為全面貫徹落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動淮北教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)工作需要，面向市外公開引進(jìn)一批事業(yè)單位急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
引進(jìn)急需緊缺人才15名（具體崗位及資格條件見附件1）。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的思想政治素質(zhì)，師德高尚；
（四）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和適應(yīng)崗位的身體條件；
（五）2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生需于當(dāng)年年底前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書（國（境）外院校留學(xué)人員需取得學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）。其他人員報(bào)名時需取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
（六）有下列情形之一者不得報(bào)名：
1. 曾受到過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍的；
2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5. 現(xiàn)役軍人；
6. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、引進(jìn)方式及程序
（一）引進(jìn)方式
此次招聘為長期招聘，自公告發(fā)布之日起7個工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時啟動測試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年9月1日。將適時在淮北市教育局官方網(wǎng)站等公布崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名人員詳細(xì)了解崗位需求信息，下載并填寫《淮北市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（見附件2），并將報(bào)名表與報(bào)名材料掃描上傳為一個PDF文件。
報(bào)名材料包含：本人有效居民身份證件、國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書及與崗位要求相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書等。國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員除需提供上述材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上資格初審（聯(lián)系郵箱：hbjyzzrsk@163.com，郵件主題命名為：急需緊缺人才引進(jìn)+單位名稱+崗位名稱+姓名），在測試時需提供報(bào)名材料的原件和復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋Ｔ诼毴藛T應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，對按時出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)淮北市教育局同意，可在考察前提供。網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后，雙方約定測試時間事宜。
（三）專業(yè)測試
根據(jù)學(xué)校和報(bào)考崗位情況，采取面談、面試、無生上課+答辯考核、無生上課+技能測試+答辯考核等方式進(jìn)行�？偡譃�100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為75分�？荚嚦煽冞_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，按照招聘計(jì)劃1:1的比例，由高分到低分確定擬引進(jìn)人選。
（四）考察
淮北市教育局及用人單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)擬引進(jìn)人選的考察工作。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面，并嚴(yán)格按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審核�？疾旌细窈�，簽訂《擬聘協(xié)議書》。
（五）資格復(fù)核
確定擬引進(jìn)人選后，成立由組織、編制、人社及教育部門組成的資格審查組，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜�，對擬引進(jìn)人選資格條件進(jìn)行復(fù)核。
（六）體檢
符合條件通過復(fù)核的擬引進(jìn)人選，將由淮北市教育局組織體檢，體檢參照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
考察或體檢不合格、填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用，在同一崗位應(yīng)聘人員按成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
（七）公示聘用
測試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)要求在淮北市教育局官網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議后簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)；對不符合條件的，取消擬聘協(xié)議。
聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，最低服務(wù)年限5年。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、政策待遇
根據(jù)《中共淮北市委辦公室 淮北市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈淮北市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法〉的通知》（辦〔2021〕27號）等文件規(guī)定，對事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才，享受安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、住房保障、家屬就業(yè)、子女就學(xué)等方面的優(yōu)惠待遇。根據(jù)工作需要，用人單位可與擬引進(jìn)人員協(xié)商其他待遇。
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人才 層次 |
安家 補(bǔ)貼 |
生活 補(bǔ)貼 |
住房 保障 |
家屬 就業(yè) |
子女 就學(xué) |
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正高級 職稱 |
80萬元 |
4000元/月， 最長3年 |
在市行政區(qū)域內(nèi)無住房的，3年內(nèi)享受1000元/月的租房補(bǔ)貼或免費(fèi)入住市人才公寓；在淮購買首套商品住房享受契稅全額補(bǔ)貼。 |
如有配偶需來我市就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，原工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，可按原單位性質(zhì)對口安排。 |
如有適齡子女需入園入學(xué)的，學(xué)前和義務(wù)教育階段，由教育部門統(tǒng)籌安排在市區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學(xué)就讀。 |
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副高級 職稱 |
30萬元 |
1200元/月， 最長3年 | |||
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全日制 博士 |
60萬元 |
3000元/月， 最長3年 | |||
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全日制 碩士 |
30萬元 |
1200元/月， 最長3年 | |||
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全日制 本科 |
10萬元 |
800元/月， 最長3年 |
五、其他
崗位表中“35周歲以下”為“1985年10月及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推），特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)信息資料。
本次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名及考試不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
公告相關(guān)內(nèi)容，以淮北市教育局解釋為準(zhǔn)。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系方式：0561-3880869。
附件：1. 2021年淮北市教育局引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.docx
附件：2. 淮北市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx
淮北市教育局
2021年9月7日
