浙江省富陽中學2019年下半年赴高校招聘新教師公告

為進一步提升浙江省富陽中學競爭力，調(diào)結(jié)構，促發(fā)展，打造“專業(yè)、專注、激情、慈愛”的卓越教師團隊，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等文件精神，經(jīng)研究，決定赴高校招聘新教師，現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘崗位、范圍、對象和條件

（一）招聘崗位

本次赴高校招聘高中教師共14名，具體崗位見下表：

（二）招聘范圍和對象

滿足下列條件之一：

1.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的2020年應屆畢業(yè)生；戶籍不限。

2.全日制全國“985”“211”工程大學、“雙一流”大學本科及以上2020年應屆畢業(yè)生（一流學科建設高校僅指該校一流學科，下同）；戶籍不限。

3.曾獲省級及以上教育行政部門舉辦的師范生教學技能競賽（或職業(yè)能力大賽）三等獎及以上的全日制普通高校本科及以上2020年應屆畢業(yè)生；戶籍不限。

4. 獲校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生（需由所在學院提供證明）或曾獲校級一等獎學金（面向全體學生的獎學金項目）的全日制普通高校本科及以上2020年應屆畢業(yè)生；戶籍不限。

5.浙江省重點建設高校全日制師范類院校師范類專業(yè)本科及以上2020年應屆畢業(yè)生；浙江生源。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律。

2.具有良好的品行，身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

3.具有較強的事業(yè)心、責任感、愛心和教育情懷。

4.專業(yè)要求按學歷專業(yè)或教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明）學科報考對應的學科。

具體專業(yè)條件資格審查，參照《2019年浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄》的相關規(guī)定。

二、招聘方式

由杭州市富陽區(qū)教育局組織團隊赴高校組織現(xiàn)場宣講會和招聘會，在高�，F(xiàn)場集中進行報名、筆試和面試。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名

1.時間與地點

2.現(xiàn)場報名提供的材料（各1份）

（1）《杭州市富陽區(qū)2019年下半年赴高校招聘新教師報名表》；

（2）身份證復印件（核對原件）；

（3）戶口本復印件（核對原件）；

（4）2020年應屆畢業(yè)生提供學業(yè)成績單原件；2020年應屆師范類畢業(yè)生，還須提供畢業(yè)院校就業(yè)指導部門出具的師范類證明原件；委培生應提供委托培養(yǎng)單位同意報名的書面證明。

（5）個人簡歷及其他相關材料。

3. 其他要求

每位考生限報一個職位。各職位面試人數(shù)不受最低開考比例限制。

（二）筆試

1.富陽中學對報名人員的材料進行審核，符合條件的，通知其參加筆試。筆試需憑有效期內(nèi)的二代身份證參加，滿分為100分，合格分為60分。筆試不合格者，不能進入面試程序；筆試分不計入綜合成績。筆試采用統(tǒng)一命題和統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試時間為90分鐘。

2.報考人員未按規(guī)定時間、地點參加筆試的，視為自動放棄。

（三）面試

1.所有面試考核人員按報名崗位憑有效期內(nèi)的二代身份證原件參加面試。面試滿分為100分，合格分為60分。面試采用試講、結(jié)構化面試等形式進行。

2.高中文化課面試流程為：準備50分鐘，面試不超過15分鐘。

3. 報考人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

4. 面試考核結(jié)束后，在面試合格人員中，按成績從高分到低分確定擬聘人員。

5. 擬聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)簽訂《杭州市富陽區(qū)2019年下半年赴高校招聘新教師聘用意向書》。沒按規(guī)定時間簽訂協(xié)議的，視作放棄。

（四）體檢、考察、公示和聘用

1. 簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時間參加體檢。體檢由杭州市富陽區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。

2. 考察：由區(qū)教育局組織學校參照《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發(fā) 〔2014〕380號)要求進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補。

3. 考察合格，經(jīng)公示無異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員。擬聘人員于2020年7月底-8月中旬（具體時間另行通知）辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期滿后考核不合格的予以解聘。

4. 聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格；應屆畢業(yè)生聘用時未取得相應畢業(yè)證書，師范類畢業(yè)生聘用時未取得適用的教師資格證（或適用的教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明和相應的普通話證書），取消聘用資格。

報名時暫不要求提供教師資格證的非師范類畢業(yè)生聘用后，在2021年7月底前取得適用的教師資格證（或適用的教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明和相應的普通話證書），未取得相應證書的不再續(xù)聘。

四、其他事項

1．本次招聘單位為財政全額撥款事業(yè)單位，經(jīng)招聘被聘用人員均列入事業(yè)編制管理。

2.在本次教師招聘過程中，采取回避制度。凡有子女或主要親屬參加本次招聘的，一律不得參加本次招聘考務工作。

3．在本次教師招聘過程中如發(fā)現(xiàn)考試作弊，提供材料不實、弄虛作假的，將取消報考資格，且三年內(nèi)不得報考我區(qū)教師招聘崗位。

4.崗位確認后無正當理由放棄招聘崗位的考生，三年內(nèi)不得報考我區(qū)教師招聘崗位。

五、招聘單位聯(lián)系人及郵箱

周老師  聯(lián)系電話：18368869678

郵箱：fzzhoucy@sina.com

本公告由杭州市富陽區(qū)教育局負責解釋。

政策咨詢電話：0571-61700658    0571-61700991    

監(jiān)督投訴電話：0571-63326720

杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局

杭州市富陽區(qū)教育局

2019年10月14日