2022年湖北省陽新縣面向社會公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校及幼兒園教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《省教育廳省委編辦省人社廳省財政廳省發(fā)改委關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2022〕3號）文件精神，現(xiàn)就陽新縣2022年面向社會公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校及幼兒園教師，公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

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二、招聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；

2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻；

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)，身心健康；

4.具有相應(yīng)的學(xué)歷，其中新機制教師應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位。

（二）報考者須同時符合以下崗位資格：

1.年齡放寬到40周歲以下（即1981年1月1日以后出生）。

2.報考初中崗位的須取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷；報考小學(xué)、教學(xué)點崗位須取得大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；報考幼兒園崗位的須取得中專及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育（幼兒教育）。

3.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位。

（三）有下列情況之一的不受理報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.陽新縣教育系統(tǒng)在編教師;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報考程序及筆試

按照鄂教人函〔2022〕3號《關(guān)于做好2022年全省義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘工作的通知》的報考程序和筆試相關(guān)要求進行。

1、報名網(wǎng)址：http://www.hbea.edu.cn

2、報名時間：2022年3月16日9:00至3月22日17:00

3、筆試時間：2022年4月23日8∶30--12∶00

4、筆試地點詳見準考證，報考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準考證以備赴考。

四、面試

1.面試初步人選確定�？h教育局、縣人社局按照省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用），并向社會公布。

2.面試資格審查�？h教育局會同縣人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準考證（報名登記表）、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準考證（報名登記表）相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料，已在機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員須在面試前提供用人單位主管部門提供的同意報考書面證明。

面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2022年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，按該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。筆試成績并列入圍考生可同時參加面試。

3.面試收費。面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

4.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單確定后，縣教育局會同縣人社局制定面試工作方案上報市教育局、市人社局審核。

5.面試。面試考官以異地選派為主。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)應(yīng)當場向考生公布，并由考生簽名確認。

6.幼兒園教師招聘的面試方案另行制定。

五、確定考察、體檢人選

考生的考試綜合成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%,根據(jù)綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。考生成績保留兩位小數(shù)，如綜合成績末位出現(xiàn)相同的，以面試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考核

對進入考核體檢的人選采取函調(diào)進行考核和體檢�？己酥攸c審查考生的人事檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間或待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況，查詢違法犯罪記錄及個人征信記錄。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔�？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在陽新縣人民政府網(wǎng)上予以公示，公示時間為5個工作日。考核或體檢不合格者，經(jīng)確認后，依次遞補。

七、選崗聘用

縣教育局、縣人社局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘人員選崗。

聘用崗位確定后，由市人社部門下達聘用通知，首個聘期一般為三年，新招聘教師到崗后，簽訂聘用合同書，辦理編制實名制登記手續(xù)，并核發(fā)工資。

陽新縣教育局

陽新縣人力資源和社會保障局

2022年3月10日

2022年湖北省學(xué)校教師招聘崗位申報表(陽新縣）.xls