2021年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才公告
為深入推進(jìn)“智繪赤壁”計(jì)劃，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《2021年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才工作方案》，我市擬面向社會(huì)引進(jìn)95名國內(nèi)普通高校全日制碩士以上學(xué)歷高層次人才及全日制本科以上學(xué)歷急需緊缺人才，或國外知名高校同等學(xué)歷人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象
國內(nèi)普通高校全日制碩士(部分急需緊缺崗位放寬至全日制本科)及以上學(xué)歷，或國外知名高校同等學(xué)歷畢業(yè)生。詳見《2021年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證書，于2021年12月31日前獲得相應(yīng)學(xué)位。屆時(shí)未取得的取消聘用資格，受疫情影響按有關(guān)規(guī)定延遲的除外。其他人員須于報(bào)名前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;
3.年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)以2021年元月1日為準(zhǔn)。博士研究生年齡在40周歲以下(1980年元月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年元月1日以后出生)，本科生年齡在28周歲以下(1992年元月1日以后出生)。崗位設(shè)置另有要求的以崗位設(shè)置要求為準(zhǔn);
4.符合設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;
5.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求;
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試:
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.已在赤壁市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;
8.近五年內(nèi)在赤壁市報(bào)名參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)、人才引進(jìn)等考試，無正當(dāng)理由棄考或棄錄人員;
9.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、聘用后政策待遇
引進(jìn)的高層次人才，與用人單位簽訂協(xié)議，服務(wù)期不少于5年，除享受規(guī)定的工資福利待遇外，還可享受以下待遇:
1、引進(jìn)到事業(yè)單位的使用全額撥款事業(yè)編制上編;
2、辦理入戶手續(xù)的“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀人才，全日制博士、碩士研究生在赤壁市購買首套住房時(shí)分別一次性給予20萬元、5萬元購房補(bǔ)貼;非“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀人才，全日制博士、碩士研究生在赤壁市購買首套住房時(shí)分別一次性給予10萬元、3萬元購房補(bǔ)貼;
3、引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀人才，全日制博士、碩士研究生分別發(fā)放每人每月2000元、1000元的生活補(bǔ)貼。非“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀人才，全日制博士、碩士研究生分別發(fā)放每人每月1000元、500元的生活補(bǔ)貼。發(fā)放5年;
4、引進(jìn)人才在用人單位工作滿1年，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇;在管理崗位工作的博士、碩士研究生分別享受七級(jí)職員、八級(jí)職員崗位待遇。引進(jìn)到國有企業(yè)崗位工作的博士、碩士研究生轉(zhuǎn)正待遇根據(jù)國有企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范和市場(chǎng)機(jī)制比照?qǐng)?zhí)行;
5、引進(jìn)人才在住房、配偶工作、社會(huì)保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。在赤壁市暫時(shí)沒有自住房或直系親屬無住房的，可按規(guī)定申請(qǐng)入住人才公寓，或由用人單位給予一定租房補(bǔ)貼;
6、引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，實(shí)行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消，并退還已發(fā)放的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等。
四、錄用程序
(一)查詢崗位
2021年我市招碩引博擬引進(jìn)人才95人(其中，事業(yè)單位92人，國有企業(yè)3人)，詳見《2021年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(見附件1)。報(bào)名人員可登陸赤壁網(wǎng)(http://www.chibi.com.cn/)、赤壁市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.chibi.gov.cn/)查詢。崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，可咨詢用人單位聯(lián)系人。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，到2021年6月5日18:00截止。報(bào)考人員填寫《2021年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(見附件2)，連同個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及相關(guān)證明材料一并發(fā)至報(bào)考單位指定郵箱，由各用人單位及主管部門受理報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，其中報(bào)考教師崗位的，只填寫報(bào)考學(xué)科，不填報(bào)到具體學(xué)校，取得錄聘資格后采取按綜合成績從高到低順序依次選崗的辦法確定工作單位。
(三)資格審查
1.資格初審。用人單位及主管部門對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。
2.資格復(fù)審。通過資格初審的報(bào)考人員須將書面報(bào)名材料通過郵政EMS等途徑報(bào)送用人單位，報(bào)送時(shí)間到2021年6月10日截止(以寄出時(shí)間為準(zhǔn))。
書面報(bào)名材料包括:
(1)《2021年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》;
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書);
(3)已簽訂勞動(dòng)合同或赤壁市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明;
(4)報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料。
以上材料均一式兩份，A4紙張打印或復(fù)印。資料不全、不合規(guī)范或逾期不報(bào)的人員視為自動(dòng)放棄。
經(jīng)資格審查，通過資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)未形成競爭比例的(有博士研究生報(bào)考的崗位，可根據(jù)具體情況研究確定比例)，可調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位，允許被取消崗位的報(bào)考人員改報(bào)其他崗位。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名、考試或聘用資格。
(四)組織考試
考試擬于6月下旬進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、符合崗位條件人數(shù)與崗位計(jì)劃招引人數(shù)形成競爭比例可以開考。競爭比例超過10:1的，考試采取筆試、面試的形式，筆試采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評(píng)辦法，根據(jù)筆試得分從高分到低分按符合崗位條件人數(shù)與計(jì)劃招引人數(shù)10:1比例擇優(yōu)確定入圍面試環(huán)節(jié)(博士研究生直接進(jìn)入面試)。符合崗位條件人數(shù)與崗位計(jì)劃招引人數(shù)形成競爭比例但未超過10:1的，可直接采取面試的形式進(jìn)行。其中報(bào)考教師崗位的，除心理健康、通用技術(shù)外的高考科目均需參加筆試，筆試成績未達(dá)到卷面總分60%的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，直接淘汰。
2、醫(yī)療衛(wèi)生單位、非義務(wù)教育階段學(xué)校等專業(yè)性較強(qiáng)崗位可采取課堂試講、試工、情景模擬、專業(yè)答辯等面試辦法，其他崗位由組織實(shí)施單位根據(jù)崗位特點(diǎn)確定面試內(nèi)容及方式。
3、考生綜合成績采取百分制計(jì)算，筆試成績不計(jì)入考生綜合成績，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)綜合成績排名，按1:1比例提出體檢對(duì)象名單。考生面試成績并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))執(zhí)行，體檢不合格或放棄體檢資格的人員，其招聘崗位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按崗位綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員直接列為考察對(duì)象，考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合崗位報(bào)考資格條件的，取消考察資格�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的人員，其招聘崗位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按崗位綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
對(duì)通過體檢、考察的對(duì)象，經(jīng)研究審定后確定為擬聘用對(duì)象，并在赤壁網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合條件的，由用人單位和聘用對(duì)象簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.請(qǐng)考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知報(bào)考單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
2.因新冠肺炎疫情或其他特殊情況需對(duì)此次招聘工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，以赤壁網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
4.本公告由中共赤壁市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解釋。政策咨詢電話:0715-5353107。
中共赤壁市委組織部
赤壁市人力資源和社會(huì)保障局
2021年5月19日
附件:
