2019年寧�？h教育局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘教師公告（第三批）

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見》（甬教人〔2008〕12號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣師資隊(duì)伍實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員65名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘條件、范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，立志從事寧�？h教育工作。服從分配，愿意為農(nóng)村教育事業(yè)作貢獻(xiàn)；

2、身心健康，符合從事教育工作所需要的身體、心理?xiàng)l件；

3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；

4、年齡在30周歲及以下，即1989年3月21日以后出生；

5、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6、具有相應(yīng)教師資格證書，其中2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供普通話二級(jí)乙等及以上（語(yǔ)文學(xué)科須二甲及以上）證書和用PDF格式打印的網(wǎng)頁(yè)版中小學(xué)教師資格考試合格證明；

7、具備招聘職位所需要的其它條件。

（二）范圍和對(duì)象

1、小學(xué)教師：浙江省生源或戶籍（生源指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口在浙江，戶籍以報(bào)名當(dāng)日的戶口所在地為準(zhǔn),下同），全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格證書，還須具備下列條件之一：A.所學(xué)專業(yè)須與招聘學(xué)科相一致；B.教師資格證的任教學(xué)科與招聘學(xué)科相一致。

具有寧波大市生源或戶籍，在高中、大學(xué)期間已達(dá)到國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員稱號(hào)的，國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具有體育教師資格證書的，允許報(bào)考體育學(xué)科。

2、幼兒教師：寧波大市生源或戶籍，國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并具有幼兒教師資格證書，專業(yè)不限。

三、招聘計(jì)劃

具體招聘學(xué)科、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)要求等見附件1。

四、招聘辦法和步驟

采取報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行，具體為：

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年3月21日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00），逾期不受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧�？h教育局四樓會(huì)議室，寧�？h躍龍街道人民路290號(hào)。

3、報(bào)名辦法：到寧�？h教育局網(wǎng)站下載并填寫好報(bào)名表（詳見附件2），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)資料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供材料：第二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、普通話等級(jí)證書和原籍戶口簿等原件及復(fù)印件、用PDF格式打印的中小學(xué)教師資格考試合格證明以及其他相關(guān)證明材料、報(bào)名表和近期免冠1寸正面照2張。

社會(huì)人員須提供材料：第二代身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書和戶口簿等原件及復(fù)印件，以及其他相關(guān)證明材料、報(bào)名表和近期免冠1寸正面照2張。

4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審查。資格審查通過的應(yīng)聘人員須現(xiàn)場(chǎng)繳納50元考試考務(wù)費(fèi)。

5、報(bào)考學(xué)科資格審核通過并繳費(fèi)的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不能低于3:1，其中小學(xué)語(yǔ)文、音樂、信息技術(shù)報(bào)考學(xué)科資格審核通過并繳費(fèi)的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不能低于2:1，如不足規(guī)定比例，將核減或取消該學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)。

6、報(bào)名資格審查通過人員請(qǐng)于2019年3月26日（上午8：30—11：00，下午1：30—4：00），憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票到縣教育局四樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

1、筆試

筆試范圍為各招聘學(xué)科的教育教學(xué)理論、教材教法和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，卷面總分100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生憑有效期內(nèi)的二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試后，分學(xué)科劃定筆試成績(jī)合格分。各招聘學(xué)科參加筆試人員筆試成績(jī)平均分在60分及以上，以60分為筆試成績(jī)合格分；筆試成績(jī)平均分在60分以下，則以參加筆試人員的平均分為筆試成績(jī)合格分。

在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)在4名及以下的按1:3，5名至9名的按1:2，10名及以上按1:1.5確定，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績(jī)并列的同時(shí)入圍面試。面試實(shí)施3天前，因面試對(duì)象書面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生空缺的名額，可在該學(xué)科成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。面試對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出放棄面試，或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，或面試不合格的，均不再遞補(bǔ)。

2、面試

面試方式為試講。試講內(nèi)容為報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力，試講成績(jī)即為面試成績(jī)。其中體育、音樂、美術(shù)、幼教學(xué)科需增加技能測(cè)試，試講與技能測(cè)試均采用百分制。有技能測(cè)試的學(xué)科按試講60%、技能40%比例計(jì)算面試成績(jī)。試講、技能測(cè)試成績(jī)都須達(dá)到60分及以上，不足60分者淘汰。

3、成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，滿分為100分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。各學(xué)科最后一名出現(xiàn)并分時(shí)，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加筆試科目。

在面試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考核對(duì)象，不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定。

（三）體檢

體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參考《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢不合格淘汰。體檢費(fèi)用自理。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格所造成的空缺名額在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（四）考核

體檢合格者進(jìn)入考核�？己藚⒄諊�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。自愿放棄考核者，須在考核名單公布后，向教育局提交書面申請(qǐng)�？己瞬缓细裾咛蕴�。考核對(duì)象放棄考核或考核不合格所造成的空缺名額在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（五）聘用

考核結(jié)束后，各學(xué)科擬聘用人員名單在縣教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，社會(huì)人員按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)，2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，等取得畢業(yè)證書后再辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；

有下列情況之一，不得聘用。

1、在報(bào)考中弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；

2、屬于國(guó)公局發(fā)［2013］2號(hào)文件規(guī)定不得錄用情形之一的；

3、擬聘用人員逾期不到縣教育局報(bào)到的（報(bào)到時(shí)間為2019年7月1日至7月15日，不含休息日）；

4、不能按時(shí)取得學(xué)歷（2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生限2019年9月30日前取得）、教師資格證書的（2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生限2019年12月31日前）；

5、公示有異議且查實(shí)有問題的；

6、其他不符合聘用要求的。

在辦理聘用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格，已簽協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、截止上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)之日（以發(fā)文日期為準(zhǔn)），以后因故造成招聘崗位空缺的，均不再遞補(bǔ)。

2、應(yīng)聘人員試用期為一年，試用期內(nèi)能勝任教育教學(xué)工作，并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同；如試用期內(nèi)不勝任教育教學(xué)工作（包括試用期間身體、心理不符要求的），取消聘用資格。因未聘用而造成的學(xué)科職位空缺將不再遞補(bǔ)。

3、新聘人員在統(tǒng)一分配或定向的工作學(xué)校服務(wù)期必須滿5年，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

4、聯(lián)系電話：0574-65259687、65259627

監(jiān)督電話：0574-65259620

5、本公告由寧�？h教育局負(fù)責(zé)解釋

附件：1、2019年寧�？h面向社會(huì)公開招聘教師計(jì)劃表.doc

2、2019年寧�？h面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表.doc

寧�？h教育局

2019年3月12日