神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告
為貫徹落實(shí)《中共湖北省委湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評價機(jī)制改革推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》（鄂發(fā)[2017]5號），深入實(shí)施“我選湖北”計劃，立足湖北、面向全國聚集人才，滿足全區(qū)事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號）等文件要求，林區(qū)人力資源和社會保障局組織部分事業(yè)單位，經(jīng)過崗位征集，面向社會公開招聘70名工作人員。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作的總體安排
本次招聘工作的網(wǎng)上報名、初審、繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證和筆試等環(huán)節(jié)與湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作同網(wǎng)同時期進(jìn)行，筆試成績的發(fā)布、面試前的資格復(fù)審、面試、體檢等后續(xù)招各環(huán)節(jié)和相關(guān)招聘事項(xiàng)按本公告進(jìn)行。
二、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4、具備崗位要求身體條件；
5、具備崗位所必需的其它條件。
（二）有以下情形之一的不得參加公開招聘考試：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（一）關(guān)于報考相關(guān)截止時間：年齡截止日期為2017年4月24日（如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年4月25日及以后出生，其他依此類推）；專業(yè)工作經(jīng)歷時間截止為2017年4月24日；畢業(yè)證取得時間截止為2017年8月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2017年8月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。
（二）關(guān)于學(xué)歷要求：《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“本科（學(xué)士）學(xué)歷”，僅限于本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的人員；“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員；“碩士”，指具有碩士學(xué)位的人員；“碩士研究生”或“研究生（碩士）”，指具有研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員。
（三）關(guān)于工作經(jīng)歷：離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
四、報名方式及相關(guān)要求
（一）報名方式及時間安排
1、報名方式：
本次招聘考試的報名各個環(huán)節(jié)，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費(fèi)和打印筆試準(zhǔn)考證均通過湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行。
2、時間安排：
（1）報名時間：2017年4月27日8:00至5月3日18:00。
（2）資格審查時間：2017年4月27日8：00至5月4日18：00，考生報名資格初審由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)網(wǎng)上報考資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。具體聯(lián)系方式見附件2。
（3）繳費(fèi)確認(rèn)時間：2017年5月5日8：00至5月7日18：00報考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄考試。
報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。填報多個崗位的，取消報名資格。
報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位審核的，可以重新選報其他單位;若某個崗位2次審核不通過后，將不能再次報考該崗位，可改報其他招聘崗位。
（4）準(zhǔn)考證打印時間：2017年5月26日8:00至6月2日18:00，報考人員打印準(zhǔn)考證。報名成功后，報考人員應(yīng)于上述時間內(nèi)，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：027-87325035繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027-87325449）。
筆試準(zhǔn)考證是招聘考試的重要憑證，請考生妥善保管好，如進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)還需使用。
（二）報名要求
1、報考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時提供。
凡提供虛假報考條件的，資格復(fù)審時一經(jīng)核實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并計入個人誠信檔案。
2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)上傳本人近期免冠正面清晰的電子證件照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
（三）報名繳費(fèi)
網(wǎng)上報名確認(rèn)后，按（鄂價費(fèi)字【2007】18號）文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。
（四）享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)上報名并繳費(fèi)。通過繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件（復(fù)印件），連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，于筆試當(dāng)天考試科目結(jié)束時現(xiàn)場辦理退費(fèi)手續(xù)（請該部分考生關(guān)注筆試現(xiàn)場的提示標(biāo)牌）。
五、筆試時間、地點(diǎn)、科目及形式
(一)筆試科目、時間及地點(diǎn)
1、筆試時間科目安排：
2017年6月3日上午
8：30-10：00《職業(yè)能力傾向測試》
10：00-12：00《綜合應(yīng)用能力》
2、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(二)筆試形式和內(nèi)容
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A）、社會科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、中小學(xué)教師類(D)醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類。
考試內(nèi)容和范圍以《湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）關(guān)于筆試開考比例的界定
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。但對急需緊缺專業(yè)崗位人員、偏遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才，確需要保留招聘崗位的，由主管部門報林區(qū)人社局批準(zhǔn)，無主管部門的由招聘單位報林區(qū)人社局批準(zhǔn)。
取消或核減的招聘崗位，考生不再進(jìn)行報名調(diào)劑，其中取消招聘崗位的，神農(nóng)架林區(qū)人社局與湖北省人事考試院聯(lián)系辦理該崗位報名繳費(fèi)考生的退費(fèi)手續(xù)。
（四）發(fā)布筆試成績
筆試成績通過神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://www.snjrsj.gov.cn/）發(fā)布。
六、面試
面試的內(nèi)容、方式、時間和地點(diǎn)以及單位、崗位人員以林區(qū)人社部門門戶網(wǎng)站發(fā)布的通知或電話通知為準(zhǔn)。
（一）確定面試入圍人選
根據(jù)各招聘崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，原則上取消或減少招聘崗位計劃，確因工作需要，根據(jù)筆試和面試資格復(fù)審情況，由用人單位主管部門報林區(qū)人社部門批準(zhǔn)后，適當(dāng)放寬進(jìn)入面試的比例。
（二）面試資格審查要求
由林區(qū)人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門統(tǒng)一開展現(xiàn)場資格復(fù)審，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)面試入圍考生的資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料：
1．筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證原件和復(fù)印件；
2．按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；
3．按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復(fù)印件；
4．按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。
5．已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。
6．按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。
不按照指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)�？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（三）發(fā)布面試公告
面試公告及《事業(yè)單位公開招聘面試考生守則》在面試開考前至少5天發(fā)布，包含面試時間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng)，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
七、考試成績計算
（一）總成績計算
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試50%和面試50%計入總成績。
2、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分為150分，時間為90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時間為120分鐘；面試滿分為100分，時間以發(fā)布的面試通知規(guī)定的面試時間為準(zhǔn)。
3、筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）÷2×（2/3）×50%＝筆試總成績；面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試成績×50%＝面試總成績�？忌煽儯焦P試總成績+面試總成績。
4、為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招聘對服務(wù)基層各專門項(xiàng)目（選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃）人員實(shí)行政策傾斜。截止2017年7月31日，服務(wù)基層各專門項(xiàng)目人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考,該類考生筆試成績計算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績）÷2×（2/3）+5分）]×50%＝筆試總成績。各專門項(xiàng)目人員中已招錄（聘）為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再重復(fù)享受加分政策優(yōu)惠。
各專門項(xiàng)目人員加分采取現(xiàn)場審核辦法：此類考生請于5月9日至5月11日持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、本人二代身份證以及各地“三支一扶”辦、黨委組織部門和團(tuán)委開具的可加分的證明等材料原件和復(fù)印件到林區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行現(xiàn)場登記審核。
加分人員審核后在神農(nóng)架林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（二）對考生成績相同的處理
報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。
八、體檢、考察
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
1、體檢工作由林區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門配合。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實(shí)施。
2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門（區(qū)直屬事業(yè)單位）研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（二）考察
1、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
九、公示及備案
林區(qū)人社局在人社局門戶網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消聘用資格后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)林區(qū)人社局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用，試用期考核結(jié)論存入個人檔案。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘由林區(qū)人社局組織實(shí)施，各主管部門配合；
（二）本公告由神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，對《2017年神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)解釋（見附件2）；
（三）招考政策咨詢電話：0719-3335150；
（四）報名考務(wù)咨詢電話：0719-3337279;
（五）監(jiān)督電話：0719-3332277。
附件：
1、《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘崗位表》
附件2：神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘咨詢電話一覽表.xls
附件3：《湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（試行）.rar
