2021年度融安縣教育系統(tǒng)自主公開(kāi)招聘教師（第二批）公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，為充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將2021年度融安縣教育系統(tǒng)自主公開(kāi)招聘教師（第二批）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件及崗位要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
（二）遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專業(yè)對(duì)口。
（四）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見(jiàn)附件1：《2021年度柳州市融安縣教育系統(tǒng)自主公開(kāi)招聘教師（第二批）崗位信息表》。
（五）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
8.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考）。
（六）其他說(shuō)明
1.本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2021年10月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如：18周歲至30周歲，即1990年10月21日（含本日）至2003年10月20日（含本日）之間出生，18周歲至35周歲，即1985年10月21日（含本日）至2003年10月20日（含本日）之間出生，其他依此類推。
2.新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對(duì)近期國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況。參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開(kāi)招聘活動(dòng)。
（1）在考試開(kāi)始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測(cè)，無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試；
（2）有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返柳人員或確診病例、無(wú)癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試；
（3）本次招聘考試執(zhí)行二碼聯(lián)查，考生應(yīng)在考前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)和新冠疫苗接種�，F(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)未超過(guò)37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼（含已接種第一針，未到規(guī)定時(shí)間完成全部疫苗接種考生）可正常參加考試，未能提供接種碼或超過(guò)要求時(shí)限尚未接種的考生，需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試。
3.報(bào)考人員參加筆試、面試前應(yīng)自備口罩，進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)要佩戴口罩。
二、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月21日至2021年10月29日（星期五）下午6：00止。
2.報(bào)名方式
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘者可到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘者將報(bào)名所需材料掃描發(fā)送至招聘單位郵箱進(jìn)行報(bào)名，并以“報(bào)考單位全稱+姓名”為格式命名，電子郵箱詳見(jiàn)附件1。考生報(bào)名時(shí)間以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)名所需材料：①《2021年度融安縣教育系統(tǒng)自主公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；②二代居民身份證、學(xué)歷證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證；③幼兒園教師資格證。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名，審核完后退回原件。
4.資格審查：招聘單位收取考生報(bào)名材料并依據(jù)崗位資格條件表，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)都取消考試聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
5.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合招聘的基本條件，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2021年11月6日（星期六）9：00－－10：30（考生8：30前入場(chǎng)）
地點(diǎn)：融安縣遂融小學(xué)教學(xué)樓（長(zhǎng)安大道旁）
2.筆試組織：主要考查學(xué)前教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。
3.開(kāi)考比例：招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)不足比例開(kāi)考或者取消開(kāi)考或者減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。
4.筆試成績(jī)將于筆試當(dāng)日下午在考點(diǎn)公布。
（三）面試
1.面試人員的確定
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不達(dá)1:3比例的，以實(shí)際面試入圍人數(shù)開(kāi)展面試。應(yīng)聘人員筆試有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2021年11月13日（星期六）8：30開(kāi)始，考生8：00前到達(dá)候考室，8：10（含）仍未到面試考點(diǎn)候考室簽到的視為自動(dòng)放棄面試及應(yīng)聘資格。
地點(diǎn)：融安縣遂融小學(xué)教學(xué)樓（長(zhǎng)安大道旁）
3.面試形式
采取“試教+才藝展示”的方式進(jìn)行，才藝展示不提供道具，請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備道具，試教+才藝展示共15分鐘，考生備考時(shí)間為15分鐘。
4.面試組織
（1）考生應(yīng)于8:00前到面試考點(diǎn)候考室簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。
（2）面試主要流程：簽到→抽簽確定面試順序→確定試教課題→備考→面試。
（3）面試成績(jī)?cè)u(píng)定：各考官給每個(gè)考生進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分。記分員按照各要素“去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分”后綜合計(jì)算考官平均成績(jī)的辦法，確定面試成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)。若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)確定排名；若筆試、面試成績(jī)都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)確定排名。面試成績(jī)60分以上為合格，面試時(shí)達(dá)不到1:3比例時(shí)，該崗位考生面試成績(jī)70分以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)的，取消該崗位的招聘。
（4）面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。
（5）面試須知：面試實(shí)施時(shí)，考生進(jìn)入考場(chǎng)要先向考官報(bào)告本人的面試序號(hào)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
（四）考核
1.確定考核人選
本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)確定考核人選。招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選；若筆試、面試成績(jī)都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。
2.考核
考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無(wú)違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門同意，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
體檢由縣人社局、縣教育局集中統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢程序嚴(yán)格按照自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）要求執(zhí)行，體檢必須組織到指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生個(gè)人承擔(dān)。
體檢中出現(xiàn)不合格或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，無(wú)法按時(shí)完成聘用手續(xù)的考生，須提交延期體檢的申請(qǐng)給縣人社局備案。2021年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，2022年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)。
（五）公示及聘用
根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選并在柳州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以遞補(bǔ)。經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，按程序上報(bào)審批、聘用。
三、工資待遇
享受我縣全額撥款事業(yè)單位工作人員工資待遇。
四、信息發(fā)布地址
本次公開(kāi)招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（三）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（四）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)于在公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡(jiǎn)章由融安縣教育局、融安縣人社局負(fù)責(zé)共同解釋。
本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：
融安縣人力資源和社會(huì)保障局：0772-6473768
融安縣教育局：0772-8138942
融安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室：0772-8326629
附件：
1.2021年度柳州市融安縣教育系統(tǒng)自主公開(kāi)招聘教師（第二批）崗位信息表.xlsx
2.2021年度融安縣教育系統(tǒng)自主公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.xls
融安縣教育局
融安縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年10月21日
