2021年修武縣招聘公辦幼兒園工作人員公告
受修武縣教育體育局委托，焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司參照事業(yè)單位人事招聘政策，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園非在編工作人員38名。
一、崗位性質(zhì)
本次招聘的公辦幼兒園工作人員不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，崗位性質(zhì)為合同制，勞務(wù)派遣。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，被聘用人員與焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司派遣到修武縣教育體育局所屬公辦幼兒園從事幼教工作。勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)修武縣教育體育局考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期滿，由修武縣教育體育局進(jìn)行聘期考核，考核合格且本人同意，再續(xù)簽3年；聘期考核不合格的不再續(xù)簽。
二、招聘人數(shù)和條件
本次招聘共38名，其中幼兒教師26名，保育員12名。
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)名：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)；
2.具有良好的品行，心理陽光、有愛心；了解幼兒身心發(fā)展規(guī)律；熱愛幼教事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)；
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.年齡要求：幼兒教師年齡在35周歲以下(1986年1月1日及以后出生)，保育員在40周歲以下(1981年1月1日及以后出生)；
5.符合招聘崗位要求的學(xué)歷和資格條件：①幼兒教師：�？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有幼兒園教師資格證。②保育員：高中(或中專)及以上學(xué)歷，持有保育員資格證。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.曾被辭退、開除公職或?qū)W籍的；
4.本人有不良社會(huì)信用記錄的；
5.其他不宜報(bào)名和聘用的情形。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分排序。
1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月10日下午至2021年8月13日。
（上午8：00-11：30，下午15：00-17：30）
2.報(bào)名地點(diǎn)：
（1）焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司招聘報(bào)名柜臺(tái)（焦作市南通路西苑小區(qū)4號(hào)樓19-2、3號(hào)）報(bào)名電話：0391-3997265
（2）修武縣政務(wù)服務(wù)中心二樓教體窗口（修武縣寧城路中段新公安局辦公樓西側(cè)）報(bào)名電話：0391-7188338、7188339
3.報(bào)名要求：報(bào)名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、保育員證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件（A4紙）各一份，以及《修武縣公開招聘合同制幼兒保教人員考生健康承諾書》《修武縣公開招聘合同制幼兒保教人員考生報(bào)名登記表》。在職人員報(bào)考的，還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。另需攜帶近期1寸免冠彩色照片2張。
報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）注意事項(xiàng)
1.若擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例低于2：1，直接按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。
2.資格審查貫穿招聘工作的全過程�？忌鷳�(yīng)在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的相關(guān)材料，并經(jīng)資格審核通過后方可報(bào)名。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。
3.本次招聘工作全過程按照常態(tài)化疫情防控要求，所有人員做好體溫檢測(cè)，服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間及方法
考試分為筆試和面試。筆試、面試成績(jī)滿分均為100分�？荚嚬ぷ饔山棺魇斜婗稳肆Y源服務(wù)有限公司組織。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。
筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、幼兒教育、教學(xué)方法、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等。
（二）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，末位成績(jī)并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《面試通知書》的視為自動(dòng)放棄面試資格。因自動(dòng)放棄面試資格造成缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
3.面試內(nèi)容：幼兒教師面試根據(jù)學(xué)前教育五大領(lǐng)域，采用微型課形式(即模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式)和才藝展示（如用樂器考生自備）進(jìn)行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。微型課不超過10分鐘，才藝展示5分鐘，滿分100分。
保育員面試采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。
面試中有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
4.面試成績(jī)：若同一崗位面試設(shè)置兩個(gè)以上考場(chǎng)的，面試成績(jī)采用“二次平均法”對(duì)面試考場(chǎng)原始成績(jī)進(jìn)行平衡（計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
五、體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如果筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
3.在體檢過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，被考察人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其他材料，如不能在規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為自愿放棄�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壋霈F(xiàn)招聘崗位空缺的，該崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
七、公示和聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示無異議者，與焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至修武縣公辦幼兒園從事幼教工作。
若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。由此造成的招聘缺額按崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單、聘用人員名單在焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（http://www.jzzxhr.com）進(jìn)行發(fā)布。
八、聘后管理
（1）聘用人員的日常管理、年度考核、聘用期考核等由修武縣教育體育局參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期、聘用期考核不合格的、違規(guī)違紀(jì)及其他不宜再從事幼兒保教工作的、工作態(tài)度或能力素質(zhì)達(dá)不到工作要求的，及時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。
（2）聘用人員的合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他爭(zhēng)議均由焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)處理。
焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司提供檔案管理、工資發(fā)放與調(diào)整、保險(xiǎn)代扣代繳、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、職稱評(píng)審等服務(wù)。
九、工資待遇
工資由縣財(cái)政全額供給。工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和調(diào)整、專業(yè)技術(shù)職稱（工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)）評(píng)定和聘用等比照修武縣事業(yè)單位在編且相同資格條件專業(yè)技術(shù)（工勤技能）崗位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療（生育）、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)和住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代為扣繳，連同單位應(yīng)繳部分一并交社保、住房公積金賬戶）。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
在整個(gè)招聘過程中，無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以處理。
附件：
附件1：2021年修武縣招聘公辦幼兒園工作人員考生健康承諾書.docx
附件2： 2021年修武縣招聘公辦幼兒園工作人員考生疫情防控須知.docx
附件3 ：2021年修武縣招聘公辦幼兒園工作人員考生報(bào)名登記表.doc
焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司
2021年8月10日
