監(jiān)利市2022年事業(yè)單位人才引進公告

為進一步加大高學(xué)歷人才引進力度，為監(jiān)利經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，中共監(jiān)利市委決定，2022年面向全國全日制普通高校碩士研究生引進一批高學(xué)歷專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

（一）引進對象。

主要面向全國全日制碩士研究生。

現(xiàn)已在監(jiān)利市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次招聘范圍。

（二）資格條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3.年齡不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）。

4.符合引進崗位要求的其他條件。

5.有下列情況之一者不得報名：

受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；曾受過刑事處罰和被開除公職的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；公務(wù)員被辭退未滿五年的；現(xiàn)役軍人；在校期間受過院系級以上處分及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

二、引進計劃及專業(yè)需求

全市計劃引進63名高層次人才。具體崗位要求見《2022年度監(jiān)利市市直事業(yè)單位“招碩引博”崗位計劃表》。

三、引進方式及程序

（一）引進主要方式。此次事業(yè)單位人才引進，不安排筆試環(huán)節(jié)，通過資格審查、面試、體檢、考核、公示等形式確定。

（二）主要程序

1．發(fā)布公告。在湖北人事考試網(wǎng)、荊州人事考試網(wǎng)、監(jiān)利市人民政府網(wǎng)查詢。

2．網(wǎng)上報名。報名時間為2022年2月16日9:00至2月28日17:00。

報名時請認真填寫個人信息，上傳本人近期正面免冠彩照(jpg格式，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。

3．資格審查。時間為3月1日。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)要求在網(wǎng)上對報名人員提交的各項資格條件進行審核。報名人員報名成功后將本人身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告、專業(yè)技術(shù)職稱等資料掃描后發(fā)送至市委人才辦指定郵箱供審核（每個掃描件以資料名稱命名，并將所有掃描文件壓縮為一個文件，標(biāo)明報考單位+姓名后上傳）。監(jiān)利市外機關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明。資格審查合格即確定為面試人選，資格審查不合格的，取消面試資格。審核結(jié)果3月9日在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)上進行公告。

資格審查貫穿于本次事業(yè)單位人才引進招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

4.面試。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行。招聘崗位數(shù)與資格審查合格人數(shù)達不到1:3比例時，經(jīng)監(jiān)利市委人才辦同意后，可以降低開考比例。

面試人員按照面試公告規(guī)定參加面試，未按規(guī)定參加的，視為自動棄權(quán)。對因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時間、地點等原因參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數(shù)線控制，面試最低分數(shù)線設(shè)定為80分，對達不到面試最低分數(shù)線的，不能進入體檢、考核階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。面試時間、地點另行通知。

5．體檢。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照面試成績高低，按1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢不合格的，按照面試成績排名順序依次遞補，若面試成績相同，則成績相同的考生加試。沒有遞補對象的，取消或減少該招聘崗位。體檢時間、地點另行通知。

6．考核。根據(jù)考生體檢情況，確定考核對象�？己送怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考核�？己酥邪l(fā)現(xiàn)考核對象有關(guān)材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消招聘資格，并參照體檢環(huán)節(jié)遞補方式進行遞補�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責(zé)。

7．公示和聘用。對考核合格人員在網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用，所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位后，辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。對公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予聘用。

四、政策待遇

（一）招引的人才實行試用期制度。試用期一年，試用期內(nèi)享受事業(yè)單位正式編制人員的工資福利待遇。

（二）試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。全日制碩士研究生可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇。試用期滿考核不合格者，解除（終止）聘用關(guān)系。

（三）正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補助費。引進的人才年度考核在合格及以上等次的，全日制碩士研究生5年內(nèi)給予每年10000元安家補助和每年12000元人才津貼。

（四）引進人才的子女上學(xué)，可按照本人意愿，在全市范圍內(nèi)選擇學(xué)校就讀，由教育部門為其提供一次選擇學(xué)校的機會，并負責(zé)為其協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)；配偶愿意在監(jiān)利就業(yè)的，由用人單位和人社部門商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)予以協(xié)調(diào)。引進人才可根據(jù)需要申請人才公寓。

五、其他事項

（一）涉及職位的專業(yè)、學(xué)歷和其他招錄資格條件等相關(guān)信息的咨詢，考生可與監(jiān)利市委人才辦聯(lián)系，咨詢電話：0716-3387369、0716-3300801；咨詢QQ群：438806513。

（二）考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動告知，避免錯失聘用機會。

（三）資格審查、面試、體檢、考核、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過監(jiān)利市人民政府網(wǎng)向社會公告。

（四）聘用名單在網(wǎng)上公告后，本人不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到，如有特殊情況需要改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。對無故惡意放棄的擬引進人選，將建立個人誠信檔案，同時不得報考監(jiān)利市機關(guān)事業(yè)單位的公開招聘。

（五）因新冠疫情或其他特殊情況需對此次招引工作時間進行調(diào)整的，以市委人才辦發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（六）本次招引工作不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（七）未盡事宜由中共監(jiān)利市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

附件：2022年度監(jiān)利市市直事業(yè)單位“招碩引博”崗位計劃表.doc

中共監(jiān)利市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年1月29日