蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公辦幼兒園聘用工作人員招聘公告

    因工作需要，蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘公辦幼兒園聘用工作人員50名�，F(xiàn)就招聘工作的有關事項公告如下：

    一、招聘原則

    堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

    二、招聘崗位及條件

    具體招聘崗位及條件詳見附件。

    三、招聘程序

    招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名及資格審查、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

    （一）公告

在經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。網(wǎng)址如下：（http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）

    （二）網(wǎng)上報名

    1、報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)址為“http://tea.whsedu.cn/，以下簡稱“招聘考試平臺”。報名時間為7月19日8:00至7月22日18:00，逾期不再補報。

    2、報名需錄入的信息。報考人員登錄“招聘考試平臺”點擊“在線報名”，填寫個人基本情況、工作經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

    3、有關要求

    (1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

    (2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

    （三）網(wǎng)上資格審查

    1、報考人員進行網(wǎng)上報名的同時進行網(wǎng)上資格審查。

    2、報考人員報名后至7月23日12:00前可隨時登錄“招聘考試平臺”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在7月23日12:00前改報。

    報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于3：1，同一崗位招聘人數(shù)超過10人的應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。

    所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在7月26日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。

    通過資格審查的報考人員可于7月29日8:00至7月31日18:00登錄“招聘考試平臺”打印筆試準考證。

    （四）考試。

    考試形式分為筆試和面試兩部分。

    各招聘崗位（不含廚房主廚和后勤人員崗位）筆試考試內(nèi)容如下：

    教師崗位，筆試內(nèi)容涵蓋幼兒園教師職業(yè)道德，幼兒保育教育工作、安全常識和幼兒園保育教育工作管理、教案撰寫及《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《幼兒園教師專業(yè)標準》、當前學前教育政策等有關知識的理解和運用。

    會計崗位，筆試內(nèi)容主要以相關的財務制度，財務管理，成本核算，分析報告以及相關財務軟件的使用等方面內(nèi)容。

    保健醫(yī)生崗位，筆試內(nèi)容主要以臨床醫(yī)學，兒童營養(yǎng)、護理、衛(wèi)生保健等相關專業(yè)知識為主。

    保育員崗位，筆試內(nèi)容為職業(yè)道德，安全衛(wèi)生常識等幼兒保育教育等相關工作的認知與理解。

    筆試時間為120分鐘。滿分100分。設定筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

    2、現(xiàn)場資格復審

    現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍面試人員，名單在蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。從筆試成績高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入面試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。廚房主廚和后勤崗位報考人員，報名資格審查合格后均進入現(xiàn)場資格復審。

    參加面試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書（證件）原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)放面試通知書。

    經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。

    資格復審時，報考人員根據(jù)報考崗位條件提供證件、材料：

如：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書、廚師證、醫(yī)護職業(yè)資格證等和復印件，報考廚房主廚、后勤人員崗位的，還需提交相關工作經(jīng)歷證明等材料。

    3、面試（滿分100分）

    教師崗位面試主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。具體為：

    （1）現(xiàn)場教學及答辯（70分）

    撰寫教學活動設計及現(xiàn)場教學�；顒釉O計文稿撰寫及活動前準備不超過60分鐘，現(xiàn)場教學不超過8分鐘。答辯不超過5分鐘。

    （2）專業(yè)技能測試（30分）

    舞蹈（不超過3分鐘，自備曲目）；彈唱（不超過3分鐘，提供鋼琴，自備曲目），聲樂（不超過2分鐘，自備曲目）；速寫及創(chuàng)意畫（60分鐘，現(xiàn)場命題）。

    報考保健醫(yī)生、會計崗位的人員為結構化面試。主要考察對本崗位知識的掌握、應急處理能力，邏輯思維和語言表達及與人溝通的能力等。

    報考保育員、廚房主廚和后勤人員崗位考試形式為結構化面試和實踐操作技能測試。結構化面試主要考察對本崗位知識的掌握、邏輯思維和語言表達能力等。實踐操作技能測試考核與崗位工作相關的操作技能等。

    面試工作結束后，根據(jù)報考人員的總成績（崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，廚房主廚和后勤人員崗位總成績=結構化面試成績×40%+實踐操作成績×60%。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

    設定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。設定廚房主廚和后勤人員崗位總成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

    （五）體檢、考核、公示及聘用

    根據(jù)考試總成績按從高分到低分的順序（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

    體檢項目和標準按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的幼兒園教師體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后對其進行考核。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為或受到黨紀、政紀處分的人員一律取消其擬聘資格。

    對體檢及考核合格人員進行公示，公示時間為五天。公示無異議后，辦理相關聘用手續(xù)。

    四、有關待遇

    實行勞動合同制，工資待遇按照經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公辦幼兒園聘用人員工資標準執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。

    五、其他事項

    1、報考人員考試進場均采取“安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫”方式進行核驗，未申領“安康碼”人員、“安康碼”為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進入考試現(xiàn)場。

    2、后續(xù)相關招聘信息詳情請隨時關注蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站通知公告欄（http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）查詢。不再另行電話通知。

    3、聯(lián)系人電話：0553-5849271，聯(lián)系人：陳老師

    附件：2021年經(jīng)開區(qū)公辦幼兒園工作人員招聘崗位及條件.docx

蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

2021年7月15日