

            本次引進(jìn)人員納入事業(yè)單位人員控制總量備案管理。

            四、待遇

            (一)到學(xué)校滿三年,且完成學(xué)校的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等任務(wù)的博士,可優(yōu)先競聘副高級崗位。按照學(xué)校績效工資管理規(guī)定,完成當(dāng)年工作任務(wù),享受高層次人才津貼。

            (二)符合《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》(魯人社字〔2019〕128號)中高級職稱評審“直通車”規(guī)定的范圍人員,按照相關(guān)程序,可優(yōu)先聘任到高級崗位上。按照學(xué)校績效工資管理規(guī)定,完成當(dāng)年工作任務(wù),享受高層次人才津貼。

            (三)經(jīng)過雙向選擇,學(xué)?砂凑徺I服務(wù)項目形式為人才配偶安排校內(nèi)工作。

            (四)引進(jìn)人才符合2022年東營市“雙百引才計劃”選聘公告范圍的,享受公告中相關(guān)待遇。

            (五)引進(jìn)人才符合東營市人才政策的,按照東營市人才政策執(zhí)行。

            五、其他事項

            1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,并保持所留聯(lián)系電話通訊暢通。

            2.其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘、東營市和學(xué)校高層次人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            咨詢電話:0546-8060503。

            附件1:東營職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)計劃表.xlsx

            附件2:東營職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報名登記表.doc

            附件3:應(yīng)聘東營職業(yè)學(xué)院工作人員誠信承諾書.doc

            附件4:報名有關(guān)證明材料(式樣).doc

            東營職業(yè)學(xué)院

            2022年3月23日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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