安徽省靈璧縣第一中學校園招聘實施方案

靈璧縣第一中學是安徽省示范高中，為優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，充實高層次緊需人才，經(jīng)編委會研究，現(xiàn)面向985、211高校以及安徽師范大學公開招聘高層次緊需人才。具體實施方案如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位共30人。語文學科5人，數(shù)學學科7人，英語學科4人，物理學科2人，化學學科2人，生物學科4人，政治學科2人，歷史學科2人，地理學科2人。（均需具有相應學科的高中教師資格證書）。

二、招聘對象

985、211高校2022屆本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

3.遵紀守法，無不良行為記錄；

4.身心健康，能適應崗位要求；

5.具有中學教師資及招聘崗位所需的其他條件；

6.985、211以及安徽師范大學本科及以上學歷，；

7.年齡在30周歲以下（1991年1月1日以后出生），研究生可適當放寬。

8.對獲得校級以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號或中共黨員、學歷高的同等條件優(yōu)先。

四、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名時間：以校園招聘公告為準

2、報名地點：以校園招聘公告為準

3、報名時須提供有效居民身份證、畢業(yè)時間證明、資格證、《就業(yè)推薦表》及相關證件的原件和復印件各一份。

4、應聘人員提前下載《安徽省靈璧縣第一中學公開招聘高層次緊缺人才報名登記表》（附件1），填表一式三份。

5、對報名時不能提供相關資格證件的，須開具證明。2022屆畢業(yè)生須在2022年9月1日前提供相關證件，否則取消應聘資格。

（三）資格審查

主要審查應聘人員的資格、證件等個人信息資料。具體由縣教體局會同縣第一中學組織實施。

（四）面試

1、面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應聘人員的語言表達、邏輯思維、專業(yè)知識等綜合能力。

面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

2、面試原則

一是競爭擇優(yōu)的原則。高標準設置最低合格控制線80分，最后成績須在80分及以上的方可通過；二是實行一票否決的原則，即考官對每位應聘考生的計分必須全部在合格線以上方可通過，如有一名考官計分低于規(guī)定的分數(shù)線即被淘汰。

3、人員確定

按招聘崗位總數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象（如最后一名并列，由面試組綜合評議確定，對不足比例的以實有人數(shù)為準）。

（四）體檢與考察

體檢、考察人員按照招聘崗位1：1比例確定。具體按有關規(guī)定組織實施。

招聘期間，應聘人員如不按規(guī)定參加體檢、考察的，視為自動棄權(quán)。

體檢、考察工作由縣教體局會同縣人社局組織實施。

（五）公示  

對體檢、考察合格人員，在靈璧縣人民政府信息公開平臺進行公示,公示時間為7天。

體檢、考察過程中招聘崗位出現(xiàn)空缺確需遞補的，各遞補一次，聘用公示后不再遞補。  

（六）聘用  

公示無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)有關文件規(guī)定，擬聘人員須與單位簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。具體聘用崗位及等級按崗位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

應聘人員被招聘后享受國家規(guī)定的事業(yè)單位全額財政撥款的相關崗位工資待遇。聘用時間以畢業(yè)后參加工作實際時間為準。最低服務期限為6年。

對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、資格等證書的應聘人員，取消其聘用資格。

五、組織領導與紀律監(jiān)督  

本次公開招聘工作在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。  

靈璧縣第一中學

2021年10月12日