盤(pán)州市事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
根據(jù)盤(pán)州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，為進(jìn)一步壯大充實(shí)各類(lèi)人才隊(duì)伍力量，盤(pán)州市部分事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才54人。為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引才工作的基本原則和程序
引才工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)引才程序、公開(kāi)引才結(jié)果“三公開(kāi)”制度。引才工作按照編制引才計(jì)劃、發(fā)布引才公告、報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、引進(jìn)范圍及職位
盤(pán)州市有關(guān)事業(yè)單位2022年計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才54人。具體引進(jìn)職位詳見(jiàn)《盤(pán)州市事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位一覽表》）。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
1.引進(jìn)為本科生的，需為“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”畢業(yè)生；醫(yī)療系統(tǒng)引進(jìn)的本科生需取得相應(yīng)資格證書(shū)。
2.碩士研究生及以上；非國(guó)家統(tǒng)招研究生，本科就讀學(xué)校需為原985、211學(xué)校本科畢業(yè)。
3.教育部直屬六所師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)）公費(fèi)師范生。
以上引進(jìn)對(duì)象均需具有相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和崗位所需職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
3.具有良好的職業(yè)道德，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐能力；
4.具有符合引進(jìn)職位要求的身體條件和工作能力；
5.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何紀(jì)律處分；
6.按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格等引進(jìn)職位要求的資格條件。
（三）資格條件
1.本科生不超過(guò)30周歲（1991年7月31日以后出生）；碩士研究生不超過(guò)35周歲（1986年7月31日以后出生）；博士研究生不超過(guò)40周歲（1981年7月31日以后出生）；具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，不超過(guò)33周歲（1988年7月31日以后出生）；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，不超過(guò)40周歲（1981年7月31日以后出生）；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，不超過(guò)50周歲（1971年7月31日以后出生）。
2.2022年畢業(yè)的本科生、碩士研究生，須于2022年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；
3.需要相關(guān)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)的崗位，須于2022年7月31日前取得相關(guān)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)（含資格認(rèn)定合格）。
四、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年1月25日至2022年2月13日
報(bào)名不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，由報(bào)名人員直接與引才單位接洽聯(lián)系，按要求提供《盤(pán)州市事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2，并附近期同底正面免冠2寸彩色照片電子版），每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
（二）資格初審
資格初審由各引才單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。各引才單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名材料的，根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員須如實(shí)填寫(xiě)本人學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證書(shū)等信息。報(bào)名人員提供虛假報(bào)名信息或材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
對(duì)通過(guò)資格初審的人員，引才單位須打印留存報(bào)名人員報(bào)名表，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)時(shí)使用。
四、綜合評(píng)審
本次人才引進(jìn)如果初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)6:1（不含6:1），采用筆試+面試方式進(jìn)行評(píng)審，若小于6:1（含6:1）則直接進(jìn)入面試。
1.筆試
筆試為閉卷考試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試分值為100分，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按參考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例進(jìn)入面試，筆試相關(guān)事宜由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施�？忌毻瑫r(shí)持有效身份證明原件、筆試準(zhǔn)考證和“貴州健康碼、國(guó)家通信行程卡”綠碼等經(jīng)體溫檢測(cè)正常后方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試（有效身份證明：有效居民身份證〔含臨時(shí)身份證〕、駕駛證、有照片的社�？ǎ�。筆試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名人數(shù)及疫情防控情況另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注盤(pán)州市人民政府網(wǎng)和“盤(pán)州人社”微信公眾號(hào)。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各引才單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。資格復(fù)審對(duì)象為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位空缺人數(shù)不予遞補(bǔ)。
參加資格復(fù)審的人員須持相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等)、本人有效居民身份證原件等引進(jìn)職位要求的資格條件證明材料。
考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
3.面試
面試工作在市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。面試為結(jié)構(gòu)化面試方式，面試分值為100分，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，60分以下（不含60分）視為不合格，不納入引進(jìn)范圍。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。
4.成績(jī)計(jì)算
（1）采取筆試+面試方式進(jìn)行的，考生總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%），按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，根據(jù)引進(jìn)職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次確定擬引進(jìn)人員。同一職位擬引進(jìn)人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)相同，由面試考官組組織加試，面試分?jǐn)?shù)高的確定為擬引進(jìn)人員。
（2）直接采取面試方式進(jìn)行的，按面試成績(jī)根據(jù)引進(jìn)職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次確定擬引進(jìn)人員。同一職位擬引進(jìn)人員面試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)末位并列的，由面試考官組組織加試，面試分?jǐn)?shù)高的確定為擬引進(jìn)人員。
為了在疫情防控安全的前提下開(kāi)展好筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)，請(qǐng)所有參加本次人才引進(jìn)的考生必須嚴(yán)格遵守《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》（http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791112.html），否則所產(chǎn)生的所有后果由考生自行承擔(dān)。
五、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)引進(jìn)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢在市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、政審考察
體檢合格人員確定為政審考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。政審考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署,各引才單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、提出考察意見(jiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件及下列情況之一的考生，考察不合格，由引才單位報(bào)經(jīng)市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。
1.嚴(yán)格按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2．報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人學(xué)歷學(xué)位、政治面貌等相關(guān)身份信息的；
3．不符合引進(jìn)職位所需資格條件的人員。
七、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)綜合評(píng)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響引進(jìn)的，取消引進(jìn)資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
（二）聘用審批
公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市委市政府有關(guān)會(huì)議研究審定，同意后由各引才單位填寫(xiě)《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)盤(pán)州市人力資源社會(huì)保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）本次引才筆試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本次引才工作未盡事宜，由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（四）考生應(yīng)關(guān)注相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е挛磪⒓酉嚓P(guān)環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。
本次引才工作官方網(wǎng)站：盤(pán)州市人民政府網(wǎng)（http://www.panzhou.gov.cn/）和“盤(pán)州人社”微信公眾號(hào)，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的相關(guān)人才引進(jìn)工作信息。
附件：1.盤(pán)州市事業(yè)單位2022年面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表.xlsx
2.盤(pán)州市事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.doc
2022年1月21日
