濉溪縣2021年公開(kāi)招聘非在編中小學(xué)教學(xué)人員公告

根據(jù)工作需要，濉溪縣教育局委托淮北市保安有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編中小學(xué)教學(xué)人員，為確保工作順利開(kāi)展，特制定本公告。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次招聘中小學(xué)教學(xué)人員共150名，其中初中20名，小學(xué)130名。具體崗位詳見(jiàn)《濉溪縣2021年公開(kāi)招聘非在編中小學(xué)教學(xué)人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，愛(ài)國(guó)守法，全面貫徹國(guó)家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規(guī)，忠誠(chéng)于教育事業(yè)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利，師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生，無(wú)不良行為記錄。

（二）身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

（三）報(bào)考小學(xué)教學(xué)崗位需具備國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有小學(xué)及以上教師資格證；報(bào)考初中教學(xué)崗位需具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具有初中及以上教師資格證。

（四）年齡35周歲以下；1985年12月（含）以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合崗位招聘條件的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘的程序和方法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登陸濉溪縣教育局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://sxjyj.pzhl.net/）進(jìn)入報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2021年12月31日8：00開(kāi)始至2022年1月10日17:00點(diǎn)止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄“濉溪縣教育局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，上傳本人電子照片（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

3、有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2)報(bào)考人員上傳的電子照片，必須為本人近期免冠正面證件照，禁止上傳修改或修飾容貌的照片。因上傳不合規(guī)照片或照片與本人容貌不符，導(dǎo)致影響資格審查、考試等，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(3)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（二）網(wǎng)上資格審查

報(bào)考人員報(bào)名后，在2022年1月11日12:00前可隨時(shí)登錄“濉溪縣教育局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)資格審查的可在2022年1月11日18:00前改報(bào)。

（三）報(bào)名確認(rèn)

1、通過(guò)資格審查的報(bào)考人員需于2022年1月12日17:00前登錄“濉溪縣教育局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用,進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

2、根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，每人按90元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)費(fèi)用按每人80元收取。

3、資格審查及網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，設(shè)置崗位5個(gè)及以上的報(bào)考人數(shù)不低于2：1，設(shè)置崗位5個(gè)以下的報(bào)考人數(shù)不低于3：1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，按照實(shí)際情況調(diào)整崗位計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員可在1月15日9:00至12:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。對(duì)于改報(bào)的報(bào)考人員，招聘單位將于1月16日12:00前完成資格審查。

通過(guò)資格審查并在網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可于筆試前三天內(nèi)登錄“濉溪縣教育局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打印筆試準(zhǔn)考證。（筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在“濉溪縣人民政府網(wǎng)”另行通知。）

（四）筆試

1、筆試內(nèi)容

科目一：《教育綜合知識(shí)》（內(nèi)容涉及：習(xí)近平關(guān)于教育有關(guān)論述、教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程改革等）；科目二：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（D類(lèi)）》（內(nèi)容涉及：常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等）。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試成績(jī)計(jì)算

筆試每科滿分為100分，按《教育綜合知識(shí)》占50%、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（D類(lèi)》占50%筆試合成成績(jī)。筆試合成成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4、筆試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公布

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。依據(jù)筆試合成成績(jī)分崗位從高分到低分排序，按照相應(yīng)崗位2：1的比例，確定參加資格復(fù)審人員（最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入）。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供相關(guān)證件和材料。資格復(fù)審合格人員確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員；經(jīng)復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按同一崗位筆試合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員總成績(jī)相同，一并進(jìn)入）。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件：

1、未就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證書(shū)、畢業(yè)證等材料。

2、已就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證書(shū)、畢業(yè)證和單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

資格復(fù)審合格人員名單及專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在相關(guān)網(wǎng)站公布。

（六）專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）

專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿分為100分，采取無(wú)生上課形式，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人選的面試平均分，方可進(jìn)入下一程序。

報(bào)考人員總成績(jī)由筆試合成成績(jī)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，其中筆試合成成績(jī)占50%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%。

計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試合成成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

（七）體檢

根據(jù)報(bào)考人員報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬參加體檢人員名單（總成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定）。擬參加體檢人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公布。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分，依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定）。

（八）考察與公示

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面。

因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按同一崗位筆試合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（最后一名如有多位報(bào)考人員總成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定）。

考察合格人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。

五、待遇與管理

（一）非在編教學(xué)人員管理

1、擬聘人員經(jīng)公示后無(wú)異議者或雖有反映但不影響聘用的，與淮北市保安有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年，期滿勞動(dòng)合同終止。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法解除或者終止與原單位的勞動(dòng)合同書(shū)面證明、辭職批復(fù)等手續(xù)。

2、非在編教學(xué)人員被正式錄用后，用人學(xué)校負(fù)責(zé)工作崗位安排、繼續(xù)教育、年度考核、評(píng)選表彰等日常工作管理，對(duì)于不服從學(xué)校管理、無(wú)法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，學(xué)�？梢婪ㄒ酪�(guī)予以退回淮北市保安有限公司。

（二）工資福利待遇

1、繳納五險(xiǎn)一金，具體按照國(guó)家規(guī)定基數(shù)為準(zhǔn)；

2、專(zhuān)科學(xué)歷教學(xué)人員月實(shí)發(fā)工資2300元/人，本科及以上學(xué)歷教學(xué)人員月實(shí)發(fā)工資2500元/人；

3、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)性工資（含一次性獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)貼等）：城區(qū)10000元/年·人、鄉(xiāng)村15000元/年·人，按績(jī)效考核方案考核發(fā)放；

4、根據(jù)上一學(xué)年度考核結(jié)果，合格及以上等次者，次年月增資50元/人；

六、入職事項(xiàng)

1、辦理好入職手續(xù)后，及時(shí)安排相關(guān)培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)結(jié)束后到選定崗位報(bào)到，試用期一個(gè)月，試用期間待遇按原待遇的80%計(jì)算。試用期滿合格，與淮北市保安有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，辦理有關(guān)手續(xù)。試用期滿不合格人員不予聘用。

七、離職事項(xiàng)

1、已聘教學(xué)人員離職需提前30天向公司提出申請(qǐng)并填寫(xiě)《淮北市保安有限公司員工離職申請(qǐng)表》。

2、經(jīng)公司同意核準(zhǔn)離職日期后，方可按規(guī)定日期離職。

八、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制

為保障教學(xué)工作的正常開(kāi)展，建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績(jī)從高到低順序直接補(bǔ)錄。

九、疫情防控要求

1、請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守防疫規(guī)定，避免去人群流動(dòng)性較大的場(chǎng)所聚集�？茖W(xué)佩戴口罩，保持安全距離，及時(shí)進(jìn)行個(gè)人消毒。

2、請(qǐng)?zhí)崆吧觐I(lǐng)“安康碼”，在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程。請(qǐng)務(wù)必在“安康碼”界面下，每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)，做好體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)。非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼�？忌�進(jìn)入考點(diǎn)前須進(jìn)行體溫檢測(cè)及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”核查，近14天內(nèi)從外省來(lái)（返）淮北參加考試的考生，還須主動(dòng)出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，核查合格且體溫正常方可進(jìn)入考點(diǎn)。

3、考前如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請(qǐng)如實(shí)報(bào)告所在地疾控部門(mén)并及時(shí)前往定點(diǎn)醫(yī)院就診。考試期間有身體不適癥狀的人員要主動(dòng)報(bào)告考試機(jī)構(gòu)及當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T(mén)，經(jīng)同意后，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

4、根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類(lèi)別的不得參加考試：考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測(cè)期的入境（含港、臺(tái)地區(qū)）人員，處于健康監(jiān)測(cè)期的出院確診病例、無(wú)癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風(fēng)險(xiǎn)的人員。

5、請(qǐng)自覺(jué)遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。配合防疫檢查，遵守防疫規(guī)定，做好安全防護(hù)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

6、請(qǐng)考生持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證件、“健康碼”綠碼于當(dāng)天開(kāi)考前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)，按相關(guān)要求進(jìn)行安檢，嚴(yán)禁考生攜帶各類(lèi)通訊工具（手機(jī)、智能手環(huán)、智能手表等）進(jìn)入考場(chǎng)座位。

十、其它事項(xiàng)

1、本《公告》由淮北市保安有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2、本次招聘中各環(huán)節(jié)的具體安排，請(qǐng)考生及時(shí)登錄淮北市保安公司網(wǎng)站（http://www.baoanhb.com/）查閱。

3、資格審查從報(bào)名時(shí)間開(kāi)始，貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假者，隨時(shí)取消其報(bào)考、聘用資格。

4、招聘工作全程接受濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局、濉溪縣教育局、濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢組和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢(xún)、監(jiān)督、舉報(bào)電話：濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢組：0561-6077382，濉溪縣教育局：0561-6079977、6079886。

附件：1.濉溪縣2021年公開(kāi)招聘非在編中小學(xué)教學(xué)人員報(bào)名表.docx

2.濉溪縣2021年公開(kāi)招聘非在編中小學(xué)教學(xué)人員考試考生健康承諾書(shū).docx

3.濉溪縣2021年公開(kāi)招聘非在編中小學(xué)教學(xué)人員計(jì)劃表.docx

                                                                                          2021年12月31日