平果市2021年度公開招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、自治區(qū)人社廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號）、《廣西百色市重點開發(fā)開放試驗區(qū)2021年急需緊缺高層次人才招聘工作總體方案》等文件精神，結(jié)合百色市人力資源和社會保障局工作計劃和安排及我市重點領(lǐng)域工作，現(xiàn)將我市2021年度公開招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和名額
本次招聘主要面向本科以上畢業(yè)生，具有專業(yè)對口的人員。我市擬招聘20個崗位聘31人，具體崗位、人數(shù)及要求詳見附表。
二、招聘崗位條件
（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。
2.國家承認(rèn)大學(xué)本科學(xué)歷以上（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其它條件。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人社部門批準(zhǔn)。
4.具有《平果市2021年度公開招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）中崗位要求的條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
3.公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員試用期未滿人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
8.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。
9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，例如《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）等。
（三）其他事項：
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2021年10月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
本次招聘所涉及的年齡、現(xiàn)役、辭退（聘）、錄（聘）用年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2021年10月30日為截止日期，年限按足年足月累計。（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1985年10月30日至2003年10月30日期間出生。）
三、招聘程序
（一）崗位查詢
報考人員可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計劃表》。
（二）報名
1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，報名免費。
2.報名時間：2021年10月30日
3.報名地點：南寧國際會展中心B1展廳
4.報名手續(xù)：
提交材料：①應(yīng)屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。②往屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印）、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。③本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負(fù)。
5.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
（三）資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。
（四）筆試
報考崗位招聘方式為：筆試+專業(yè)測試，需參加筆試（詳見附件1），筆試以閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試分值。
公共科目筆試分值100分。
2.筆試時間地點：詳見《準(zhǔn)考證》。報考者參加考試時，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證，兩證缺一的，不得參加筆試。
3.筆試命題與閱卷。委托具有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。
4.筆試成績查詢：筆試成績查詢具體時間及方式另行通知。
（五）面試
1.發(fā)布面試公告，確定進(jìn)入面試人選。
招聘方式為“筆試+專業(yè)測試”的崗位，根據(jù)報考人員參加公共科目筆試考試總成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一招聘程序。
有任一筆試科目為0分、缺考或違紀(jì)情況的報考人員不能入圍面試。
面試實施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。
面試資格審查時間：具體時間另行通知
面試資格審查地點：具體地點另行通知
2.面試資格復(fù)審
進(jìn)入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教育部電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。
如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3.面試實施
教師崗位面試方式以試講的方式進(jìn)行，平果市融媒體中心播音員、平果市文化體育推廣中心舞蹈編導(dǎo)2個崗位面試采取專業(yè)測試方式進(jìn)行，其他事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天面試考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，報考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。
面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
面試實施單位在面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布面試成績。
面試時間：具體時間另行通知，面試工作一天之內(nèi)完成。
面試地點：具體地點另行通知。
（六）體檢和考核
1.確定體檢和考核人選
招聘單位根據(jù)報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考核人選。面試成績相同時，以面試成績中的“第一要素”成績高者為體檢、考核人選。入圍體檢的人選由體檢實施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，報市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。
2.實施體檢和考核
（1）體檢
報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請，當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
經(jīng)體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考核對象。因考核不合格的從報考同一職位的其他面試人員按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)體檢、考核。
（2）考核
體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考察名單。主要對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
考察中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員面試成績從高到低排序依次遞補(bǔ)。
體檢和考核時間：另行通知。
（七）審批和聘用
考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果、按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
四、工作紀(jì)律
（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
（三）對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（四）應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（五）誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
咨詢和監(jiān)督電話：
中共平果市委組織部人才股0776-5886061
平果市人社局事業(yè)單位人事管理股0776-5835698
附件：附件1：平果市2021年公開招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計劃表.xlsx
附件2：平果市2021年公開招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名登記表.doc
中共平果市委組織部平果市人力資源和社會保障局
2021年10月21日
